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毕竟现在的李唐王朝社会，即使不做官，只要勤劳肯干，并且头脑不是太愚笨，都能通过自己的双手，过上一个比较不错，体面的生活。
这就表明，要想生活质量有所提高，做不做官并不是最关键的原因，知识才是。
这些毕业的学子，明显比自己的父辈拥有更广阔的发展舞台。他们和父辈唯一的区别，就是这些年学到了很多，以前没有办法接触到的各种知识。
但是有志选择做官，为民办实事的还是大有人在。这些年轻人就对现有官员造成了现实的冲击，使得所有官吏的岗位，都面临着优秀年轻人的冲击竞争。
这个局面，才是朝廷希望看到的局面。现有的老的官员，整体素质是可以的，但是并没有达到最理想的状态。这和老官员的成长经历有直接关系。
本来老官员们，尤其是七宗五姓等大族势力所属的官吏，都对朝廷推行新的人事考核制度，明确的反对。但是在朝廷有准备的攻势之下，很快就败下阵来。
朝廷第一个政策就是提高所有官员的待遇，这一下就堵住了很多下层官吏的嘴，毕竟吃人的嘴短。第二个原因，就是朝廷管理体系的变革，增加了大量的职位。
从上到下，都有所增加。
并且朝廷给予了原来的官员，很大的尊重。很多新增的重要职位，都允许他们任职。其中最有代表性的就是，七宗五姓中在朝廷里权利最大，职位最高的王刚，变革之后，现在任职宰相。
这在以前，七宗五姓虽然是梦寐以求，但是永远也不可能做到的位置，现在李世民直接就给予了。虽然现在的宰相和之前的宰相，权利和职能完全不同，但是这也是巨大的进步，对于七宗五姓等大势力来说。
有了朝廷的这些动作，反对人事考核制度的声音才在明面上消失。但是暗地里，他们还是有很多微词的。只是他们也是要脸的，面对朝廷给予的这么多的好处，还要端着碗骂娘，那么不用朝廷制裁他们，百姓的吐沫都能淹死他们。
而朝廷之所以这么做，就是为了推行变革计划的时候，阻力能最大限度的减少。
并且这些做法在具体职位安排时，朝廷也是有过充分考虑的。那些归属于七宗五姓的官员，本身确有真才实学的，朝廷没有计较他们的出身，直接就给予了实权重要岗位。
而那些明显就是混位置得好处的官员，则大部分都任职于高位虚职。甚至有时，为了安稳官吏之心，朝廷故意委屈一些自己的人才，去给这些官员打下手。
朝廷这样做的底气，就在于李唐王朝的发展稳定性。五到十年之内，这些庸才，不会对李唐王朝的发展，造成不可挽回的损失，更不会逆转李唐王朝良好的发展形式。何况新的政治管理体系，已经极大减少了因为个人的能力问题，而对现实问题造成损失的可能性。
而这个五到十年，朝廷就是给年轻人争取的成长时间。
李世民和魏徵等人对于朝廷推行的公学，是抱有巨大希望的。因为有史以来覆盖面最大的教育推广，使得学成有为的人得到最大可能的增加，而人才脱颖而出的机会，也将是巨大的。
李世民和魏徵，把充实这些新增加官吏位置空缺的希望，都寄托在新公学培养的人才身上。但是必须给年轻人成长留有足够的时间和空间。
虽然朝廷这些年，有提拔过一些年轻人，但是比例还是非常小的。这些得到破格提拔的年轻人，都是拥有天赋的真正人才，并且是得到公认的天才。
其他大部分的年轻人则大部分都是能力在平均线上，这样的能力，足以胜任很多的官吏岗位对能力的需求。只是他们的经验还很缺乏，正是可以利用这五到十年来锻炼成长的时候。
这段时间，有这些老的官吏来保驾护航，他们的成长才能更稳更快。等他们成长起来，能承担起挑大梁的重任，正好可以弥补老官吏能力不足的问题，到那时，朝廷推行的变革计划，才是真正发挥它该有的作用的时候。
这些等待年轻人担当大任的职位，就包括外交方面，当然其他方面全都包括在内。
所以接下来的两年，朝廷的人事变动，将会迎来一次大的高潮。
今天是个特殊的日子，作为军迷，一定会记得这个数字81192，还有这个名字，海空卫士--王伟。怀念逝去的勇士！缅怀永不消失的英雄！