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也懒得追究。关键是这种不良风气需要遏制，你想想培养一个熟悉自己岗位的员工究竟需要多大的投入，然后你眼睁睁的看着他们将有限的精力耗费在毫无营养的加班上，由此带来的社会问题我不去管，仅仅说他们是否还有足够的精力去应付突发事件，你认为这种天天处于崩溃边缘的工作方式还有应对危机的余量吗？”
“可是日本人就是这样生活的，他们的父辈也是这样过来的！”
“所以你们才走进死胡同了！中国人总是想着怎样解放生产力，而你们竟然时刻惦记着怎样延长工作时间，哪个方式会走到尽头不是一目了然吗？”
见多识广的宫城很清楚我说的是实话。其实他很清楚日本企业的弊病，表面看上去这些不要命的上班族维持了日本的经济。但其实日本大多数的企业却已经失去了前进的动力，这些年要不是靠着强劲增长的中国市场，日本经济恐怕早就变得和拉美国家相似了。
“我今天一看见你拿出便当就是知道事情不妙，最可恨的是你怂恿我家的傻丫头给你做饭，这样一来就算别人疑huo你出现在餐厅的动机，也会因为贞子而打消顾虑。在他们眼里你也就是因为要哄着家里的小妹妹才不得已和大家共进午餐。说不定有些人还会怀疑你是有意炫耀自己能吃到贞子的手制便当。”
“所以你才故意夸张的抢了过去，就是为了配合我吗？你只猜对了一半，其实是因为你女儿突然间抽风，不知道哪根筋搭错了让理惠硬塞给我的，我决定将计就计才有了中午的事情。”
听到我直言相告，宫城目光yin冷的盯着我：“我说炒豆芽菜怎么变成甜味的了，一开始还以为是你的新创意，原来……”
捂着嘴做出呕吐状的宫城飞奔而去，而我只是看着他的背影摇头叹息：“当爹难啊！”
宫城除了做父亲有失水准之外，对自己下属的猜测还是很准确的，当时间指向晚六点的时候后，当我正要做一个正点下班的老板之时，果然在一楼大堂的众目睽睽之下，几个人到中年的家伙带着诚恳的歉意向我鞠躬，并且双手奉上了装着辞呈的信封。其实按照日本人的作风，就算是要开除谁，也不会在大庭广众做这些事，多少还是要顾及一下对方的脸面，就算这人罪有应得也还要留有一线余地。免得让其他人说雇佣方不近人情。他们现在会完全抛开尊严当众谢罪，恐怕是担心我会在今后的工作中百般刁难吧？
安静的大堂里没有人敢发出声音，无论是前台负责接待的漂亮姑娘还是准备下班的保洁大妈，所有人都屏住呼吸紧盯着事态的发展。几个中年人弯着腰双手将白信封举过头顶的样子在她们看来也许很可怜。但是既然他们犯下了如此严重的错误就应该承担起相应的责任。有时候我不得不想，要是日本人对待历史的态度有这三分之一的认真劲，恐怕中日两国也早就实现谅解了。
我并不拿正眼看他们，只是侧着身子口气冰冷的问到：“你们辞职的理由是什么？”
其中一个可能地位最高的人马上回答：“身为主管，我们竟然对这种严重的渎职行为没能及时制止，对工作效率的降低负有不可推卸的责任，所以请您批准。”
我这才转过身来，以正面对着他们：“你们的确是负有责任，但你们的错误就是对自己下属的身体状况缺乏了解。我听说你们昨天很多人都是工作到深夜才回家，至于你们在忙什么，这是工作上的事情我不多问，但是你们应该意识到一个人在超负荷的工作之后，是不可能通过一晚上的休息就能恢复状态的，没能调整好员工的劳动强度就是你们最大的问题，管理好员工的健康也是你们的重要职责。现在我命令你们立刻回到自己的办公桌前写一篇报告，至于你们的去留，则视报告的认真程度再做决定！”
三井知道我不想将事情闹大，听见了话中的转机之后，马上站出来呵斥着这些老部下：“你们还愣在这里干什么还不快去写？如果写不出来今天晚上就不要回家了！”
“对了，你们稍等一下。”我叫住了这几个刚想开溜的家伙：“回去传达一下，如果不是继续处理的工作，今天就不要再加班了，让大家回去好好的休息一下，好让明天能更有效率的工作！”
我是这样下达的命令，估计真正执行的不会有多少，他们刚刚在白天让我抓个正着，如果晚上再不拿出悔过的表现，这饭碗就真的要保不住了。毕竟我能原谅管理层却未必能原谅他们这些打工仔。谁知道我的话是不是反着说？万一是为了试探呢？
坐在回家的汽车里三井很是生气，不仅是因为部下给自己丢了脸，更重要的是日本人自以为荣的工作态度很轻易的就被我揭了老底，这如何能让持正统思想的三井甘心。
“你也不用生气，我们只需要在传统的规则上稍微变通一下，就能有效的提高工作效率。”
都说中国人好面子，其实日本人是有过之而无不及，我如果好心的让他们休息，这帮人会神经紧张的马上拒绝，生怕被人说不够勤勉。可如果换个说法，将偷懒说成是为了提高工作效率，他们立马就会用一种茅塞顿开的表情虚心接受。只因为后一种说法让人听上去是为了工作而不是休息。
三井做出深沉思考状，然后在快进家门的时候才认真的询问我：“你说怎样才能提高他们的工作效率呢？”</dd>