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主管看了不行的方案之后还会拍照啊！
何宝儿几乎是冲进了秦总监的办公室，门被急促地推开，发出轻微的碰撞声。
这突如其来的举动打破了办公室原有的宁静。
她的眼眶泛红，泪水在眼底打转，脸颊上还挂着未干的泪痕，显然是情绪激动之下未经整理便直接前来。
秦总监抬头，眼神中闪过一丝诧异，随即恢复了平日里的沉稳，示意何宝儿坐下说话。
何宝儿没有坐，而是站在办公桌前，双手紧握成拳，声音中带着明显的颤抖和不甘。
“秦总监，我……我必须要向您说明情况。
今天发生的事情，完全是一场误会，我是无辜的。”
她的话语间断，伴随着抽泣，显得格外无助。
她深吸一口气，试图稳定情绪，继续说道：“是何安然，她故意误导大家，让我看起来像是犯了错误。
我知道这听起来可能很荒谬，但我真的没有做错什么。
她诬陷我，是因为……”说到这里，何宝儿的声音哽咽，泪水终于忍不住滑落下来，滴落在地板上，发出细小却清晰的声响。
“秦总监，我请求您，我请求你......”何宝儿带着哭腔，直视着秦总监。
她停顿了一下，似乎是鼓足了所有的勇气，才吐出最后几个字：“请开除何安然。”
听到这话，秦总监的眼神中透露出一丝不耐烦与失望。
他意识到，这场纷争远比他最初预想的要复杂。
他内心暗自评估着何宝儿的行为，对于她的请求，秦总监感到十分地不悦。
在他看来，何安然不仅工作能力强，而且在公司有着一定的关系，是部门不可或缺的一员。
相比之下，何宝儿才不过陪他玩了几次，有什么了不起？
“何宝儿，我明白你的心情，但任何决策都必须基于事实和证据。”
秦总监的声音平和而有力，“在我们公司，每一个决定都会经过慎重的考量，尤其是涉及到员工去留这样的大事。
我希望你能提供确切的证据来支持你的说法，而不是仅凭一面之词。”
他的话语中隐含着对何宝儿行为的批评，同时也暗示了对她此次行为的不满。
“我希望你能保持冷静，继续专注于你的工作，不要让个人情绪影响到团队的和谐。”
秦总监的语气中带着不容置疑的权威，他希望何宝儿能够从中吸取教训。
何宝儿听后，脸色变得更加苍白。
秦总监的态度让她感到前所未有的压力，可是，不应该啊，他和她的关系，这点小事都解决不了吗？
“不是，秦总监，您之前不是这么跟我说的呀！
你不是说了，只要我说什么，你就会答应什么吗？
不过是开除一个何安然而已啊！她才是一个主管，可你是总监啊！”
何宝儿一张小脸上满是委屈，伸手就想拉住秦总监的手往自己的身上带。
秦总监顿时感觉一股不妙的气息升起，他迅速抽回手，眼神中又多了几分严厉。
“何宝儿，我想你可能误解了之前我们的对话。
作为总监，我的职责是确保团队的高效运作和公平正义，而非个人意志的随意体现。
我从未承诺过可以无条件满足任何要求，更不用说在没有充分理由和证据的情况下开除员工。”
他的话语斩钉截铁，同时带着一丝失望与警告。
“我们是专业人士，处理问题应当基于事实和公司的规章制度。
我希望你能明白，个人情感不能凌驾于公司利益之上。
现在，请你先冷静下来，让我们回到问题本身。
如果你有关于何安然的具体问题或证据，可以通过正规渠道提交，公司会有相应的流程来处理。”
何宝儿的手尴尬地悬在半空，脸上委屈的神情逐渐转变为迷茫与不安。
她意识到，自己可能错估了形势，以为凭借与秦总监的私人交情就能轻易达到目的，却忽略了其他。
这一刻，她仿佛被现实狠狠地上了一课。
秦总监随后站起身，整理了一下衣袖，语气平和而坚定。
“现在，如果你没有其它需要正式提出的事项。
我建议你回去继续工作，专注提升自己的能力和表现。
记住，每个人的价值是由其贡献来衡量的，而不是通过贬低他人来实现的。”
何宝儿沉默了，她缓缓退出办公室，关门的那一刻，仿佛也关上了某种不切实际的幻想。
何宝儿走出秦总监的办公室，走廊里的冷风似乎都无法冷却她内心的激荡情绪。
她的拳头依然紧紧地攥着，指关节因用力过度而泛白，身体细微的颤抖泄露了她内心的波澜起伏。
这两种极端的情感交织在一起，让她几乎站立不稳。