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领导班子，看似仓促，实则精细，闻所未闻，见所未见，亘古少有，别出心裁，层层择选，竞争激烈，群情振奋，激情飞扬，火眼金睛，任贤唯能，大浪淘沙，择优淘劣，贤能人才，脱颖而出，路氏集团新任的领导群体年少多金，老成持重，睿智聪颖，拨乱反正，排除万难，众志成城，团结一致，勇猛精进，使路氏集团很快就走出了困扰的低谷，企业管理逐渐步入了正常的轨道，恢复了有点底气的元气，员工能够不用放假，可以照常上班生产了。
常言道：江山代有才人出，各领风骚数百年，一朝天子一朝臣，新官上任三把火。路氏集团这次换代更新，面临着巨大的危机，铲除了党文杰一伙居心叵测的坏蛋，牵扯进来了许多扑朔迷离的事情，企业经此劫难，支离破碎，重创难愈，千疮百孔，元气大伤，几予瘫痪，处于混乱状态，几个年轻人临危受命，接管了这样一副烂摊子，不畏艰辛，不怕挫折，知难而上，他们沉着冷静，胆大心细，团结一致，齐心合力，从上到下，从里到外，除了一直遵纪守法、恪尽职守、兢兢业业、忘我奉献的少数几个老党员老干部没有被波及、触动之外，整个企业整体是来了一个大的人事变动，路金贵、乔俊杰、董来友、李芳等新一代路氏集团公司年轻的领导干部闪亮登场了。
上任伊始，没有企业管理上的经验，业务生疏，犹如老虎吃天，无从下口，面前企业千疮百孔，百废待兴，千思百虑，焦头烂额，迷雾漫漫，困难重重，然而，初生的牛犊不怕虎，年轻人火力旺盛、英勇刚猛，他们才华出众，胸怀大志，岂能被这样的小小困难束缚，他们个个都是人中之龙，并非池中之物，世上无难事，只怕有心人，他们学以致用，融会贯通，虚怀若谷，不懂就问，谦虚谨慎，不耻下问，三人行必有我师，熟悉业务阶段，耐心请教于旗下子公司内的那几个老党员干部，虚心借鉴学习他们工作实践当中总结出来的成功企业的管理经验，拨迷雾，见曙光，振奋精神，找对重点，抓安全，促生产，抓环保，益健康，抓党建，利发展，小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头，在几位老党员老干部积极的辅助、耐心的点拨、正确的指引下，羽翼渐渐丰满了起来，锋芒毕露，信心满满，赤膊上阵，根据新形势发展趋势的所逼与时下政策指引方向的需要，依然决然的推翻废除了路氏集团过去旧的那一套早就过时、远远已经跟不上时代快节奏发展步伐的企业管理制度，面对现实企业竞争激烈的局面，及时展开铁腕行动，实施新的方案措施，制定发展计划的规划，付之于行动，大刀阔斧的开始了整顿领导干部的风纪和整顿员工的劳动纪律，精简机构设施，撤销合并部门的统一管理，进行绩效考核，各个部门都要进行裁员减员，加大了工作的强度，增加了实施绩效考核标准的兑现奖励，地动山摇，恩威并施，宽严结合，管理方法得当，效果十分显著，使整个路氏集团自上而下，都是发生了翻天覆地的大改变，改头换面，焕然一新，出现了十分喜人的景象。
新兴的”厚德、明志、勤业”六字方针，代表的是路氏企业文化精神的精髓，通过集团公司大张旗鼓的宣传，它已经逐渐地开始在路氏企业这块肥沃的土地上扎根、发芽、结果，植入骨髓，深入人心，有力地推动了社会主义核心价值观的落细落实，促进了路氏企业生产的阔步向前大发展。
现在，走进路氏企业，放眼展望，蓝天白云，绿树成荫，花儿朵朵，绿草如茵，生态文明，环境优美，波澜壮阔，蔚为壮观，置身其中，美不胜收。
不忘初心，牢记使命，工作再忙，安全不忘，关爱生命，关注健康，绿色环保，循环高效，关注人才，企业兴旺，党建引领，前景广阔，这是路氏企业第二代高层领导干部集体总结出来的一个成功的经验，值得表扬。
企业是安全生产的责任主体，必须从管理层到基层一线层层提高安全生产的意识，健全安全生产责任制，强化人员知识的结构构成，有效提高风险辨别能力，扎扎实实做好安全生产的各项基础工作，加强重大危险源的管控，加大安全投入，建立健全监测监控体系，提高发现和处置事故的能力，对危险品的生产、储运、销售、使用等环节严格监管，落实各个环节责任必须到位，责任必须到人，做好安全警示教育，举一反三，防微杜渐，防患未然。现在的路氏企业，”安全在我心中”，”安全环保，人人有责”，不再是挂在嘴边随便喊喊的两句空的口号了，它已经深深地植入了员工们的骨髓，成了整个路氏企业经营生产发展模式走向上的一个主魂，自上而下，集团领导高度重视，态度坚决，强硬，狠抓”安全与环保，生命与健康”的主体管理工作，查漏洞，排隐患，落实必须到位，全体员工积极响应集团领导的号召，把安全与环保工作不折不扣的付诸于行动，新制定的《员工守则》明文规定：”上班时间，所有人员（包括管理人员在内）都必须统一着工作服