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的先进班组和个人。
安全第一，生命至上，文明生产，无尚光荣，安全生产人人管，事故警钟常常鸣，齐心合力，人人参与排查事故的隐患，将之消灭在萌芽的状态中，严格按照操作规程上岗作业，节约原料成本的损耗，文明安全生产，提高产品质量，增强成品效益，上下齐心，其利断金，生产蒸蒸日上，效益如日中天。绩效考核，奖励翻番，员工激情飞扬，工作更加努力，恪尽职守，本职工作认真仔细负责，劳动态度十分端正，感恩领导干部无微不至的关怀，工作愈发积极向上的热情，防微杜渐，把安全生产的规章制度确确实实的落实到位，增强职工安全生产意识，强化安全防范措施，提高企业安全文化，抓安全，排隐患，促生产，路氏集团企业景象繁荣，热火朝天。
与此同时，路氏集团公司的高层领导深谋远虑，董事长路金贵、总裁乔俊杰、总经理董来友”三巨头”亲自披挂上阵，身体力行，身先士卒的组织人力物力，大张旗鼓的在企业生产区域搞环境美化的整体绿色环保工程的大建设，从现场总体指挥到现场的规划、布局、建设，先安排人丈量准备绿化地带的总体面积，然后再精心描绘图纸布局，每建设一处，都要付出他们很大的心血，凌云壮志，地动感天，团结齐心，风雨无阻，干劲十足，让人信服，亲力亲为，令人赞叹，尽善尽美，不懈努力，真正打造出来了一个绿色生态文明的路氏企业的工业园小区，使路氏集团企业的整个生产区域，到处飘香，繁花似锦，绿树成荫，绿草如茵，犹如公园，恍如花园，鸟语花香，环境优美，空气清新，景色迷人。
”安全环保，在我心中”、”生命至上，安全第一”、”绿色环保，我的责任”、”保护环境，爱护公物，人人有责”、“随手丢垃圾，文明不得体”、“垃圾不落地，文明在手中”、”多一份自觉，多一份洁净”的小木牌子随处可见。
路氏企业的新一代领导人有胆量，有气魄，风光旖旎，光彩照人，绿色环保工业园区的顺利建成，文明安全生产的措施落实落细，一步到位，有效地促进了路氏企业管理上的各项工作有条不紊的顺利向前开展。
路氏企业高层新任的几位年轻的领导在发展壮大企业管理的文化中，不断的探索摸索，失败了再来，失败是成功之母，他们认真地总结经验和教训，实践出真理，他们深深地知道了”安全与环保”的工作对企业的发展至关的重要性，任重而道远，不是一朝一夕就能够完满解决了的事情，必须常抓不懈，形成习惯，生命至上，安全第一，身体健康，环保为重，防微杜渐，如履薄冰，头脑清醒，警钟长鸣，不能看到眼前取得的一丁点小小的成绩，就沾沾自喜，固步自封，玩忽懈怠，那是会出大问题的。
壮大企业的发展，关键在于人才的培养，科研创新，技术革新，是企业发展的命脉，因此，牢固树立科学人才观，就是企业管理工作中的一个关键的重点问题了，这个问题管理的好与坏，直接与企业的发展挂钩，管理的好，企业就能活力永驻，繁荣昌盛，前景广阔，反之，就不是那么乐观了，没有人才的技术革新，没有高科人员的实验创新，原地踏步，产品老化，跟不上时代潮流的步伐，迟早有一天会被淘汰，淹没在历史的洪流中。对比之下，一目了然，因此，路金贵、乔俊杰、董来友他们路氏企业集团公司的三位高层领导的群体首先抱成一团，他们着力于长远的考虑，十分注重把”发现人才、挖掘人才、培育人才、重视人才、激励人才”的工作放在了企业管理工作上与安全环保工作同样重要的位置，他们和董事会成员、理事会成员、集团党委会的一班委员、优秀干部群体、模范团员一起联合起来，拿出一定的奖励物资，发出号召，鼓励路氏集团的广大员工放心大胆的给企业发展提出来合理化的建议，说错了什么，也不要紧，不会因为你提建议说错话去找你的麻烦，不但不责怪你，还要给你物资奖励，让你放下包袱，轻装上阵，随时欢迎你来提合理化的建议，目的就是集思广益，他们按图索骥，在企业内部，首先高度重视和发掘挖掘人才的培养，党建引领，党委书记乔俊杰亲自统领、挂帅，党委副书记路金贵和董来友是两个急先锋，党委委员身先士卒，深入基层一线挖掘人才，教育人才，培育人才，开展”党在人民心中”的专题教育活动的工作，从关心年轻人的思想健康教育入手，正确引导和培育、吸收许多在路氏企业内默默无闻、恪尽职守、踏实苦干、表现积极的年轻后生入党，组织党建先锋的青年模范团队，教育青年党员认真学习党章党规，学习中央领导人的重要讲话的精神，深刻体会，争当合格的模范党员，带动广大职工群众奋发图强，共同努力，壮大路氏企业稳步前行的发展步伐。日常工作中，老党员时时处处都严格要求自己，十分注意自己的言语行动，积极起模范带头的好作用，新党员紧紧追随着老党员的步伐，虚心学习老党员的