二十九、想要依靠的肩膀

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    jack无可奈何地叹了口气，还是跟余安安道出了实情：“linda，新总裁上任，高层要向新任总裁汇报业绩，自然要把成绩单做的漂亮点才好在新总裁跟前说话。像你们这样不挣钱只会花公司钱的项目组是会拉低高层的kpi，所以，不解散你们解散谁？实话跟你说了吧，如果不是上头那些人想要在新总裁跟前显摆下，公司在他们的管理之下有多能挣钱，你的项目组就算是三年不上线不盈利，只是作为集团的一个技术研发课题，我觉得都是有存在的必要了。”
    说完，拍了拍余安安的肩膀：“linda，要怪，就怪你们赶上的时候不对吧。要是晚上一年立项，或许也能成。”
    这样的解释，让余安安倍感委屈，她忍不住反问自己的顶头上司：“立项之初我就向公司提过风险，智能家居这个领域涉及的范围太广了，许多技术又需要专业性的技术人才去攻关。可是jack，除了我和项目助理，你只给我拨了十个人来做这个项目，其中八个人还都是刚毕业的应届生，这样的人员配备，又是做人工智能这样的项目，怎么可能快的起来？你说我们连de都拿不出来？身为这个项目的项目经理，我坚决不允许出现用不成熟的技术赶制de的行为，这样做只会证明我们的技术不过关，并且反而会拖延项目的进度。我们不能因为要给公司看我们的成绩就做个假de出来。虽然解散我们有高层出于个人角度的考虑在里面，可是你和他们都这样看待我们项目组的人，觉得我们慢我们笨我们一无是处，我，我为他们感到不平！”
    因为要给公司高层给董事会看研发成果而置现有的开发进度而不顾，赶制de的现象在研发部门比比皆是，往往de做的高大上瞧上去完美至极明天就可以上市了，而实际上这样的de往往都是为了取悦高层定制的产品，不但不能用反而因为要定制de占用了开发人力耽误研发进度。
    jack被她说中痛处，心下感慨却又无奈，只是拍了拍余安安的胳膊，叹息道：“linda，这些话你来问我又有什么用？公司高层决定的事，我也无能为力。至于别人是怎么样看待你项目组的人，现在计较这个又有什么意思呢？你是老员工才能留下来，你们项目组里的其他人，那几个还没过试用期的应届生，大概，会被公司辞退的。你要做好他们的安抚工作，别让他们搞出什么不利于公司的乱子来。否则对你，对公司都不利。我是看我们共事时间也有好些年头了才跟你实话实说的，你出去以后千万别乱说话，跟joy交接好工作，对现在项目组的人保密。解散和辞退的事都交给hr部门去处理就行了。他们要怪也怪不到你头上。”
    jack交代完就出去了。
    偌大的“剑桥大学”里只剩下余安安一个人。她忽然感到身心俱疲，好累，心累，身体也累。要她装作什么也不知道出去以后还睁着眼说瞎话给项目组的人打气让他们继续赶进度，她做不到！让她眼睁睁看着八个刚走进社会的大学生满怀梦想被公司一分钱也不用赔付的辞退，而她自己却没事人一样换个项目组继续做她的项目经理，她更做不到！
    做人，不但要有能力，还得有良心。对天泽集团来说，他们不过是最普通的底层员工罢了，然而对她余安安来说，他们是朝夕相处的同事，是为了一个共同目标而努力奋斗过的朋友。虽然今后她还会经历更多的项目组，可此时，她只想能以她一人之力保护他们，保住他们的工作，保住他们的激情，保住他们的梦想。
    可是，理想是丰满的，现实却是骨感的。连jack都无能为力的事，她一个小小的项目经理又能做什么呢？
    余安安此时感到前所未有的无力。明明会议室的空调已经关掉了，可她还是觉得冷得发抖。从前她一直以为这世上只要肯努力肯付出，就没有她做不到的事情，然而就在今天就在此时，仿佛一记响亮的耳光一样彻底打醒了她。她的想法是多么的可笑，像不像那只想要撼动大树的蚂蚁？无知者无畏，她从前就是太无知了。
    无助，深深的无助感席卷了余安安全身。她慢慢抱膝坐下，想着，如果她有一个让她依靠的肩膀就好了，如果她有一个可以倾诉无助感的对象就好了。其实她一点也不想做女强人，只是生活，慢慢将她逼做了女强人。她只身来到帝都打拼，一个人找房子，一个人搬家，一个人奋斗，一步一步爬到现在的位置，一切都没有什么难的，她便以为，一个人也没有什么不好的。
    然而就在今天，就在此时，余安安她，忽然觉得，自己一个人，真的是太孤单太无助了……
    即便是这样，她也只允许自己难过那么一小会儿，难受过后，她得迅速调整好状态。走出这个门之后，她还是项目组的支柱，是项目组成员的主心骨。jack说不让她管她就不管了么？不，一定还有办法的，不管有没有用，她总要试一试才死心。
    大不了，她

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