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宫城的汽车。日本分部的日常管理一直都是三井和宫城的工作，这件事我是指望不上健太和山下这俩人的。由于一直以来分部的运转都十分正常，工作成绩上也无可挑剔，所以我几乎从没有干涉过这里的管理事务。北京的徒弟他们也深知这几个日本元老在我心中的地位，所以更不可能替我指手画脚，就这样整个分部被搞得像一个纯粹的日本企业，这里的员工和企业文化几乎就和总部那边一点关系都没有，也不知道每年互派访问的工作人员是怎样看待对方的。中国人是否习惯日本的企业这倒在其次，关键是日本那些派往总部的研修干部们，难道就一点都没将中国的工作方式带回日本？
我承认在中国阶级地位也决定了一个人所能享受到的待遇，同时领导干部摆架子脱离群众的事情也是普遍发生。可是无论情况怎样，倒也不会出现日本这样等级森严的情况，在中国可是有不少“刁民”天天看自己的领导不顺眼，一有机会就借规章制度抵制某些不合理命令，或者干脆找到更高一级的领导去评理。而且就算咱们那里有几个工作狂，可其他正常人也绝对不会陪着这个人发疯而放弃自己的休息时间。
以前日本创造经济奇迹的时候，欧美各国都像看待精神病人一样感叹日本人的工作精神，称他们创造的崛起速度就是建立在这种忘我的牺牲精神之上。也有很多人自作聪明的猜测慵懒的欧美社会必将被日本所超越。时间已经过去了将近二十年，日本人的工作时间依然是世界上最长的，可他们的经济并没有因为这种勤勉而产生某种奇迹，反倒是世界开始对中国崛起感兴趣起来，原先那些猜测日本会获胜的人又转而跑到北京去兜售新的“奇迹”论调。那么作为一个中国人，作为一个管理着超大规模跨国企业的我，本能地觉得日本这种工作方式并不可取，反而有làng费办公资源的嫌疑。就算这里的水电费还算低廉，可那些熟悉岗位的工作人员要是没事猝死一两个，对企业来说也是没有任何益处的。我原以为在整个集团都在整顿的时候，日本分部将是我一个平稳的缓冲机构，就算以后我不在人世总部那边为了权力斗得刀来枪往，日本也应该是天下集团最稳定的基地。照现在这个情况看来，我可就没有这么乐观了。
“我们回来了……”三井浑厚的声音在大门口回响，理惠犹如我当年见到的，健太他妈那样的谦卑姿势赶紧小跑到大门口迎接，并且替我们拿出拖鞋。
“晚饭已经备好了，孩子们说你们不回家他们也不着急吃饭，所以一直在等着。”
三井就像很多日本男人一样很自以为是的点点头：“下次还是不要让他们等了，都是长身体的年龄饿坏了可不行。”
看着唯唯诺诺的理惠，我这才发现自己熟悉的那个年轻的小文员已经不见了，他们夫妻之间的交谈口wěn也和当年窝在出租屋里的口气大不一样，怎么形容现在的感觉呢？当年我所见到的那对温馨的恋人早已消失不见。这些天我没太注意这些细节，今天看到日本人的工作情况后才开始留意，没想到所谓的日本特sè其实就发生在我的身边，也许在一些普通的日本家庭里还能见到夫妻平等的景象，但在这种大企业社长的家里，我是绝对不会感受到什么叫相敬如宾，他们这种礼貌的方式更多的像上下级而不是夫妻。
因为今天蹭饭的人不多，所以吃饭的地点也比较随意。宫城自然是会去哄豆芽菜开心，饿得两眼冒金星的雨光也不会关心我今天都干了什么，三井忙着询问太郎这一天的行程，成年人中只剩下我和理惠没什么话题好谈。于是我也顾不上礼貌问题就向她询问。
“您当初也是在企业中上班的对吧？”
家庭主fu不知道我为什么想起了这段历史，显得有些诧异：“是，当初我的确是在一家不大的公司里上过班。”
“那您一定对日本企业的虚伪加班很熟悉吧？”
“虚伪加班？”这下她更糊涂了，可能是想不出这个词汇的出处是什么。
宫城在旁边听了笑着摇头：“他今天发现到了下班时间，可职员们依旧没有回家，所以才会说这是虚假加班。”
搞清楚问题的理惠捂着嘴小声的笑了几声：“原来是这样呀，其实在日本所有人都是这么工作的，谁也不认为这很虚假呀？”
既然这屋里都是熟人，我说话也就不藏着掖着了：“其实谁都知道他们加班根本无事可做吧？而且我听说就算是不用加班的时候，他们也要泡在小酒馆里消遣，用来拖到平常加班回家的时间！难道有这个闲工夫和家人团聚一下增进感情不好吗？”
三井郁闷的喝了口汤，他没想到我现在还在纠结着这个看似很正常的现象，于是便替自己的妻子进行解答：“这在日本是极为常见的，不让家人担心自己的工作不也是对家庭负责吗？”
“可这种负责也太累了吧？尤其是几乎所有人都知道加班就是蹭时间的时候，依旧抱着这