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，说是会好好整顿一下。
至于投诉的事情，杜衡暂时也没有什么好办法，只能容他想想再说。
而且科室医生浮躁的工作状态，他也没有想好应该怎么说。
是自己直接挨个谈心呢，还是说找个机会轻轻点一下，然后看他们悟性，再要么就干脆把事情告诉吴主任，让他这个大家长去解决。
想到最后，杜衡还是觉得，还是把这个事情丢给吴主任最好，自己省事还不用得罪人。
关于工作态度的问题，暂时就这么决定了，而七号床的事情，杜衡就是走一步看一步了。
因为你总不能因为他投诉，你就把他赶走不让住院吧？嬰
真要是那样，杜衡估计这个七号床可能就不是到护士台投诉，而是去医务处投诉了。
想法是这么定了，杜衡也就开始安排自己的工作。
到了第二天，也就是星期一准备大查房的时候，他还真就没有提及这个事情。
查第一个病人，询问患者的感受和变化，提问主治医生一些治疗的步骤和安排，然后这个病人就过了。
第二个病人，同样的过程，同样的操作。
第三个第四个。。。同样如此。
但是在这个过程中，杜衡的脸色却越来越难看。嬰
很快就到了六床的病人。
也就是因为这个病人，曹柄鹤被隔壁七号床的给投诉了。
所以到了这个病人跟前的时候，曹柄鹤自然而然的站到了最前面，开始说病人的情况，并应对杜衡的提问。
而也就是这个时候，身后跟着的人群里，突然发出两声低低的嗤笑声。
与此同时，除了曹柄鹤之外，其他人同样也低着头笑了起来。
尤其是站在最后面的两个人，一边笑的同时，还用手捂着嘴低声的交谈着。
杜衡这一次是彻底的黑了脸。嬰
首先这是对自己的不尊重，对同事的不尊重。
但这没关系，不是什么大事，杜衡对此也看的不是很重。
但是这种行为最大的问题，是会让患者觉得他们这个团体很随意、散漫、不专业，也不尊重他们。
或许病人因为有求于医生，他们不会当面说什么。
但是当医生都走了呢？
当这些患者和家属离开了医院呢？
科室的口碑和风评是不是就会受到影响？嬰
长此以往，刚刚有所起色的科室，是不是又得重回去年被‘分家’时的窘境？
曹柄鹤就在杜衡的身边，当然也看出了杜衡的恼火。