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一脸狡黠的偷笑。
季峥野望着邱佳琦明眸闪亮，话到嘴边的那句“没有”被自己吞掉。
“当然有啊，我当时做总裁可比你轻松多了。”季峥野别过脸偷偷笑。
“真的？我一直觉得我挺聪明的，还有我没有想到的？什么办法？”邱佳琦自认为刚开始自己必须亲力亲为，一方面是以身作则，另一方面也是尹氏传媒毒瘤太深，必须及时根除。
季峥野坐在邱佳琦身边望着她一脸认真，一时没有说话。
“到底是什么方法啊？”邱佳琦看到季峥野一脸沉默，眼睛一眯扬起下巴沉默两秒对季峥野翻了个白眼：“你又在骗我。”
邱佳琦站起身准备离开，季峥野下意识拉着她的手：“我没有骗你！”
邱佳琦眼神落在季峥野握着自己的手上：“爪子拿开。”
“那你别走。我想一想。”季峥野一脸纯真道。
邱佳琦做了个鬼脸，坐在季峥野身边：“只有三分钟。”
“三分钟可以干什么？”
“三分钟可以干很多事。”邱佳琦说完又后悔。她觉得自己又落入了季峥野的圈套，他总是挑逗自己，说话的时候，吃饭的时候，甚至连神志不清的时候，也在挑逗自己。
季峥野坐在邱佳琦身边，打开电脑找出所有员工的绩效成绩排名。
“与其你每一个部门每一个部门谈话，累得要命，倒不如走微信或者电话的形式。更快，更有效。”季峥野说完，得意洋洋的冲邱佳琦眨眨眼。
“你的意思是越级上报？我不支持这种行为的。”邱佳琦摇摇头。
“尹氏传媒和其他正常公司最大的不同，就是你我都知道，如果没有我们cl和v字工作室的资金，很可能这个公司就烂到底了，只是大家在苟延残喘而已。”
“与其存心与错漏百出的管理，不如留心自己提拔的新人。”季峥野说完之后，望着邱佳琦，将电脑屏幕展现在对方面前。
季峥野已经根据所有的绩效成绩做出了员工排名：有能力的人，做事的人，还有混日子的人的资料。
邱佳琦望着这些数据，半晌没有说出话来，只能默默的翻看着所有员工。
“你什么时候做出的这些数据？还有，我以前也是普通员工，不排除绩效上任人唯亲，给爱将多一些的分数也是有可能的。”邱佳琦一边认真的检查季峥野做出的排名自言自语，随即转过脸望着季峥野。
“那我就呵呵了，你的主管有一两个自己的亲信我当然了解，一个部门光是优秀优良名额就有五六个，主管是在这里持家吗？全给亲信？所谓的有失偏颇是弱者的托词，你什么时候见认真做事每一天工作打电话的员工的工作绩效是一般？”季峥野最不喜欢找借口的人，听到邱佳琦的质疑，立即恢复了自己总裁的姿态，冷冷的看了她一眼。
邱佳琦哪里见过季峥野冷峻的样子，仅仅只是季峥野的一个眼神，就足以让没有经验的邱总裁红了脸不说话。
季峥野看到邱佳琦脸红了，呆呆的望着她，只觉得她的脸红扑扑煞是好看。
“你看我干什么啊，赶紧说你的想法。”邱佳琦专心望着电脑屏幕，自己想了半天是应该公开自己的邮箱，还是。。。
邱佳琦想了半天都觉得自己的想法不太成熟，转头望着季峥野，正迎上对方看着自己宠溺地眼神。
邱佳琦眯了眯眼，叹了口气道：“是不是需要我拿我的pos机？”
季峥野撇撇嘴：“绩效成绩我现在全部排出来了，另外我看尹氏传媒有自己的员工论坛之前一直都没有人用，里面说的内容也是千篇一律的。你可以重新公开这个论坛，做一个总裁邮箱，所有对于我们尹氏传媒有好处的建议都可以提出来，你全部评论。一旦采纳，那么会奖励当月绩效分数10分。这样一来，所有人积极性就调动起来了。”
“这样会不会鼓励大家挑刺，而不将重心放在工作上？”邱佳琦觉得季峥野这个不太行，自己撇嘴准备其他的想法。