第18章腾龙娱乐公司

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    虽然吴国华离开了公司，但是郝中婧并不想放走宝丽银的三名合伙人。
    因为沈健是全资收购，所以陈艳芳相比于最初的投资，可以说获得了一比不错的收益，但她并不打算离开，如果没有工作，迟早坐吃山空，如果另谋高就，又有哪家公司愿意签约一位过气的粤语歌手呢，当郝中婧表示挽留时，陈艳芳没多想就同意了。
    真正有挽留难度的是两名音乐制作人林兴民和钟迈可，两人都是业界知名的音乐人，非常善于作曲、编曲、制作专辑，而且两人的编曲风格各有侧重。
    林兴民擅长的是大编制的弦乐编写，他对民族乐器也有很深的理解，能妥当地将华夏民族乐器与弦乐团和电声乐队进行搭配。
    钟迈可则擅长节奏布鲁斯（R&B），他对于华夏古典乐器的应用同样极佳，天马行空的想象力使他的编曲极具灵动明快的节奏感。
    两人在吴国华创办宝丽唱片时就有合作，这一次吴国华创立宝丽银，两人又再次加盟，可见三人情谊至深。
    吴国华身患渐冻症，不得不出售公司，两人痛心好友遭遇，对于加入沈健的公司都有些兴味索然。
    郝中婧不但高智商，而且高情商，她非常清楚能否挽留林兴民和钟迈可的关键，在吴国华身上。难怪大家都说知性的女人最具魅力，她们头脑睿智，感情丰富，非常清楚自己需要什么，一番声情并茂的演讲，让吴国华主动帮助郝中婧，劝说林、钟二人留下。
    回心转意的林兴民和钟迈可，与郝中婧就新公司的发展规划、经营理念、给予音乐人的创作环境等关心问题，交流了看法，尤其是对新老板沈健，两人抱以极大的好奇心，也对沈健提出的各种设想充满期待。
    郝中婧有自己的判断，她认为这两位音乐人无论人品还是才华，都是华夏乐坛首屈一指的，公司拥有这两人，可谓如虎添翼。
    郝中婧希望两人始终留在沈健的公司，谈到最后，郝中婧拿出了分红协议，两人完全惊呆了，还没有为新公司做出一点贡献，公司就拿出了奖励，可见公司对于挽留两人的诚意。
    林兴民和钟迈可被郝中婧的举措感动了，连忙推却不收，最终，两人在郝中婧的再三坚持下只好签订了协议，两人均表示愿意为了公司的发展，拿出最好的创作状态。
    给林、钟二人分红，郝中婧事先没有和沈健说过，此时把前因后果解说一遍，眨眨眼，故作轻松地问：“Mr.Boss，你不会责怪我自作主张吧。”
    沈健很郑重的回答：“不会，你是公司的CEO，这些工作是你的分内职责，只要你认为它对公司的发展有利就行。而我并不懂经营，我未来的工作方向将集中在创作方面，我需要公司全力配合并服务于我的创作，无论是发布歌曲，还是大学毕业后我将拍摄电影。”
    说道这里，沈健用手指了指自己的脑袋，“这里有太多的想法，正如我之前给你看的商业企划书一样，电影、音乐、动漫、小说，每一个想法我都想付诸实施。”
    沈健走到郝中婧身前，伸出右手，“一起努力，CEO！”
    郝中婧起身同样伸出右手与沈健相握，“不负所托，Mr.Boss！”
    ……
    沈健与郝中婧约定明天一起去公司。
    从郝中婧完成对宝丽银的收购后，郝中婧就向员工们表示不会裁员。而沈健这段时间一直在为《榜上榜》的演唱做准备，所以公司员工还没有见过这位老板。
    换了一位新老板，公司职员的心难免有些忐忑，虽然并不担心被裁，但还是对公司未来的发展表示忧虑。这还是郝中婧没有告诉他们，新老板只有18岁，否则，辞职报告已经堆满办公桌了。
    不过当沈健在《华夏中文音乐榜上榜》演唱《十七岁的雨季》，并一曲成名后，郝中婧对所有公司职员宣布，新老板就是这位被李大佑称为“神话”的沈健。
    公司员工在短暂的惊愕后，爆发了巨大的欢喜，有谁不希望娱乐公司的老板，是一位人气明星。
    员工们悬着的心落下了，沈健未来一定会发行唱片，这也意味着公司员工不会失业。而拥有一位人气明星当老板，随着沈健名望的提升，公司的未来必然水涨船高。
    所以，现在公司的员工都非常期待，沈健来到公司。
    ……
    到了下午，沈健没有继续写作《四大名捕》，而是在电脑上设计公司Logo。
    沈健操作的软件是银山Designer，这款软件由华夏软件公司银山公司开发，是全球最强大的图形图像设计软件。可以在矢量和栅格两个视图工作区之间轻松切换，拥有高级画笔引擎，对OrangePen（橙子公司出品的绘图数位板）完全支持，并与橙子OS操作系统完全兼容。
    沈健师从丰老爷子，绘画功底极为扎实，不论是手绘还是板绘，都可

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第18章 腾龙娱乐公司

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