第1772章派人，给钱

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    不当家不知柴米油盐的贵。
    周不器和程秉皓这就有点站着说话不腰疼了。
    什么样的环境，吸引什么样的人才。
    京东的技术基础太薄弱了，刘强栋也想找来几个超级大牛，迅速地带领京东完成技术产业升级，可是……到了那种级别的大牛，在市场上是供不应求的，根本就不愁找工作。
    像京东这种公司，实在没什么吸引力。
    刘强栋这也是没办法，好不容易才找到了甲骨文大中华区的技术副总裁，许以高位厚禄，直接让他升三级来京东当CTO。
    紫微星看不上的人，在京东这边就是技术大神。
    程秉皓似乎还是没有觉悟，劝说道：“紫微星工程院是国内最好的高端IT项目的外包机构，跟京东也有这么多次合作了，不都挺成功？我也不怕跟你吹牛，在国内这片互联网市场里，什么甲骨文、微软、IBM都不行，他们提供的外包项目，都不如紫微星工程院！”
    周不器道：“你什么时候听说过谷歌、亚马逊、Facebook这种互联网巨头在外面找过什么高端的外包服务？他们不仅不采购，还经常会把自家的高端项目开源。因为IBM、甲骨文、微软这些外包厂商的技术水平远远比不上他们！”
    程秉皓轻咳了一声，补充道：“也不能这么说，准确地讲，是这三大外包巨头的互联网技术水平比不上谷歌、亚马逊这种互联网巨头。术业有专攻嘛。如果是做软件，尤其是B端业务，甲骨文、IBM、思爱普、微软这些巨头还是很厉害的，比互联网公司更强。”
    周不器点了点头，接着说：“紫微星跟谷歌、Facebook、亚马逊是一个级别的，在互联网技术领域，比微软、甲骨文什么的加在一起都强。我很奇怪，明明咱自家就有最好的技术服务，为什么要高价找外人去买？”
    程秉皓附议道：“就是啊，以紫微星的实力水平，12306的标我们抢不到，难道连京东的标都抢不到？这未免太没道理了。”
    话都说到这个份上了，刘强栋就只能糗着脸实话实说：“他在甲骨文任职，想挖他过来，就只能买甲骨文的系统。”
    “我去！”
    周不器真是哭笑不得。
    也是，也就只有技术人员能让公司的大老板如此吃瘪。
    程秉皓也很无语，“有回扣？”
    刘强栋道：“回扣倒不至于，就像你们刚才说的，甲骨文中华区的技术副总裁，肯定不能算是第一线的技术人才。加入京东后，他如果想尽快地做出成绩证明自己，做好的办法还是在他熟悉的甲骨文系统的框架上做文章。”
    “就此打住！”周不器一挥手，然后看向了老程，“紫微星派个人，来京东当CTO怎么样？”
    “这个……”程秉皓有些小尴尬，“公司这边当然没问题，就看个人意愿了。”
    如果在紫微星有职业发展前景，谁愿意加入京东啊？
    周不器道：“无非就是信心。”
    “对，对紫微星有充足的信心，对京东……”程秉皓不太好意思地看了刘强栋一眼，“是会有些担心。”
    刘强栋很大气，自嘲地说：“本来就是这样，过去这几年，京东的确在技术发展上落后了很多。”
    周不器很爽利的道：“老程，你就点名吧，谁来合适？你不了解情况的话，现在就给王建博士打电话。”
    程秉皓现在除了是紫微星工程院院长之外，还是技术委员会的副主席，他对紫微星的所有技术大咖都很了解，“知道啊，校内网的CTO亚布拉罕就挺好，校内团购就是他重新架构起来的。”
    “谁？”周不器微微一愣，“外国人？”
    程秉皓笑着说：“不是，在美国留学回来的，今年也就三十出头，中文名好像叫董权还是董群的，大家都习惯都叫他的英文名。”
    “董权？”周不器记得这个名字，当年是在校内网兼职的仅有的三个硕士研究生中的一个，“他是不是北理毕业，早期在校内网兼职过？”
    程秉皓想了一下，才恍然道：“这么一说，好像真是。难怪他加入校内网后不到两年就成CTO了，还加入了技术委员会，原来是元老啊。”
    现在，紫微星已经成立6年了。
    早期在校内网兼职的大学生，很多都已经从海外留学归来，以另一种身份正式加入了紫微星。这也算是一种基因的传承了。
    如今的校内网并没有搬到紫微星的总部园区里，而是依旧坐落在大学校园。
    校内网的总部在清华科技园的搜狐大厦，面向最广大的清华学子。在北科那边的分部也没有撤销，每年依旧会面向北科、北理、北航那一片校区的大学生提供兼职。
    校内网在紫微星中有着极其重要的战略定位，很多时候就代表了人才的延续。
    周不器道：“那就好办了，老程，你回去跟董权谈谈

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第1772章 派人，给钱

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