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曹卫东没想到纪县长也跟着进来了，不好意思的说道。
“您是咱县里的父母官，我觉得如果您能公布沼气厂招聘职工名单，老百姓们会更信服的。”
纪县长：“……”
他对身边的孙秘书打趣道。
“瞧见了没有，这位小同志就连我也算计上了，要我说啊，咱们就不应该过来。”
纪县长话语中虽然有股调侃的意味。
但其实隐含着拒绝。
这事往小了说，不过是他作为一县之长，为一家国有工厂发表招工的声明罢了。
但是往大了说，就等于他在为曹卫东站台了。
到时候其他国有工厂的人听到这个消息，他们会怎么看？怎么想？
会不会破坏县里的团结？
还有，如果沼气厂发展顺利还好，可万一倒闭了呢？
到时候他又要如何自处呢？
这不怪纪县长想到多。
只能说他的身份太敏感，不能像普通人一样随心所欲。
孙书记听出纪县长的顾虑。
不过他他觉得这是县里近几年第一次招工，县委还是要予以支持的。
于是孙书记说道：“我觉得曹卫东同志说的有道理，咱们要给予新工厂支持啊。”
纪县长仍有些顾虑。
旁边的徐爱国乐呵呵的端茶递水，和其他老职工们一起期待着。
他们没有听出两位领导话中的机风。
只是单纯的觉得，如果县长能公布招聘名单，绝对是沼气厂无上的荣誉。
曹卫东说道。
“纪县长，您是我们的大家长，我很感谢您对沼气厂的支持。”
“您放心，一年之后，我还您一个标杆企业。”
“不止是咱们县里的标杆企业，我要做到整个华夏沼气类工厂的第一品牌！”
这年代还没有还形成西方那样的品牌意识。
但对每个华夏人来说，心里还是有品牌概念的。
比如说同仁堂、内联升、瑞蚨祥、全聚德、都一处、东来顺......
这一个个耳熟能详的老字号。
就是它们在各自领域最专业、最出类拔萃的品牌！
纪县长不置可否。
他半是感叹，半是憧憬的说道。
“标杆企业可不是说说就能做到的，品牌也不是那么容易在老百姓心里竖起来的。”
“你知道需要什么条件吗？”
其实纪县长对这个问题其实也不是很了解。
但他还是说出了自己的看法。
“标杆企业至少也得是千人规模的国有企业，能带动县里经济发展，并且在整个神州打出自己的特色来。”
“当别人提到沼气的时候，第一个想的就是你！”
“曹卫东同志，咱们华夏地大物博，相比之下，万安县还是太小了。”
曹卫东肯定的说道。
“我一定能做到的。”
纪县长看着曹卫东坚定的目光，忽然怔住了。
他忽然有些感动。
深吸了口气，说道。
“好，既然你有这个志气，我扶你一马又如何？这次都录了谁，我看看名册。”
曹卫东连忙递过去招聘名单。
“在这里，您看下。”
这次招聘的职工年龄跨度很大。
从二十多岁的小年轻，到四十多的中年人都有。
其中七男三女。
综合得分排名第一的是田兴邦了。
他设计了两款沼气池模型。
第一款中规中矩。
和曹卫东给生产队设计的沼气池一般无二。
简直就是照着标准答桉刻出来的。
而第二款模型就是另辟蹊径了。
但曹卫东能看出来，田兴邦设计这款模型的底层逻辑非常严谨。
至于是否实用，还要通过实测进行观察。
另外文化考核中并列得分第一的于艳红，综合绩排在了第三。
她具有极佳的沼气知识储备，但动手能力差了些，所以成绩落后一些。
曹卫东照着名单一个个看过去。
心里十分满意。
自己从轧钢厂带了不少人。
这是沼气厂第一批班底。
不过他们对沼气的了解还是有些少。
现在挑选的职工完全能弥补技术缺陷。
也就是沼气厂能站稳脚跟，千金发展的基石。
纪县长没有曹卫东想的长远。
他拿着录取名单当着所有人宣布结果，然后让工作人员拿去贴在通知栏上公示。
有人听到自己的名字，兴奋的说道：“我中了！我是工人了！”
也有人听到自己落榜后，满脸沮丧的都囔着。
“有什么好稀罕的，现在谁还用沼气啊，俺们都用煤炭。”
但他知道，这只是自己出