第109章新领导风采 世家联姻前后

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言谈举止,行动处处以”我是共产党员,我要给党争光,我要在职工群众中起好的表率作用,向老党员学习,不忘初心,牢记使命,做一个合格的共产党员,为企业的发展壮大,贡献自己的青春年华”。
    路氏企业的党委紧紧围绕以”先锋党建”、”人才党建”、”青春党建”为抓手,通过年轻党员的培育和人才双向的培养,开创党建工作与企业经营融合在一起发展的新思路,新模式,实现路氏企业今后的发展趋势与每个员工个人的职业生涯有机无缝的结合在一起的新举措、新方法,为了企业的大发展,他们绞尽脑汁,呕心沥血,制定新方案,开始有针对性地招聘引进高端技术的人才和高校毕业的优秀大学生来加入企业,共谋路氏集团的新发展。集团党委积极组织开展”五星(安全星、环保星、人才星、文化星、和谐星)双强”活动,打响了代表路氏企业文化品牌产品的第一仗,在促推企业转型升级高质量发展中亮旗见了效果。
    凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量,青春韶华,朝气蓬勃,正是人生最辉煌的年龄,天降大任,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。
    伟大的革命先驱李大钊先生忧国忧民,反帝、反封建、反对军阀混战,为了正义的共产主义事业的真理而英勇献身,他生前曾经呼吁民众勇敢的站起来与旧世界做顽强的斗争,在”论青年”一文中说过这样的一段话:”青年之文明,奋斗之文明也,与境遇奋斗,与时代奋斗,与经验奋斗,故青年者,人生之王,人生之春,人生之华也。”毛主席老人家也说过:”你们青年人,朝气蓬勃,就像早晨八、九点钟的太阳,希望寄托在你们的身上。”诚然,路金贵、乔俊杰、董来友、李芳等几个年轻人都才二、三十岁,他们有一个共同点:都是受过高等教育的人,他们热情奔放,才华出众,青春年华,年富力强,激流勇进,激情四射,他们是幸福的一代人,他们相信这个大有作为的改革开放以来我们国家盛世繁华的新时代不会改变,富民才能强国,这是颠覆不破的一个真理,为中华民族的崛起而奋斗,为共产主义事业奋斗终生,因此,他们扎根于路氏企业这个人才聚集之地,施展个人才华,脑洞大开,不断开辟新思路,完善管理企业的办法,绽放属于他们自己的奋斗光芒,他们朝气蓬勃,敢想敢做,热情奔放,热血沸腾,人生辉煌的年龄段,青春燃烧的岁月,抱团拧成一股绳,团结一致向前冲。
    道高一尺,魔高一丈,企业管理,时刻变化,奥妙无穷,博大精深,职场经验在理论联系实践的中间越聚越多,誉满丰富,短短几年时间,路金贵和乔俊杰两个年轻人企业管理的工作做起来是越来越得心应手了,见异思迁,集思广益,不忘初心,方得始终,采取应急措施,以不变应万变,始终不离其宗旨,见贤思齐,广聚人才,下定决心,排除万难,去争取胜利。
    一根筷子,轻轻被折断,一把筷子,牢牢抱成团,众人拾柴火焰高,团结就是力量,一个个巨大的困扰关卡被他们众手联合起来突破摧毁,一道道外表看起来十分棘手无解的困难难题被他们集思广益顺利解决,安全环保,再无顾忌,人才开发,上下齐心,守业成功,完美无缺,发扬光大,前景美好,宏伟蓝图,再度绘描,宏图大志,拭目以待。
    大海航行靠舵手,万物生长靠太阳,雨露滋润禾苗壮,党建引领放光芒。路金贵和乔俊杰等路氏集团高层的新一代的领导群体在搞企业管理工作的实践中得出了这样的一个结论:”党建工作是企业发展的灵魂,抓实了,就是生产力,抓强了,就是竞争力,抓细了,就是凝聚力,党建强,才能真正实现企业的发展强”,这是一个真理,无懈可击,牢不可破,坚不可摧,***一切,一颗红心向太阳,肩并肩,手拉手,坚定不移跟党走,是发展企业、壮大企业稳步前行的指引明灯。鱼儿离不开水,瓜儿离不开殃,共产党员就要经得起各种各样艰难困苦的考验,时刻不忘初心,牢记肩上使命,坚定不移的听党的话,跟着党走,企业的发展和工作的开展,离不开广大员工群众的支持,路金贵、乔俊杰等党委领导干部积极的号召企业内部年轻的党员干部,必须起模范带头作用,恪尽职守,无私奉献,人人争当企业的”五星标兵”,为路氏的党建工作全域提升做模范表率。同时指出:不想当”路氏企业五星标兵”的员工,不是一个好员工,这样的人,思想有问题,我们路氏集团不欢迎这样的人,人贵有自知之明,识趣的话,就趁早打辞职报告,主动申请离开,好聚好散,你好我好大家好,我们路氏企业新制定的员工守则,是经过反复推敲后定下来的,各项规章制度十分详细,员工的纪律非常严明,我们对于犯错误严重的人,一概不会姑息养奸,手下留情,尤其是共产党员、共青团员和管理人员,在广大的员工群众中不起模范表率的好作用,而是明知故犯,带头违规违纪犯错误,对待这样的人,我们的惩
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