顶点小说(dingdian666.com)更新快，无弹窗！
罚比较一般员工更加厉害，共产党员（共青团员）轻则留党察看（留团查看），重则开除出党（开除出团），同时开除出公司，永不录用。管理人员违反规定的，不管什么原因，一律撤职查办，直至开除离开。咱们丑话说在前头，纪律是给大家定的，不是吓唬人用的，包括我们在内，违反规定，犯下错误，也要进行惩罚，要知道这样两句话，一句是：没有规矩，不成方圆，一句是：王子犯法，与民同罪，通俗易懂，简单明了，你既然不想当我们路氏企业的五星”标兵”，就说明了你的思想内一定存在着不为人知的什么问题，害怕暴露出来，被人非议，因此，才不想也不敢当我们企业的”五星标兵”，既然这样，还是赶紧趁早离开这里，免得到时候发生了什么不愉快的事情，自毁三观，让人讨厌、厌恶、驱赶，开除出党（团），浑不溜秋像丧家之犬似的再被公司像扫垃圾一样的开除除名，好汉做事好汉当，不要我们处理你的时候，再自欺欺人的寻找各种理由，为自己辩解，丝毫没有什么用，都是成年人，谁也骗不了谁，国有国法，厂有厂纪，没有规矩，难成方圆，你搬起石头砸自己的脚，怨不得别人，到那个时候，一切都成定局，无法更改，不能挽回，大家好自为之吧！何去何从，仔细想想，考虑清楚。
磨刀不误砍柴工，用对方法更轻松，一手抓党建，一手抓企管，双管齐下，效果真得很好。
路金贵、乔俊杰和董来友三个人一起同行去旗下的子公司视察安全与环保的工作，发现了不少的问题，当机立断，立即中断视察，组织召开第一次整治领导干部队伍作风的大会上，路金贵和乔俊杰、董来友就旗下子公司内的个别干部不负责任、盲目瞎搞的事情，进行了不点名的批评，他们分别都是做了重要的讲话，路氏集团干部整风的活动，正式开始了。根据时代的精神，分组讨论，自查自纠，积极开展批评与自我批评的教育活动。路氏集团党委成员、董事会成员、理事会成员利用干部整风会议的间隙时间，集体召开了一个小型重要的会议，讨论通过了一项决议，根据现实发展的需要，重新制定了路氏企业员工的新《守则》，通知宣传部立刻印制下发，要求员工人手一册，应知应会，熟读默记，不得违反，如若违规，不管哪一款哪一条，都是第一次违反，给予警告，；第二次再违反，给予记大过处分，有再一再二，没有再三再四，第三次再违反了，对不起，立刻通报，开除走人，随便你说什么客观上的理由，都是不予睬理。路氏企业的员工纪律十分严明，有奖有惩，为企业着想，踏实肯干，提合理化建议的员工，给予通报嘉奖，物资兑现。员工不遵守纪律，违反规定三次以上，就要被开除除名，白纸黑字，明明白白，极大的鼓励了员工积极提合理化的热情，减少杜绝了违规违纪事情的发生，路氏企业的广大员工都能够自觉遵纪守法，恪尽职守，无私奉献，是一个容纳了五万多人的大集团公司，呈现出来了一片和谐动人的喜人景象，这是过去路氏企业中从来都没有看到过的事情。事实胜于雄辩，江山代有才人出，各领风骚数百年，长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，路氏企业的第二代集团核心领导人员整体的管理水平，已经远远超过了他们的前辈，宽严结合，突破了墨守成规的企业管理水准，取得丰硕成绩，可喜可贺，让人感叹啊！
路金贵与乔俊杰、董来友路氏企业新上来的”三巨头”，路氏企业党委的三个正副书记，关系紧密，牢牢抱团，携手并肩，团结协作，配合默契，在处理决策企业重要工作事情的时候，都是心有灵犀一点通，不请自来，碰头开会，举一反三，热烈讨论，他们三个人互相学习，互相帮助，互相理解，共同进步，总结经验，吸取教训，为管理好路氏集团的大小事务，一起做不懈的努力。
乔俊杰是路氏集团公司新老交替换代后，老党委委员以无记名投票的方式选举出来的新党委书记，统管着集团公司内部现有的三百八十六名党员干部的思想政治工作，千斤重担他一肩挑了起来，公道自在人心，人在做，天在看，自古英雄出少年，乔俊杰才华出众，帅气逼人，文思敏捷，无人能及。
回头再说路金贵和董来友两个人，才华横溢，风华绝代，年轻有为，胆智都是异于常人，在粉碎党文杰一伙人的阴谋中，斗智斗勇，表现出来了临危不惧，大义凛然的英雄气概，同仇敌忾，壮志凌云，是路氏企业未来发展的希望，被老党委委员一起推选成了集团党委的两名常务副书记，协助乔俊杰共同管理集团党委的党建工作，上天安排三个人的工作再次被牢牢的捆绑在了一起了。
这天是每周一次的董事例会，十二名董事会成员全部按时到齐，准备工作就绪了。
为路氏企业的发展服务，工作被大家支持、信任和称赞，是最大的一个荣耀，作为路氏集团公司的新党委书记，又是路氏企业新的业务总裁，年轻的乔俊杰没有沾沾自喜的把尾