第29章训练保安团

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    自古征兵对于兵源质量的要求都很高。
    上至霍去病，下至戚继光，还有岳飞、卫青、李靖之流，这些历史名将，对于兵源都相当重视。
    他们也有一个共同特点，征兵都喜欢征召朴实的农民子弟。
    这些名将其实看的很透彻。
    城市子弟大多有些小聪明，有小聪明的人其实不适合当兵，因为这种人会有自己的小心思，在战场上很难保证绝对忠诚，只要稍遇危险，便会想方设法先保命，一旦劣势交锋，不仅会自己临阵脱逃，还会唆使周围的人一起逃跑，以便受到审判时，可以嫁祸那些言辞钝拙的同伴。
    易承自然也知道这一点，所以他在选择保安团人员的时候，特地从沛县周边的农村挑选憨厚朴实的农民子弟。
    面试了一千余人，最终挑选出了一百人。
    其实易承还想再多招点人，可惜人再多的话，恐有造反之嫌，虽然他现在和沛县的县令关系也不错，不过为了防止落人口实，还是忍住了。
    兵不在多，而在于精。
    还剩下两年不到的寿命，易承打算借保安团之名，给刘邦打造出一个忠心耿耿的初期起兵团队。
    关于军队训练这一块，几辈子重生下来，特别是李长安那一世，易承可谓是轻车熟路。
    怎么练，练多久，用什么指导思想，给什么样的待遇，易承心里很清楚。
    因此在刚刚组建好这支保安团之后，易承就给他们这个百人军团定下了《三大铁律，八项注意》的指导思想。
    三大铁律当然是借鉴后世的三大纪律，再结合现在秦国的情况而定，所有保安团人员必须一切行动听指挥；对易承和刘邦联合创立的组织保证忠心；保护组织财产安全。
    八项注意则是对保安团的日常行为提出的要求，如不遵守，轻则扣月例钱，重则移交官府受审。
    光有大棒不行，甜枣也是必要的。
    对于保安团的薪酬待遇，易承开了一个月一百钱的薪酬，已经是这个时代相当丰厚的报酬。
    秦制多苛，底层百姓的生活其实很困苦，这些人原本在乡野种地，一个人一年到头所产不过五石的稻麦，差不多也就是六百斤粮食，现在秦朝每年收税五抽一法，还要上缴一百二十斤粮食。
    铜钱更是几乎没有，交易大多都是以物易物，他们中间不少人的家庭还被征召去修建驰道长城，兄弟还有去采矿挖盐的，都没有任何收入。
    易承提出的百钱月例，已经是他们难以想象的巨款，因此当时易承去乡下招人时，一提出这个待遇，便有一群人围上来想跟他去城里挣钱。
    他们这些被筛选出来的，大多也都是皮肉坚实，黑大粗壮的乡野老实人，只要给钱或者粮食，什么苦都能吃。
    刘邦站在一个黄泥岗上，看着才对着身旁的易承讪讪道：陶兄弟，这人是不是有些多了？
    多？易承抬头看了刘邦一眼。
    咱们那店面也不大，十个护卫怎么也够了，你这弄出来一百个护卫，是不是多了点...
    这个容易，兄弟再去徐州城开两家棋牌室分店，然后再去丰县、茂县之地再开两家，这些人一散开一处不到二十人，刘老哥以为如何？
    刘邦听到易承这么说，眼睛眯了眯，嘴角渐渐露出笑容道：妙极，妙极。说完，他也转过头，盯着比他矮半个头的易承道：有时候，某家真不相信，陶兄弟今年只有十六岁。
    哦，何出此言？
    刘邦露出一副回忆的神色，某家十六岁时，还在乡野间追鸡撵狗，私会妇人，醉于酒市，而陶兄弟年仅十六，不仅做事老成持重，更有大帅之风，且无少年人的轻狂孟浪，论此某不如陶兄弟也。
    刘邦这人虽然有一股痞性，可他还有一个特点，就是丝毫不避讳说自己的不足之处，不像正常人总把自己的缺点藏着掖着，这位老兄对自己的剖析很透彻，或许就是因为他有这种透彻，日后才能成为开创大汉帝国的人物。
    刘老哥过奖了，那依我所言，去徐州再开一家棋牌室，不知老哥意下如何？
    大善。
    ......
    有了在沛县棋牌室的成功经验，在徐州城里新开的棋牌室自然也是水到渠成，租赁门店、购置方桌、培训店员、生产棋牌，不到一个月准备工作就做完了。
    其中还是培训店员稍稍花了些时间，不过因为有了在沛县的经验，易承又从沛县调来了三名表现最好的店员来做徐州城分店的管事，由他们再教新店员该如何处理棋牌室内的事务。
    好的领导要学会放权，什么事都亲力亲为只会累死自己。
    有着后世加盟店经验的易承，对这一套操作十分熟悉，权利充分下放，员工提拔考核，给那些处于温饱边缘的仆役们一个诱人薪酬的工作，让他们以最高标准服务每一位顾客。
    两千三百年前的古人哪里见过这种阵势，几乎都被

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第29章 训练保安团

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