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位也将是否完成任务，纳入到年底考核。
特别是有些地方，将招商引资任务完成情况，作为干部选拔的必要条件，搞起了一票否决制，也就是没完成招商引资任务，在干部提拔时就不考虑。
这样一搞，就搞得大家虽然怨天尤人，但又没办法不得不认真对待。
区领导为了完成市里下达的招商引资的任务指标，在市领导面前得到表扬，为下一步提拔进步得到强力支撑，不仅把这些任务指标层层分解，落实到每个街道、乡镇和区级单位，而且在市里的任务指标上,进行了所谓的自我加压，将指标提高了0%。
这多出来的0%，自然也就落到了区里各级单位和干部身上了。
比如四季红街道，全年的招商引资指标是一千五百万元，但按照区领导的要求，至少要完成一千八百万才算及格。如果年底完不成任务，就要对班子进行批评并扣发一个月奖金。
并且要命的是，区里还搞了个末位淘汰。
也就是对于招商引资完成率最后一名，班子主要领导要进行免职处理。
去年，老城街道没完成超额任务，排名在所有单位中最后，不但被区领导在大会上点名批评，而且还扣了每位班子成员奖金。
对于老城街道班子成员中，没有带头完成任务的副主任，进行了免职处理。
虽然事后这名副主任，过了半年后又到另外的街道当副主任，但排名却是往后靠了很多，在大家面前也有些抬不起头来。
大家估摸着这个年轻的干部，如果没有特别的际遇，估计这一辈子也就到此为止了。因为这个生动的例子，大家对这事情都很重视，也都很头疼。
当然，招商引资确实大力推动了经济发展，但这样招商引资挂帅的情况，弄的各单位都鸡飞狗跳，每到年年初和年底，大家都为这事情头疼。
四季红街道当然也不能例外，更不能置身事外。
同样，为了完成区里下达招商引资指标，街道也对一千八百万招商指标进行了分解。四季红街道六个班子成员，以及班子成员分管的科室，与每个领导共同完成三百万招商引资指标。
马明元这话刚说出，整个会议室就是一片寂静。
原本低着头的科长们，这会儿见两人正式交火了，又都一个个抬起头来，瞪着眼睛看了看马明元，然后又转头看余鄂，似乎想从两人的脸上，要看出点什么征兆来一般。
余鄂没想到，马明元居然还有说辞，他抬头看了看李松，李松正低头喝茶。
他又转头看看班子另外几位成员，另外几位也一个个不是低头喝茶，就是低头在笔记本上记录着什么。
这就是所谓的事不关己，高高挂起。
对于这种情况，余鄂自然早就预计到了，不过他现在也不怕马明元了，就冷冷的笑了笑，抬头看了看各位中层干部，他还真要看看大家的表情，看看哪些人在看戏，哪些人在演戏……
要说以前，余鄂还会碍着马明元点面子，但经历过这段时间的明枪暗箭后，他也就根本不需要客气了，因为你能暗着做初一，那我就明着和你一五一十说。
“马书记，饭可以乱吃。”他端起茶杯慢悠悠的喝了一口，这才撇了一眼马明元，然后冷冷的说，“话可不能乱说，我希望你将刚才的话，说说清楚……”
大家突然发现，四季红街道居然又出了一个强势的领导。
这个强势领导，既不是一把手李松，也不是曾经嚷嚷着不服马明元的杨雷。而是那个一直不怎么吭声，谁的话都听，什么事情都干，被街道小嫂儿们认为，有些软哒哒的那个小余主任。
余鄂其实不想强势，在官场混的有些人，看上去很强势，实际上其实很脆弱。强势有时候不一定是好事，因为强势往往代表着得罪人，官场上是要多栽树少栽刺，得罪一个人朋友就少一个，得罪的人越多以后的工作就越难开展。（未完待续）