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巴翘上天，而是虚怀若谷，更加的谦虚谨慎，默默奉献，他十分感谢大家对他工作的支持和厚爱，在听到一个董事提到企业今后发展走向事情的时候，乔俊杰一反常态，神情严肃，十分理智的打断了那个董事的话语，抱拳致歉，然后面向全体的董事会成员，以他党委书记和集团总裁的身份、董事会会长的身份，开始了企业发展今后走向问题的讲话，这个讲话的内容十分重要，牵扯到路氏企业今后的发展的命运，乔俊杰深谋远虑，庄重认真的在他的讲话里面提出来要对集团公司现有的人才进行分层次有重点的培养，指出先在路氏企业的内部打造起来一个学习型的团队，发展和吸收工作踏实、积极向上、思想进步、有才华有能力有本事的年轻人入党，加入中国共产党的党员队伍，给企业的党建工作补充新鲜的血液，培养企业发展的人才精英，关心青年人的政治生活，吸引更多的人才加入我们的路氏企业，携手同行，共图大业。他的提议，得到了董事长路金贵（党委第一副书记）与总经理董来友（党委第二副书记）二人的同意和赞扬。
乔俊杰年轻有为，胆识过人，身居险境，摧毁党文杰一伙人，至功居伟；临危受命，斗败路宝山和老董事会成员，收回集团股份，更是睿智聪慧，卓识不凡，有目共睹。乔俊杰满腔热血，全心全意的为路氏企业的发展方向谋取前进的动力，上任以来，披星戴月，废寝忘食，忘我的工作，他鞠躬尽瘁，披肝沥胆；他呕心沥血，宏图大志；他深谋远虑，深得人心。这个年轻人大公无私，实心实意，指点迷津，描绘出来路氏企业未来发展的宏伟蓝图，手笔之大，无人能及，确实不简单啊！他现在提出来这样一个给路氏企业未来发展贮备人才宝库的切实可行的方案，思路清晰，条理分明，简单明了的用企业内部现有的人才，打造一个学习型的团队，培育企业建设的精英人才，发展工作踏实积极、思想要求进步的年轻人入党，以此引领更多社会上有才华有能力有本事怀揣梦想，大步向前的年轻人前来加入他们的路氏企业，共谋路氏企业发展的大事，这是多么了不起的一件事情啊！为企业储备人才，共谋发展大业，乔俊杰考虑全面周到，志向远大无边，这样的好事情，打着灯笼都难找，确是远在天边，近在眼前，以前从来没有人考虑过这样的事情，而乔俊杰却是做到了，人比人，气死人，这句话，一点都不假，乔俊杰这个方案在董事例会上一提出来，大家都是举双手支持，毫无任何的羁绊，顺利通过了。
为了确保骨干人才的薪酬水平和他们给企业创造的效益价值相适应，深谋远虑的乔俊杰考虑任何事情都是与众不同，再又一次的董事例会上，关于人才待遇方面的事情，他再次提出来了一个新的可行的办法————在企业内部建立一个差异化考核激励的机制，集团为引进和贮备人才首先必须提供设施完备、环境优美的人才公寓，初步计划选择一处环境优美的地方建造”高知楼”、”聚知楼”、”才子楼”等等，体现出来重才、惜才、爱才的真心，所有人才，统一缴纳五险一金，食宿全部免费，我们要在公寓楼内建设图书阅览室，成立”文化交流协会”，成立”科技创新协会”，创造条件，广聚贤能，积极探索和激发人才潜能的新渠道，给我们路氏企业的发展保驾护航，走向辉煌。
广聚贤能，激发潜能，为路氏企业保驾护航，乔俊杰煞费苦心，深谋远虑，条理清楚，思路清晰，一心为公，大公无私，得到了董事会全体成员的赞誉，择地建造人才公寓楼的事情完美通过了。
路氏企业大手笔的开始选择地理位置，巨资征用，办妥手续，即刻发出投标文件，破土动工，开始轰轰烈烈的建造人才公寓，公寓建设完成后，豪华装修楼房内外，建设图书阅览室，等待现有的人才住进公寓楼后，即刻成立”文化交流”和”科技创新”两个协会。
家有金梧桐，自有凤凰来，路氏集团高层领导重才、惜才、爱才，不拘一格选拔人才委以重任，措施得力，果然吸引来了许多才华出众的才子们加入了路氏集团。
耳听为虚，眼见为实，这些有知识有才能的人来到路氏企业实地考察后，深深被环境优美薪酬丰厚的路氏企业的好待遇吸引住了，他们依然选择了路氏，成了路氏企业中的一员，他们施展个人的才华，爱岗敬业，大胆进行文化和技术的交流，取长补短，顾全大局，积极为路氏企业做贡献。他们由于学历高，待遇好，被安排在研究院搞技术研发的工作，理论联系实际，实事求是，不能纸上谈兵，为了取得研发成果，他们经常深入一线了解实际的生产情况，实地考察路氏企业的模式，进行技术实验的演练，改造创新，兢兢业业，乐于奉献，涌现出来了一大批的”全国化工行业先进工作者”、”省151人才”、”省劳动模范”、”市专业技术拔尖人才，学术技术带头人”等等，这些人才，在各自的专业领域里不断探索，大胆创新，带动了许多