第九章是古非今

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    不得不说，刚过去的这个国庆是楚生近一年来，最愉快的法定假日！想起来，他大概有好久没这样的彻底放松过了。【零↑九△小↓說△網】
    然而，不幸的是，再愉快的假期终究是要被上班终结的，而再放松的身心也是要被压力覆盖的。
    节后上班的第一天，紧张的工作节奏让楚生明显还不能适应这种工作的节拍，而一大堆的事务，又搞得他手忙脚乱、无计可施。
    这时，在前台工作的乃察?赫金娜?伊凡诺娃走过来问道：“秦楚生，国庆去哪里度假了？“
    听到乃察声音，楚生笑着说道：“乃察妹妹，你好！”
    紧接着，秦楚生答道：“度假是你们外国人的休假方式，而我们国人不兴这一套。国庆期间，我哪里也没去，就在楚汉！”
    乃察一顿，忽而似有责怪的说道：“秦楚生，既然你没去度假，怎么也没见你给我打个电话呢？”
    对于乃察的责问，楚生并不感到奇怪。
    因为，乃察虽然是罗刹国的留学生，同时在楚汉也待了二年左右，但是她对这里依然不够了解。
    今年以来，乃察对楚汉更多的了解都来自于楚生。
    乃察今年二十一岁，比楚生小两岁，但是进JPA却又比楚生早一年。
    因而，楚生刚入职的时候，他的入职手续都是在乃察的帮助下办理的；同时，楚生的新人指导也是由乃察负责，所以相比其他同事，楚生与乃察的关系是最为要好的。
    虽说楚生只懂一点点罗刹语，但是乃察却对华夏语异常精通，因而他们俩的沟通不存在任何问题，一切沟通都是用华夏语进行沟通。
    “实在对不起！这次是我的表妹来楚汉了，我就带着她在市区和大学随便逛了一下。”楚生如实答道。
    听到楚生这样解释，乃察明显也是能够理解，随后跟楚生又聊了几句，就回岗位忙工作了。
    临走时，乃察说道：“秦楚生，这两天可能有事情需要麻烦你一下，请你不要拒绝哦！”
    对于原因，乃察并没说，楚生也没来得及问。
    节后的工作，除了大量的关键岗位招聘邀约以外，更为重要的是JPA的总裁突然回国了，他要在全公司范围内，进行一次“企业文化和团队精神”的培训。
    而这个培训的准备工作都是由人力资源部负责，人力资源总监又将这个工作的一部分交给楚生，让他来负责。
    对于JPA总裁古意儒先生，楚生之前是有了解的。
    他听同事说：“古总是一位非常有文化的商人，因推崇国学管理，被行内和政府称之为‘儒商’……”
    *
    “咚！咚！咚！”楚生轻敲丁瑶总监的办公室门。
    “进来！”
    “丁姐，您好！您要的资料我都准备好了，您看还需要补充什么么吗？”楚生说道。
    丁瑶接过楚生递出资料，翻了几下说道：“很不错，这些资料已经足够齐全！不过，我建议你，再多准备一些关于这个题材的国学方面资料。”
    “好的，丁姐！没其他事情，那我就先出去了。”楚生说道。
    “先不急，刚好你也进来了，我就跟你谈谈关于给你晋职的事情。”丁瑶笑着说道。
    楚生闻声心喜，连忙说道：“好的，丁姐！”
    “楚生，你进公司也有十个月了，这十个月来，你的成长和成绩有目共睹……对于你的能力，领导层非常认可，现在有一个机会，是希望你能接替招聘项目经理的职位，当然，你同时也是我的人力资源总监助理，你感觉如何？”丁瑶问道。
    “啊！”突然地幸福感砸晕了楚生，他做梦也没想到，自己进JPA还不足一年，竟然也可以晋升到经理级别的岗位。
    太幸福了！
    楚生连忙说道：“谢谢丁姐！我是没问题，不过这个岗位不是已经有付经理在担任吗？”
    “付经理要调任外地，出任分公司人事总监，所以岗位空缺，因而准备给你一个晋升的机会。”丁瑶笑着说道。
    “谢谢丁姐赏识！不过我毕竟毕业不久，担心自己能力有限，会影响到公司及您的工作！”楚生说出了自己的担心。
    “没关系的！你现在的工作做得就很出色，后面的工作如果不懂，可以慢慢学或者过来问我。”丁瑶说。
    接下来几天，因为已确认了接任人选，付经理也很快地跟楚生办理了工作交接。
    对于新的工作，楚生非常期待！
    对于新的挑战，楚生信心满满！
    时间过得很快，眨眼半个月过去了，JPA总裁古意儒先生召集的“企业文化与团队精神”的培训如期召开了
    古总裁是古氏家族的这一代当家，而古氏家族又是传承五百年的书香门第和官商世家。
    JPA作为古氏家族产业的核心一部分，从来都是古总裁亲自掌舵。

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