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国庆。银若海也如愿以偿，竞聘上了广告部主任。评论部、文艺部由于没有合适的主任人选，部主任空缺，由一名副主任暂时主持工作。其他几个部门如记者部、信访部、摄影部等，一把手换了人，记者部主任为唐生。
竞聘落选的中层干部，虽然肚子里有些火，但改革程序无懈可击，也无法发火。没有聘上岗位的员工较少，且因为有较为宽松的政策，也便没有人无理取闹。这让刘平原终于松了一口气。
他为了稳定军心，人前表现出很有把握的样子，但心里还是有些忐忑不安，怕一不小心，哪里便冒出个什么妖蛾子来，不好收场。
之后，刘平原趁热打铁，让范大为快马加鞭将新的考评方案制定了出来，并很快讨论修改通过。
考评方案分几个部分，先是计分标准。计分标准分为6等，即abcde。c等为基本分等级，打基本分。而后往上两等，依次加分，b等在c等的基础上加分50%，a等加分100%，往下两等，依次减分，d等在c等的基础上减分50%，e等减100%。
方案规定按发稿计分，按分计奖。
部里负责人除值班的外，一律与一般编辑记者一样按采编多少计分。值班负责人按本部人员一定系数拿奖，正职系数为1.3，副职系数为1.2。
报纸为之新成立了考评小组，由范大为牵头，成员是3个退居二线的老同志，职责是就当天的报纸稿件等进行评价，然后给每条地方新闻稿打分。
刘平原还有厉害的一招。
俗话说，有钱能使鬼推磨。这话很贬义，但换一个说法，即是金钱具有极大的调动人的积极性的魅力，便不贬义且很真理了。搞笑点说——若赏金堆积如山，让人给鳄鱼剔牙，都不乏人勇往直前的。刘平原在想如何更好地调动编辑记者创优的积极性时，便想到了金钱轰炸。他要充分利用优稿奖励条例，让大家不是一般地动起来，而是为创优轰轰烈烈地动起来。
目下沿用的《优稿奖励条例》，已是10年前制定的了，奖励标准太低，编辑记者根本提不起劲。
刘平原在做副总编时，曾提过优稿奖励标准要大幅度提高的意见，但没有引起一把手的重视，其理由是，奖励标准太高，差距拉得太大，容易造成矛盾。之后，他便没有再提了，因为他本人便是创优大户，提多了，别人可能误会是他想多得利。现在不同了，他可以一锤定音了。君子身非异也，善假于物也。能利用的工具而不利用，那太不明智了。
中国新闻奖奖金提至原来的10倍，1、2、3等奖分别奖50万元、20万元、10万元。其它如全省好新闻、报社年优月优，奖金一律提至原来的5倍。
刘平原把他的意思跟范大为说了，嘱他尽快起草新的优稿奖励条例。范大为是个搞文件的高手，三下两下便弄出来了。
新制定的《优稿奖励条例》热气腾腾出笼。
许多编辑记者眼睛贼亮！