第二百五十章【郭条款，伤离别】

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    奥尼尔三次总决赛，三连fmvp，宣布联盟进入了“大鲨鱼”时代。
    在nba历史上，仅有三支球队完成过三连冠伟业，分别是凯尔特人、公牛、湖人。21世纪湖人是第一支建立王朝的球队，这是一个伟大的开始。
    球员三连fmvp，nba历史上只有奥尼尔和乔丹，这个奖项是1969年才开始设立的，所以“指环王”拉塞尔也没有做到过。
    另外凯尔特人8连冠时期，荣誉的含金量不高，联盟总共就8支球队，连三分线、三秒违例、限制进攻时间这些规则都没有，没有太大可比性。
    夺冠后最激动的不是奖杯拿到手软的奥尼尔，而是即将退役的老将米奇-里奇蒙德。
    里奇蒙德是带着左膝盖、右小腿、右侧肋骨的伤打完的最后一个赛季。总决赛最后一战，在大势已定的最后两分钟，菲尔杰克逊让36岁的里奇蒙德上场打完垃圾时间，身手退化的他用招牌的跳投得到2分，几秒后哨声响起，湖人夺冠。
    颁奖仪式上，奥尼尔拿着奖杯走到里奇蒙德面前交给他。里奇蒙德紧紧抱着奖杯，泪水从他脸上留下，他觉得这个结局太完美了。
    郭旭内心同样感慨万千，他的湖人生涯也将画上一个句号，刚进联盟就随队破了一堆纪录，拿到两个总冠军，他却觉得这个结局还不够完美。
    因为他的起点太高了，无论去哪里都会产生心理落差，由俭入奢易，由奢入俭难。
    洛杉矶是nba最好的城市，湖人也是在全球拥有最高人气的球队，对球星的吸引力一直非常大，郭旭怎么可能没想过永远待在这里，“一人一生一座城”呢？
    而且在nba，除了某个皇帝换队能提升历史地位外，其他球星换队都是会影响历史地位的，哪怕不是频繁换队，不去电视台直播决定一、二、三也会有很大影响。
    可惜，郭旭加入湖人太晚了，这不是他的球队，他没得选。
    新闻发布会上湖人三巨头都是主角，记者们除了问他们感想，也问到了郭旭的去留问题。
    早在赛季中期，各大媒体就已经确定郭旭肯定要在本赛季结束后离队了。
    湖人的工资总额超过了工资帽，按照nba劳资协议的规定，他们只能给郭旭提供一份最大起薪为当年全额中产阶级条款的合同。很显然，光凭一个全额中产肯定无法匹配其他球队给郭旭的报价。
    这个规则让一些表现出色的次轮新秀根本不受限制，nba想要保护新秀母队权益的想法也失去了作用。本赛季联盟早就开会确定了“郭条款”。只不过劳资协议的漏洞暂时没法弥补，必须等到2005年旧劳资协议到期时，才能把这些新条款添加进去。
    未来“郭条款”的规则是，其他球队的邀请合同在第一年不得超过全额中产，第二年允许有4.5%的增幅，到了第三年，则可以达到该球员可以签订的顶薪，而第四年以及之后则按照第三年的薪水来进行4.1%的增幅。这里面还有一个附加条款：如果第三年的增幅超过了年增4.5%的增幅，提供报价的球队薪金空间一定要大于这份合同的平均年薪。
    其实这就是郭旭前世“阿里纳斯条款”那一套，既可以让球员获得大合同，也能保护母队的利益，为的是让没有“伯德权”的限制自由球员能够真的受到限制。这个只针对签了一、两年新秀合同的二轮新秀。
    2005年后，励志的二轮新秀们会倒霉一些，签合同少赚很多钱。郭旭现在不受限制，反而比同年级的高顺位新秀们早两年签下大合同，拿高薪，这点非常爽。
    郭旭给出了肯定的回答：“是的，我要离开湖人了，我非常遗憾，但这是事实，我每天都会关注新闻，了解湖人的情况，了解nba劳资协议。这是一个规则上的漏洞，除非我愿意接受中产合同，否则没法留下。”
    没人打断发言，静静的等着郭旭的下文。
    郭旭苦笑道：“在洛杉矶，我度过了无比美好的两个赛季，在这里，我和我的兄弟们取得了巨大的成功。我要向所有支持我的洛杉矶球迷说声对不起，另外大家不要责怪管理层，面对工资帽这种事，他们也没办法。”
    有通过电视直播看发布会的文青球迷都哭出来了，史上最强三巨头，竟然因为劳资协议的漏洞被拆散，太可惜了。
    去年夏天，湖人在放弃了格兰特之后签约的全是底薪球员，总工资依旧达到了5400万美元。如果湖人想降到工资帽以下，只是交易科比都不够，还得再送走一个中产球员，这当然是不可能的，代价太大了，其他球队也不会挺身而出“助攻”湖人。
    今年夏天想交易科比也来不及了，其他球队经理又不傻，完全可以坐地起价。公牛经理除外，要是早上一年，湖人至少能换回个布兰德来，说不定还能搭上个阿泰斯特。
    记者问：“请问你的下一站会是哪里？”

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