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情，有胆识的人太少，我真想跳出来起这个头！”
“你这样说不是也在认为只要你能？你看有哪个机关的员工参与这次闹了？你以为凭你的力量就能蚍蜉撼树？”戴行长蹬过眼睛又道：“D行就这个样，这种格局哪是你我就能改变的！真有本事的人都在想办法跳槽走人，听说市行跳走了一批科级干部又提了一批，你看到市行的快报了吗？上缴利润又是金融系统第一名，可员工收入只有其他国有银行的三分之一左右，更没法与中小银行比，算下来正好是将该发给员工的收入扣下来交利润，以保持上缴利润第一的位次，这样做干部们的政绩是保住了，可下面员工的工资被克扣得过日子都难，不过上面人根本就不管这些，更不管D行的人才在不断流失，他们只管捞足政绩往上爬，便想方设法用杀鸡取蛋的方法攫取利润，至于D行的可持续发展根本无人去管，因为体制就是这样，等他们捞足了金钱与政治资本离了位，哪怕D行破产都跟他们无关。”
见韩红星被说得低下头，戴行长进一步开导：“你以为我就不想闹事？可明知道闹了也没用，还不如自己动脑筋开动脑筋多挣钱！”
“上次陈功将李中介分给我合作，只替他做了两笔贷款，他真的按套路送两千元超市卡过来，怎么办？”谈到挣钱，韩红星提问。
“你不是很能么？怎么什么事情都问我？”戴行长又瞪眼，然后道：“过年了，人家送你几张卡就收着，别神经兮兮的做另类，让送礼的人都觉得你不正常，这点小钱先拿着，慢慢来，等有机会将业务都集中过来。”
“就听你话收下，不过你说过兄弟们一起挣喝酒钱，所以哪怕只一口酒，我也只能喝半口。”
“去吧，懒得跟你理论，你这个人什么地方都上路子，就是当起刺儿头的时候不上路子，记住了，别人再怎么闹，你别给我惹事，我想下面太平无事，要不难有机会往行长的位上爬！”
刚离开行长室就接到张柜员打来的电话，问有没有办法找到省行行长的电话号码，他想通过电话将基层行员工收入太低的情况向上面反映。韩红星心知就是反映上去也不会有任何作用，不过不想伤害张柜员“闹事”的积极性，赶忙承诺一并查找，可并没真的行动。
等到下午上班时，情况发生了意想不到的变化：黄海行“闹事”的员工们虽在昨晚被戴行长的“一律待岗”给吓退了，可“闹事”的消息一夜之间已传遍全市D行，大家都热切地希望将事情闹成功，因此将消息热传，最终以讹传讹，只半天时间，已将消息变成黄海行的业务已经瘫痪，员工们都聚在行长室维权，省行也已经知道这件事并非常关注，有部分员工正准备去省行上访。
正为消息的离奇不实觉得好笑，却由行里公布出更意想不到的消息：为了维稳，市行的郝行长一行今天晚上将亲临黄海D行调研，并和广大一线员工面对面座谈，了解基层行员工的生存状况。
赶忙再到戴行长办公室，问郝行长为什么如此地草木皆兵，将已经不是个事的事情搞得如此紧张？没想到又被戴行长瞪眼睛：
“你以为就你个刺儿头厉害？这种事表面上是黄海行的几个职工在闹，其实全市D行除了怕丢乌纱帽的一把手行长，其他人哪个不嫌工资低，哪个不想闹？不知道有多少高手在幕后推波助澜，人家才真的厉害，闹成功了利益有他们一份，闹失败了打屁股与他们无关！所以说，你充其量不过是个浮在水面的小鳑鲏，真正的老甲鱼都埋在塘底。”
“总说我是刺儿头！谁不想做高雅人？”韩红星不服气对自己角色的界定：“如果换着是我找到关系当行长，还说你是黑五类呢！”
“下次少跟我没上没下！晚上的座谈会没必要吱声，听到了？”戴行长强调过纪律后嘀咕：“郝行长为这种事来，他马行长看来要到头了。”
晚上的会场布置在三楼的小会议室里，韩红星到时，正面主席台上已端坐了七、八位领导，各人面前摆着写有姓名的牌，郝行长居中，黄海行的三位行长只能坐对面前排，其他人按资格往后顺，职工们挤在后排坐。
会议先由郝行长发言，他着重讲和谐对于一个单位的重要性，作为一位从异地到市行来任职的领导，从他的谈话中明显可以听出，他对市行的印象特差，就如同从异地到黄海行来任职的马行长和费行长对黄海人的印象差一样。对于和谐，郝行长阐述的核心观点是只有和谐了大家才能各得好处，市行正因为不和谐，导致被提拔到省里的人少，最终影响了一批人的前途。他举例说明：假如有一位市行的副行长提拔到省里去，那么必会有一位顶尖的正科级可以晋升上去当副行长，让出原有的位给非核心部门的正科级来补；非核心部门的位再由更次一等部门的正科级来补；然后是一位副科级提拔为正科级；再然后有一位正股级得到提拔，如此下去怎可能不是一群人受益！
郝行长