第810章工资调整

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    下午两点半，在二楼第一会议室，李氏财团83年总结会议正式举行。
    这次出席会议人员超过了五百人，不仅仅是李氏财团内部重视，香江各界也在关心着李氏财团这次会议。
    周晓宁在会议上作了财务报告，在83年，李氏财团盈利超过了100亿美元，其中天宇金融集团、星宇游戏集团、恒宇超市集团占据前三。
    同时周晓宁就整个李氏财团除了天宇金融集团之外，做出了预估，经过一年半的发展，目前李氏财团市值已经超过了五百五十亿美元。
    在会人员听着周晓宁报告中的这些数据，内心都非常激动，平时他们也知道集团赚钱，也清楚李氏财团各大集团发展迅速，只是之前一直没有一个标准的数据，所以各大高层只知道李氏财团有钱，到底多有钱，价值多少，并没有一个具体的数字。
    这次他们在是个一年半之后，再次听到了准确的数据，同时也震惊李氏财团各大集团的盈利能力。
    当然，他们很清楚，李氏财团在这短短一年半时间里，市值再次翻倍，主要还是去年九月份的股市和今年的港币汇率，让李氏财团财富得到了快速积累。
    李光宇在会议上说道：“去年能够取得如此优异的成绩，是我们高层和全体员工共同努力的结果，希望在新的一年里，我们能够取得更好的成绩。”
    同时李光宇在会上就港币汇率下跌，导致高层工资缩水问题进行了说明，新的工资提议为大家进行了一番讲述。
    李氏财团新的工资体系，普通员工上调到2500港币每月，一级管理为3500港币，二级管理4500港币，三级管理6000港币，四级管理8000港币，五级管理10000港币。
    六级管理年薪15万港币，七级20万，八级25万，九级30万，十级50万。
    十一级年薪70万港币，十二级100万港币，十三级150万港币，十四级200万港币，十五级三百万港币。
    这次李氏财团信息调整之后，能够抵消汇率下跌导致他们的薪水缩水，毕竟一些集团以港币为工资，但是发放的时候按照汇率变成当地货币，汇率下跌就导致他们工资直接降低了。
    当然这指的是高层管理，一些地区普通员工和中下层管理实行的当地工资体系，只有高层才会和这体系保持一样，毕竟每个地区人工成本是不一样的。
    对于李光宇给他们加工资，这些管理层都非常高兴，特别是外地的这些高管，他们都是使用当地货币，港币汇率下跌之后，他们工资转换之后，比以前少了很多，他们心里还是有些不开心的。
    在晚上的时候，李光宇和曹慰青特意在富豪酒店集团宴请了藤原家族前来出席会议的几人，同时藤原慧茵也出席了晚宴。
    在晚宴上，李光宇说道：“藤原先生，这几年来，我们双方合作非常愉快，星月地产集团不断壮大，非常感谢你们对于我们产业的支持。”
    藤原智谦对于和李氏财团的合作同样非常重视，这几年来，和李氏财团合作的不断加深，让他们藤原家族在日本社会的地位有了巨大的提升。
    特别是目前藤原家族和伊藤家族自己住友家族通过李氏财团为纽带在不断深化合作，让藤原家族在日本一流家族里面站稳了脚跟。
    藤原智谦说道：“李先生，我们族长藤原山涧让我代他向你问好，同时也欢迎你和夫人前往藤原家族做客，我们非常珍惜双方的友谊，希望能够加大两家在各方面的合作，促进两家共同发展。”
    这几年来，李氏财团在日本发展还算顺利，主要还是有着藤原家族、伊藤家族和住友家族的帮衬，才让李氏旗下业务在日本能够顺风顺水。
    当然也有一部分原因是因为日本几大财团目前把绝大部分精力都放到了美国财团身上，暂时没有时间来理会这方面的事务。
    李光宇也希望能够和这几大家族加强合作，这样在未来的时候，抗风险的能力能够更强一些。
    李光宇说道：“藤原先生，我们李氏旗下各大集团也希望能够加强和你们藤原家族的合作，同时也欢迎藤原家族优秀人才能够在星月地产集团和我旗下其他集团工作。”
    藤原智谦可不会安排家族精英来给李氏财团工作，藤原慧茵是女孩，在日本是做不了这样的位置的，家族男性成员可不会不顾家族利益，而来替李氏财团卖力。
    现在藤原慧茵已经是李氏财团旗下集团总裁，藤原家族在李氏财团已经有了一些影响力，在安排精英过来没有任何意义，李氏财团也不会让第二位藤原家族成员成为集团总裁，至少藤原慧茵在位的时候，其他家族成员是没有机会了。
    藤原智谦笑着说道：“李先生，目前李氏财团人才济济，各大集团的发展都取得了非常优异的成绩，我们家族这些所谓的精英距离李氏财团高层可差远了，他们还需要在家族企业中

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