第265章 处罚

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老板。”
    “苏经理,公司对于培训期艺人迟到,怎么处罚?”
    蓝琪沉声说道。
    “对于培训期迟到艺人处罚是通报批评加取消当月评优奖励,迟到三次,予以开除。”
    公司的负责人也就是苏明说道。
    飞琪娱乐对于培训期艺人,每个月都会有评优奖励。
    不要小看这个奖励,可要比培训期的工资还要高。
    并且,基本上是只要成绩合格,就会有评优奖励。
    当然了,你表现的越优秀,那么评优奖励也就越高。
    这也是对新艺人的一个福利。
    毕竟,培训期几千块钱的工资对于一个艺人来说真的不多。
    培训期,是非常严格的,和普通员工一样,必须准时打卡上下班。
    若是没有特殊情况,迟到一次,就会扣除当月评优奖励。
    迟到三次,那就直接开除。
    理由很简单,作为新人,你自己都对自己不负责,凭什么别人要对你负责。
    听到这话,辛语顿时急了,
    “我……”
    不过还不等辛语说什么,蓝琪严厉的声音响起,
    “闭嘴。”
    辛语顿时不说话了。
    蓝琪严厉的目光扫了辛语一眼,然后又说道:
    “作为培训期艺人,衣衫不整,怎么处罚?”
    “作为培训期艺人,衣衫不整,同样是通报批评,外加扣除当月评优奖励。”
    苏明说道。
    艺人不仅代表的是自己,更是代表公司的形象。
    私下也就罢了,上班期间,那就要遵循公司的规章制度,邋里邋遢,这是绝对不允许的。
    不说让你穿太好,但是一定要衣衫整洁,这是最基本的礼仪。
    尤其是艺人,这方面更要注意。
    所以,公司对于艺人的管理是比较严格的。
    “也就是说,一共犯了两个错误,两次通报批评加上扣除两次评优奖励,既然如此,严格按照公司规定执行,通报批评,扣除前两个月评优奖励,以后,严格按照公司规章制度执行,无论是谁,只要犯了错,就要接受处罚。”
    蓝琪说道。
    “好的,老板。”
    苏明回答道。
    心里松了口气,辛语是老板朋友的女儿,加入公司,他不知道老板的态度,所以,对于辛语的所作所为也不敢过分指责。
    现在有了老板的话,他顿时有了底气。
    而辛语对于这个处罚显然有点不满,脸上摆明了不开心。
    似乎看到了辛语的表情,蓝琪嘴角一翘,
    “另外,辛语的培训期时间从三个月调整为半年,半年时间,除了培训,不安排任何活动。”
    这话一出,辛语脸色顿时变了,
    “蓝……”
    刚想喊蓝琪姐,突然想到蓝琪之前的话,顿时止住了。
    “老板,你不能这样。”
    要知道今天歌曲发布之后,她的热度将会达到一个很高的地步。
    这个时候,趁机参加各种节目,让自己彻底火爆起来,是最好的机会。
    可是,一旦半年时间不参加任何活动,那么,她这次的热度基本算是废了。
    这不是她想要的。
    “你有意见?”
    蓝琪看着辛语说道。
    被蓝琪盯着,辛语也是感觉压力山大,还是硬着头皮说道:
    “我只是感觉这样不合适。”
    蓝琪闻言轻轻一笑,
    “没错,是有点不合适。”
    听到这话,辛语一喜,不过,蓝琪接下来的话让她傻眼了,
    “那就把培训期延长到一年吧。”
    ……
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