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—虽然这玩意儿他已经存了四千多了，是真不缺。
如果公司愿意折算成别的奖励，他还是很乐意接受的。但显然不行。
三月份的最后一天，他拿到了调职太原后的首份月薪。
1813积分，与元。
1813积分很正常，他这个月三次项目，死神与虚的战争、值班闹鬼夜这两个都失败了，积分高了才有鬼了。
大航海时代他完成得很不错，这是他首次没终结项目就拿到A五加的顶格评价，还完成了三个可选项目，只是项目等级不高就是了。
这一个项目，就赚到了1250积分。
总体来说，是正常水平。
不过他的现金收入，迎来了一个质的飞跃。二月份才，现在等于直接翻倍还多。
这是因为按照公司规定，调查员调分部时，会根据两地上一年城镇非私营单位就业人员月均工资的比值，进行基础工资的调薪，且只高调不低调。
太原市去年这个数值是，大同则是6500。按照这两个数值的比例，乔木的基础工资直接涨到了元。
而p7的月薪，是基础工资的270%，还是税后。
最终算下来，他的月薪，就飙升到了元。
好事儿还没完。
四月四号，就在清明节前一天，他上交的折纸果实也卖出去了。
公司扣除30%手续费后，给了他70藏羚羊币和4200积分。
恶魔果实并没有被归入稀有道具，而是归为强化能力了。
算下来，公司为这颗恶魔果实开的价，是100藏羚羊币和6000积分。
此外，他还在强化能力栏中，看到了【折纸果实体质改造】，标价85藏羚羊币和5500积分，不过是预售。
看来公司对能力的转化，尤其是恶魔果实能力的转化，已经轻车熟路了，只是生产还需要一定周期。
毕竟要搭建专门的生产线，这是不可避免的。
他当初买【门门果实体质改造】，价格是75藏羚羊币和4620积分。
在他看来，门门果实肯定要比折纸果实好用，但前者的价格却比后者高。
也许真的像当初范鸿所言，公司给能力定价，主要看成本和供需关系，也会考虑引导调查员作出符合公司利益的选择。
具体定价，和能力好不好用没直接关系。
他的灵压体质改造，当初才10藏羚羊币和1500积分。
他随手往上翻，又看了一眼。
好家伙，现在是8藏羚羊币和800积分。
这还降价了？
过两年是不是要白送了？
之前范鸿说过，公司不喜欢调查员一窝蜂去强化那些虽然能快速形成战斗力，但缺乏差异性，很容易被针对的能力强化。
这是不是说明，公司认可了始解和卍解的多样性，希望推广这一类能力？
还是说……
他想到了公司手里的那枚完整版崩玉。