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减他们的关系户，他们齐心合力坚决否决了自己的这个提案，不予通过，也是无可奈何，人员颇多，精简部门机构的事情只好这样的不了了之了，那些白拿工资不干活的关系户在董事会成员这棵大树的罩着下，根本没有受到任何的波动，依然每天上班后没有什么事情做，玩手机侃大山吹牛皮骗工资混日子，实在悲哀啊！前车可鉴，为了避免老董事会成员的这种权大无边现象的死灰复燃，他们决定对选举出来的新董事会成员逐一进行筛选，激烈讨论，各抒己见，发表自己的意见和看法，普遍认为各个方面都符合条件要求合格的人留下来进入新董事会，路金贵等四个人中间如果有二人不赞同通过的人，就要取消进入集团公司董事会的资格，宁少勿滥，被推选出来的二十个人中，有一大半的人过去在工作上面存在着一些这样那样的问题，虽然他们所犯的错误事情极小，无关大雅，毛遂自荐担任集团公司内一般部门的负责人还可以接受，但是让他们进入新董事会，却是万万不能，集团公司过渡时期，能人缺少，情况不乐观的时候，他们只能是可用，却是不能重用，他们需要一个漫长的考验过程，真正做出成绩，值得信赖的时候，自然会给他们委以重任，放到一个适当的位置，让他们才华大展，振兴公司做贡献，眼下集团公司内部多事之秋，动荡不安，时局不稳，党文杰密谋颠覆集团公司的黑社会团伙和毛全等人的严重经济违法犯罪，触目惊心，动人心魄，几万人的集团公司完全处于一个瘫痪了的状态，为了尽快恢复正常，弥补许多部门和旗下子公司里的负责人空缺的位置，权宜之计，这些犯过小错误有能力有才华的人只能够暂时的借用一下，让他们来担任部门领导或者旗下子公司里的主管负责人，也是无奈之下的举措，打铁还需本身硬，他们过去都存在着一些小问题，有了瑕疵，现在是考验试用期，能不能担当重任，胜任眼下新的工作，还很是难说，只能是走一步看一步了，实在不行，就要向社会重新发出招聘信息，招来学历高有实干能力管理经验丰富的人后马上撤换，绝对不滥竽充数。通过逐一筛选，慎之又慎，最后确定下来的新董事会成员的名单只有八个人，全部都是年富力强高学历的精英人才。
集团公司内新董事会成员敲定下来后，新董事长路金贵经过慎重考虑，建议他们四个集团公司高层领导人全部进入新董事会，由他和乔俊杰两个人一起担任会长，董来友和李芳二人出任副会长，其他被确定下来的八个人全部都是成员，避免以前老董事会成员趾高气扬无法无天与下面员工牵扯不清的事情再次发生，这个建议提出来后，乔俊杰等三个人没有异议，完美无缺众口称赞，一致通过，路金贵叫来自己的助理和秘书，命令他们两个人马上行动，打印出来集团公司新董事会十二名成员的名单，公布出去。
集团公司新董事会成员名单公布后，舆论哗然，选举出去的二十个人竟然被踢出去了十二人，现在公布出来的集团公司新的董事会，是继任后的新董事长路金贵和新总裁乔俊杰两个人亲自担任会长，新总经理董来友和新工会主席李芳是副会长，集团公司高层领导进入新董事会，大权在握，不动如山，大家纷纷议论着他们的集团公司真得要变天了，集团公司内的高层领导全部进入新董事会，决策事情，名副其实，彻底杜绝了过去那些投机取巧，溜须拍马，阿谀奉承之人想要抱着集团公司董事会里面有人罩着他，为所欲为，幻想美梦，大树底下好乘凉，这个大漏洞是客观存在的事情，集团公司新总裁、董事会会长之一的乔俊杰提出来了一个好的建议，被董事长路金贵、另一位董事会会长点头采纳，路金贵让自己的助手下去即刻传话，希望有打抱董事会某个成员大腿的人，及早打消这个不切实际的坏念头，新董事会成员整体素质高，不要幻想着耍什么小聪明的手段腐蚀拉拢成功，安心好好努力工作，集团公司领导是不会亏待每一个员工的，你的劳动付出，是会得到应得的报酬的，不会让你们吃力不讨好白白干活，如果不听话，继续实施自己的想法，就要大错特错，没有那个新董事会的成员敢去当你的保护伞，你只是一厢情愿，腐蚀拉拢领导干部充当保护伞，弄不好会搬起石头砸自己的脚，一经查实，后果很严重，轻则丢掉饭碗，被公司开除，永不录用，重则要负法律责任，判刑坐牢，因为偷懒寻找保护伞，一个小小的行贿就会自毁自己美好的前程，得不偿失啊！
为了鼓励员工好好工作，新总裁乔俊杰乔装打扮，秘密下去到旗下几个子公司内调研，没有见过，许多人不知道他是谁？都自以为是的以为是集团公司派来实习的大学生，自上而下，都没有在意他来他们公司里面干什么？乔俊杰没有说破自己的身份，而是随处观看，发现了一个很大的问题，这些子公司里的员工素质普遍低下，劳动积极性不高，许多车间主任和代班员都是滥竽充数，不负责任，作为车间里面的负责人，该管理的