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：“老周，你也是华音的老人了，03年委派你来郑州，我也是对你和晓磊抱有很大期望的，当然今年新工厂的设立，你们两个人居功至伟。但是你不能抱着功劳簿吃一辈子。我看你这次火灾事件的处置，通篇没有一处想到从制度和人员管理上防范再次发生类似事情的考虑，也没有应对公共危机的处理人员出面，你们到底是怎么想的？”
周郝一愣，开口道：“赵总，咱们华音在规章制度上已经非常完善了啊？前天夜里，也只是突发性事件，只是工人操作的失误造成的。”
赵铭有点恨铁不成钢，只能无奈的说道：“老周啊老周，制度是死的，人是活的，前天夜里要不是晓磊起夜发现情况，你觉得还会是小事吗？以此类推，如果以后有什么天灾人祸，都把原因归结为操作失误值班不谨慎，那我们要承受多少次灾难？”
周郝有点明白了，于是用不确定的语气问道：“那赵总，你的意思是咱们这边要……”
赵铭道：“你想的没错，制度上完善，细节上把握，人员操作规范要求，等等都需要你们落实到实处，而不是像做和尚撞钟那样。具体怎么做，你们给我好好去想。另外，应付此类突发性事件，媒体上一定要有咱们的声音，不能让事情发酵，公司这几年招聘的每个行业的人才都有，法律的，新闻媒体的，计算机的人才这里就是用到他们的地方，你不要怕使唤不动他们，凡事预则立不预则废，此事给我们一个深刻教训，因此你们现在开始的任务，就是安排做好应付各种公共突发性事件的处理准备。”
随后赵铭又告诫周郝，做事情要深思熟虑，虽然看起来只是一起小火灾，但是很多时候人的作用远远大于制度的作用，怎么设立完善的制度细节，怎么发挥更大的作用，就要看他们具体执行人了。
最后赵铭做出了对两名严重失误的工作人员可以留用的决定，王浩和另一个叫章杰的员工负次要责任，早就答应了愿意留下来，那么合同两年一签，每个月工资保留基本工资。直到赔偿完成为止。另一个当时人，应该负主要责任的李源还要想办法等gongan机关找到人之后再进行起诉和处理。不管王浩章杰也好，其他的参与救火的工作人员也罢，公司的其他制度和福利待遇不变，不会因为他们的失误而阻碍他们待遇和升迁。如果不愿意留下来，那么这次火灾的责任就要李源和王浩两个人承担，特别是现在还躲在哪里不出面不来上班的李源，今天就去通知家属，如果三天内不出面，就会采取正规的法律程序，以后会起诉对方。
处理完手头的事情，再听取了这阶段生产进度汇报，赵铭和孙笑川再次乘坐飞机离开，这次的目的地：沪上。