第505章失落

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    第二天上午，李光宇来到办公室之后，吩咐甘琴通知李雪梅和周晓宁前来自己的办公室。
    李光宇要和这几位商议一下集团高层的问题，清洪目前还在宝岛那边处理事务，目前香江几大执行官除了曹慰青，就只有这两位了。
    在两位到来之后，李光宇说道：“雪梅、晓宁、甘琴，都这边坐。”
    在几位落坐之后，李光宇说道“昨天听慰青提起，我才感觉自己有些疏忽了。这一天都想着着把集团又快又好的发展，以至于我们集团很多高层加班已经成了常态，自己的私人时间实在有些太少了，导致从我掌握家族企业以来，我们集团高层除了之前的已婚不说，后面这些一位都没有组建自己的家庭，这让我感觉非常对不起大家。”
    周晓宁是无所谓，他现在一心培养自己几个孩子，不管以后是进入李氏集团，还是自己创业，他相信有着李氏集团在后面，自己孩子只要有点能力，就不必为将来担忧。
    而李氏高层未婚的高层就属李雪梅自己年龄最大，她自己在家里也时常被自己爹地和妈咪念叨。
    只是现在自己作为李氏集团执行官工作本来就非常忙碌，没有那么多心思来考虑这些事情。
    而且现在她眼光也高，暂时也没发现自己合适的人选，那些家族的公子哥，李雪梅可看不上眼，况且自己要是和嫁入豪门，自己现在的位置也就要让位了，李雪梅现在可没有放下这位置的打算。
    李雪梅说道：“李生，你言重了，这事和你没有什么关系，这些高层之所以没有谈婚论嫁，主要是他们的想法不同吧，我们都非常感谢你给我们提供了这样大的一个平台，让我们有一个施展能力的机会。”
    李光宇说道：“你们高层的任务确实非常重，这方面主要还是我们私下的产业扩张太快，后备人员又没有及时的提上来以至于不少集团总部上面人员紧张。这次我打算给各个集团配备五位副总裁，以降低各集团总裁的压力，也给大家多一点休息时间。”
    李雪梅对于给各大集团配齐副总裁人数，倒是没什么意见，她自己也清楚由于各个集团都在各地进行扩张，各大集团总裁压力非常大，能多两位副总裁为他们分担压力，对于集团的发展是有好处的。
    周晓宁说道：“李生，不知道你准备怎么安排呢？”
    “这次我们这些副总裁的晋升，除了慰青不会提出人选之外，各集团新进副总裁将由你们这些执行官来提出人员，慰青那边会进行一个月的审核考察，在四月底的时候，我们会召开集团高层会议，对各集团新进副总裁进行任命。”李光宇说道。
    这次李氏旗下将会多出二十多位副总裁，而他们每位执行官显然不可能都提出这么多人员出来，特别是在美国的彭晓丽以及英伦的杜月梅，她们两位估计只会对自己集团增加副总裁提出人选，他们那边其他公司都是这些集团旗下子公司，很多更是更下一级的分公司，这些人员是没有资格直接晋升为集团副总裁的。
    李雪梅说道：“李生，我下去详细了解一番之后，再向你递交一份名单。”
    李雪梅非常清楚这次自己不能够提太多，虽然自己主要管理香江事务，而在香江的各大集团和子公司非常的多，而这次新进副总裁绝大部分人员都会从里面选出来，但是一些平衡还是需要的。
    要是自己这次提出人员过多，对自己和这些人员都不是好事。其他各大执行官和李生说不定会出现一些想法，她可不想出现这样的误会，她现在这位置已经到顶了，她也没有野心想着掌握李氏集团。
    李光宇随后向甘琴说道：“这次各执行官提出人选之后，你把他们在集团的表现附上，把这些集团人员资料向每一位执行官发一份过去，让他们把每个集团副总裁人选的建议给汇报上来。”
    李光宇非常清楚，这次副总裁的晋升，各大执行官肯定会出现不少争议，李光宇自己也是需要一些争议出现的，不然里面全都一团和气，说不定里面问题就大了。
    特别是以李雪梅和甘庆林以及杜月梅、周晓宁四人，这几个在李氏集团内部影响力都不小，手底下可都是有着一批支持着的。当然不管他们下面的争执，他们这些势力实际都是依托李光宇存在的。
    随着李氏集团扩张越来越大，这些问题是不可避免的，这也是人际关系的一种，就像两家子公司业绩都差不多，两位总经理的能力也差不多。
    而副总裁职务只有一个，那么这个时候显然上面执行官会推荐和自己关系亲近的那一位，这就是现实，李光宇自己用人也一样。
    李光宇不管下面是否有争论，他只需要管理人员能够带领集团持续发展，不会损害到集团利益进行。要是这几大执行官什么事情都没有争议，李光宇都要担心自己会不会有朝一日被架空。
    李光宇在李雪梅和周晓宁离开之后，向甘琴说道：“我这边的事务，基

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第505章 失落

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