第171章第一百七十一章大洗牌

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    叶风说开会，第一件事说的就是迟到和缺勤。
    “刚刚迟到的是哪两位？”
    拐角处的二人站了起来，被众人盯着，两人都是脸色通红，恨不得找个地洞钻进去。
    其中一个年长一些的男人尴尬道：“叶总，实在不好意思，刚刚我女儿学校.”
    “不用解释。”叶风打断了他的话，冷冷道：“工作是工作，家庭是家庭，想要兼顾可以，起码你得把工作做好，工作都没做好，想顾家就直接回家，我的钱不养闲人。”
    “这次开会我提前通知了吧？一再申明说不许请假，不许迟到。你们一个个当耳旁风，要是不想干就滚蛋，远风缺的是能干事的，不缺老爷。”
    对方被说的面红耳赤，咬了咬牙，转身就出了会议室。
    叶风也不在意，淡淡道：“这样最好，回头人事那边别忘了让他递交辞职报告。”
    说完这个，叶风又盯着剩下的那人道：“你呢？是这个月拿底薪，还是辞职？”
    “叶总，我拿底薪！”剩下的那个青年连忙回道。
    他可不傻，一个月奖金罢了，虽然损失几千块，可总比被赶走好。
    远风的待遇比起其他同行业公司可要好多了，而且现在还是起步阶段，以后有的是发展机会。
    这时候走了才真的傻，至于刚刚那位，保准回头就得后悔死。
    叶风点了点头没说话，又问方颖道：“还有四个是谁？”
    “莞城北区的黄学忠店长，市场部的胡主管，南河店的王助理，人力资源部的秦主管。”
    “黄学忠扣奖金，其他人全部开了。”
    叶风说完就准备进入下一个话题，杨斯敏却是连忙道：“叶总，黄店长是真的在忙店里的事，而且也和我请过假。”
    叶风瞥了她一眼，皱眉道：“我知道。不过门店之所以返工，也是他监管不力，没开了他就便宜他了，扣一个月奖金你有意见？”
    杨斯敏连忙摇头，话都说到这份上了，哪还有什么意见。
    其他人更不会发表意见了，连他们的部门经理都不吭声，外人还能说什么。
    不过众人心里都心惊不已，这下可是动真格的。
    两个主管，一个店助，说开就开了。
    先前走的那人也是一个部门的主管，一下子就走了四个中层领导，叶总这心可真够狠的。
    叶风没在意别人怎么想，不狠心不行。
    他再三申明很重要的会议都有人缺席不来，甚至连假都不请，可见这些人平时是什么状态。
    现在不杀一儆百，这些家伙还真以为自己的钱是白拿的。
    他给出的工资待遇不敢说广城最好，可绝对属于广城一线以上，这些人就是这么回报他的？
    没继续在这上面多谈，叶风说起了今天会议的第二个话题。
    “我准备重新规划公司部门。”
    会议室里顿时传出细微的议论声，重新规划部门，肯定有人事动荡，这可是和他们息息相关的事。
    叶风没管他们，自顾自道：“营运部和采购部合并，成立商品管理部。”
    人群议论声音更大了，一下子就少了一个部门，这得少多少管理岗位，而且两个部门合并可没那么简单，谁为主，谁为副，这可都是大事。
    叶风微微皱眉，方颖起身喝道：“都安静，等叶总说完了，自然给时间给你们讨论！”
    众人连忙止声，不过却是神色各异，有人兴奋，也有人忐忑。
    “市场部、财务部、人力资源部这三个部门维持现状，暂且不动。”懒人听书 nren9.
    “广华物流并入远风体系，成立物流管理部.”
    “技术组扩建，成立信息技术部”
    “营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部”
    “防损部改名为内审督察防损部，成立内部督察组，监管公司内部违规违纪行为.”
    “.”
    叶风一口气通报了十多个部门或扩建，或合并，或新成立。
    所有人都知道叶风会有大动作，可绝对没想到会是这么大的动作，这差不多是将以前的体系全部给推翻了。
    人力资源总监许泽等叶风说完就连忙道：“叶总，这么一来人事变动就太大了，还是该循序渐进才好，太急了得不偿失啊！”
    许泽开口，马上就有人附和道：“是啊，叶总！不能太急，还是要缓缓。”
    却也有人不赞同道：“我倒不这么觉得，现在远风还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。”
    “.”
    会议室里沸反盈天。
    有人想的是这么做可能会闹出大乱子，面带忧色。
    有人想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。
    反正各有各的想法，一时

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