917 以人为乐

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    苏浩在将一门叫做《信息意志剥离术》的魂术上传到神灵们的商城之中，标价两万积分，用来给神灵们讲自己的主意志剥离出来，完整的塞入新的身体。
    这门魂术难度不低……
    但让神灵们最难受的是贵！
    太贵了……
    “雷安阁下还是一如既往的黑呀！”
    不过定价权并不在神灵们的手上，他们也无可奈何，只能努力工作，赚取积分了。
    很快，神灵们就把主意打在天堂之中的一群圣灵身上：“他们闲着也是闲着，不如让他们来帮我们赚积分吧！”
    天堂中劳累了一世的圣灵们若是知道神灵们打他们的主意，估计要哭晕厕所。
    在‘初代主神’正式启动后，苏浩就进入十字星中，感受整颗星球的细微变化。
    发现实际情况跟预想的基本一致后，开始往星球中投送穿越者。
    分为十组，每组十人，同样一口气往星球上投送一百人。
    他打算让这些穿越者以小队为单位，相互协作，进行各种任务，以提高穿越者们生存率，同时加快穿越者的成长速度。
    通过上一批穿越者成长轨迹观察，单独投送的穿越者会不自觉养成胆小的性子，完全没有一点作为穿越者征服世界的霸气……
    长此以往，如何能够在宇宙中独当一面？
    在苏浩看来，风成在十字星上收的这批弟子，总体素质相比亚山在改造星上收的那些‘王’，要差了许多。
    而将一群穿越者放在一起组队，则有能力有野心的穿越者，就会在群体中脱颖而出，成为一名领导者，而其他穿越者，也能在群体中迅速找到自己的定位，培养专长。
    当然，苏浩的考虑不只是如此，更多的是一种尝试心态，不管好坏，他都想尝试一下各种投送穿越者的方式，产生的不同结果会如何。
    每一个变化，每一个方向，在他看来，都有一定的价值，哪怕因为他的尝试让这些穿越者最终都走向毁灭。
    此外，还有着为新的‘初代主神’进行测试的原因。
    在他的预想中，未来穿越者们的管理，是不需要人为干涉的，全都由主神进行统一管理，自动催生出一批接一批合格的穿越者，让亚山和风成的弟子们收为弟子，一代代传承下去，形成一个庞大的探索宇宙的组织。
    而神灵们迟早要被淘汰，他们唯一有价值的，就是白加尔之躯能够用来当硬件，当然，若是他们最后学有所成，那就另说。
    苏浩完成一百位穿越者的投送后，没有在十字星上停留，而是传送到了改造星上观察情况。
    他有个想法，将部分改造星变成穿越者们的副本，来此执行特定的任务，一则能够锻炼穿越者们的能力，二则能够刺激文明的进程，一举两得。
    正在这时，亚山在群里给苏浩发消息道：“维老大，此前的五十名学生，我经过筛选，已经选出十六名合格人选，收为弟子了。接下来我就将着十六名弟子带在身边指导，直到他们学会‘传送’和制作定位石为止。”
    说完，将十六个弟子的信息发送过来，附带详细的出生和行为信息，以及他选拔这些人的标准和想法。
    苏浩快速浏览一轮后赞道：“你这套选拔标准确实可靠，还能有十六个，相当不错！”
    “对了亚山，你淘汰的那三十四个学生所在的星球，我打算打造成十字星穿越者们的‘副本’，让穿越者们定时传送到各个星球上进行特定任务，让穿越者们在成长过程中，拓宽视野增加见识，为后来打下好的基础，当然，也为了观察更多的变化。
    所以，你这些淘汰的学生，我会将他们变成穿越者们最终要面对的大反派，在激烈的对抗中，实现双向成长。
    但是这样的星球目前只有三十四颗，还是显得少了一些，我想要在五百年之内，扩大到两百颗。
    所以，还需要你继续在其他改造星上，将有潜力的穿越者收为弟子，并将一部分学生淘汰出来，成为世界的‘反派’。
    现在正好有一批改造星的穿越者成熟了，你去带一带，就当作第二届学生了。
    当你的学生成长起来后，这种收徒的事情，就可以交给你的徒弟们去代劳。”
    亚山立刻回应：“明白了维老大。”
    然后十分好奇的问：“您是想打造一个穿越者快速成长的平台吗？”
    苏浩道：“也不全是如此。我的本意其实是打造一个能够源源不断产生合适强者的平台，毕竟我们不缺时间，只要最终成长起来，花多长时间其实都可以。
    但是我之前回到十字星后发现，我们可以等，但是星球文明是会飞速发展的，随着文明不断的发展，文明程度一旦超过了蓝紫星，那么十字星就不适合作为穿越者们的孵化池了。
    所以实际上留给穿越者们的时间，并没有想象中的那么多，我这才想到要打造一个如

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