第209章康桥企业集团下

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集团化运作是我们的必然出路。如果按照过去的架构模式运作下去，可能短时间内不会有什么感觉，可时间长了，必然出问题！”
    “产权界定不清，资产状况模糊而事实上，将几个实体公司与康桥实业公司勉强捆绑在一起运转，既不合法也不合理，抵抗市场风险的能力也很弱。将来，一旦其中一个企业出现经营困境，就会拖垮整个公司。因此，我和唐董经过再三慎重的讨论商量，决定尽快推进集团化运作。”
    “我们现在缺人，缺人才，尤其是高层管理人才。集团公司经营管理层兼任下属企业总经理，这种情况只能是临时过渡。下一步，我们必须要选拔优秀的管理复合型人才进公司来，充实到各子公司中去。否则，我们今后的项目越上越多，成员企业越来越多，光靠我们在座的几个人兼职，根本管不过来。”
    “所以，韩总，我交给你一项任务，选聘3-6名下属企业负责人。我不管你是对内选拔还是对外招聘，或者是从其他企业挖人，反正三个月之内，我要见到合适的人才到合适的岗位上去，这个事儿就交给你了。”
    骆志远的话音一落，韩大军苦笑着点点头：“得，骆总，我这两天什么都不干，跑出去给公司挖人去！但是，薪酬方面……”
    “薪酬方面，我已经让人力资源部在做一个公司全员的薪酬体系。一线员工多少，管理科室管理岗位多少，中层副职多少，中层正职多少，高层副职多少，高层正职多少，定个标准，清清楚楚、一目了然。下属企业正职参照集团部门正职的待遇，再加一块绩效奖金，韩总，你就对照这个标准，招人吧。”
    骆志远轻轻一笑，“我们的薪酬标准远远高于本市平均水平，相信还是比较有吸引力的。”
    韩大军闻言笑着答应下来，“成，只要有你的尚方宝剑，我就敢敞开去挖人了。”
    “林总，集团运作的财务制度体系要赶紧完善构建起来，成员企业的财务负责人，必须要由集团公司派出，这是一条铁律。时机成熟了，我看可以尝试着建立内部银行平台，统一协调配置资金，这样可以最大限度地降低财务成本，提高集团和下属成员企业的财务管理水平，避免资金的闲置浪费。”
    骆志远望着林美娟又道。
    林美娟笑着答应下来，建立集团内部银行平台，这是她提出来的建议，得到了骆志远和唐晓岚的赞同支持。其实，她已经着手开始操作。
    骆志远笑了笑，突然将深沉的目光投射在垂首不语的夏侯明礼身上，淡淡道：“夏侯书记，我有个不成熟的想法你出面跟市里沟通一下，撤销康桥实业公司党委的设置，改为党总支，而在我们集团公司建立企业党委，还是由你出任党委书记。此外，工会组织也由你来牵头筹建起来。”
    骆志远的话让夏侯明礼先是愕然，旋即如释重负。其实在集团公司干个虚头八脑的党委书记有个屁用，他无非还是为了一个面子。
    他定了定神，笑着大声道：“这没有问题，骆总，我明天就跟市里协调一下，我们主动完善建立党群组织，市里没有理由反对。”
    “还有啊，夏侯书记，我们的集团公司严格按照上市公司的标准进行打造和运转，从现在开始，集团成立一个上市联络办公室，由你牵头分管，负责集团的上市事宜。”
    夏侯明礼一听神情就更加振奋，骆志远不仅给了他“位置”，还交给了他实质性的工作，操作上市可不是一件小事。
    夏侯明礼的“起势”就像是峰回路转、柳暗花明又一村，不仅夏侯明礼由此变得心情舒畅，满腹的芥蒂一扫而空，韩大军等人也颇有点释怀的感觉。
    毕竟，在座的这些人，除了常建之外，不管是原先国企的领导，还是从外引进来的，亦或者是唐晓岚在光明公司的心腹班底，目前都与康桥企业集团的前途命运联系在了一起，一荣俱荣、一损俱损，大家团结共事一起向前奔，是最好的，谁也不想见到内讧和分裂。
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第209章 康桥企业集团 下

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