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在电影的内容创作中，有三大巨头起着重要的作用。
这三大巨头就是导演、编剧和演员这三种人,这三类人在电影的内容创作中有着无法比拟的重要地位。
即使是所谓的制片人中心制度,也无法改变这三大巨头雄立的场面，因为这三大巨头起重要作用的是电影的内容创作。
而哪怕在制片人中心制度之下,制片人也不应当过度参与电影的内容创作。
事实上，导演心中的一个好的制片人，在内容创作的时候应当像是死了一样，一点反应都没有,一点都不插手。
……
完美的制片人是不插手内容创作,但是其他方面安排的妥妥当当样样完美，上到场景搭建下到工作人员之间的矛盾协调,都能够安排的明明白白的,让导演不考虑任何跟内容创作无关的事情。
不过所谓完美的制片人，只存在于导演的幻想之中,真正完美的制片人是不存在的。
普通的制片人就像是尸体一样，平常的时候找不见人,总导演半夜的时候还要处理谁和谁吵架谁拿了谁的东西谁抢了谁的休息室这样的鸡毛蒜皮的小事情，然后等到导演要进行内容创作的时候，就诈尸了，东插一个演员进来抢角色西安排一个演员编剧进来改戏。
要用到他的时候死了一样，不需要他的时候偏偏诈尸，这才是普通的制片人。
完美是不存在的,所以大部分导演心中的好的制片人就是不求其他能够安排的完美,只求不该插手的时候别插手,全程死了一样也是可以的。
反正大部分导演都是从所有鸡毛蒜皮的事情都得管的苦逼状态中走过来的，对于这些算是熟练工，因此不求制片人把别的接手，只求他不该插手的时候别插手，这就是好的制片人了。
……
不管制片人怎么样，或者是别的人怎么样，一个正常的剧组关系中，真真正正决定着内容创作的三大巨头，就是导演、编剧和演员。
无论是在制片人中心制之下，还是在别的什么制度之下，都应当是如此的，内容创作一定是这三类人共同决定的，其他人只是起了作用罢了。
虽说是三大巨头，但是并不完全对立，可是又不能说是完全合作，这是不可能的。
三个人都想着把电影拍好，可是各自又有各自的诉求。
比如演员想要自己的戏份更多，自己饰演的角色更正面更惹人同情，而不是完全令人厌恶一点闪光点都没有糟心透了的样子，哪怕是为了得奖，也希望角色尽量利于自己。
导演比起角色更关心整个电影的立意，毕竟电影中人物是为了主题服务的嘛！所以有的时候势必要和演员的目标有所冲突。
……
哪怕是感觉上关系应当比较和谐的导演和编剧，也有各种各样的诉求差别。
目的不完全相同，可是却偏偏要合作，这三种人之间的关系没有比三个国家之间的关系简单多少。
其中矛盾最为严重的最为复杂的自然就在导演和演员之间。
编剧大部分的工作在拍摄之前，大部分电影剧本在拍摄过程中会进行修改，但是肯定在拍摄之前就完成了的，所以编剧对于电影内容创作的方面主要体现在拍摄之前。
而在拍摄过程，导演和演员在内容创作中所做的最多，有不同的目的，又需要合作，产生的矛盾自然也就最多。
有矛盾自然就有解决方法，很多导演心中都有如何和演员沟通的方法，甚至有些世界还出现了导演和演员沟通的方法论。
……
不过世界与世界是有区别的，这个世界很多导演都有如何和演员沟通的方法，但是并没有出现成体系的总结，这些方法都是由导演私藏或者是口口相传，市面上并没有专业的教导导演如何指导演员的书籍出现。
虽说大部分工作不能全看书，纸上谈兵是不行的，但是在这种时代中，纸上谈兵都没有，也就证明了这些内容的不成体系。
林冉所写的东西一部分是她从别的世界的导演和演员沟通的方法论中看到过的，当然并不是照抄，林冉写下来的都是她确确实实有体会有感悟的东西，而另外一部分则是林冉完完全全自己总结出来的内容。
也正是因为这样，王世杰才说出了“看君一席话，胜导十年演”这样的话来，这可不是吹捧，王世杰是真真正正如此觉得的，林冉写出来的内容也确确实实配得上这样的赞美。
吹捧了林冉写出的方法和林冉的德艺双馨一番，王世杰又推荐林冉去写书。
……
倒不是用让林冉去写书这种方式吹捧林冉，王世杰是真的觉得林冉能总结出这样一套方法论，很该写书出来造福广大被演员折磨疯了的导演。
林冉自然也看出了这一点，想了想，同意了王世杰的想法，这些大部分其实是她自己总结出来的，以前为了人设没法，现在倒是可以随意一点