第6章冗长的项目评价

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不得。
    他打开电脑，桌面很干净，除了【计算机】、三个常用的办公软件和飞信电脑版之外，就只有一个图标是公司标志的快捷方式。
    名字也很简单粗暴，就叫【新起点OA】。打开企业OA，输入自己的员工编号，又设置了登录密码，他就浏览起了里面的内容。
    这个破OA的界面和公司的对外官网完全是一个风格的，彻头彻尾的层层外包产物，大概率还是一家做出来的。
    就是不知道这家外包公司是哪位集团高管的亲戚。
    第一个选项卡是【企业介绍】，里面的内容不少，但基本都是官话，乔木完全提不起兴趣。
    他径直点进了最后一个选项卡【个人中心】。
    里面的所有链接都是灰暗的，无法点选，只有一个【项目记录】标亮。
    点进去后，他惊讶地发现，自己竟然看到了自己面试项目的完整信息。
    他之前并没有向米一询问自己的成绩，是因为他知道，大部分公司的人事都不愿透露，因为担心成绩太好的面试者对待遇不满。
    没想到他没问，米一也不提，不是因为要保密，而是因为完全没有提及的价值……
    乔木，男，18岁，汉族
    员工编号：
    员工职级：培训部-P2试用工
    所属分部：山西省大同市分部
    面试官：米一（）
    项目记录：
    项目名称：魔法学院霍格沃茨
    项目编号：QH04--26-17
    预估风险度：零风险
    执行时间：2021年12月17日11：24-14：05
    必选任务：与一位剧情人物的关系达到3级。
    可选任务：无
    项目评分：A+（面试加成、首次加成、高集体无意识应激消去）
    智脑评估：
    阿格斯·费尔奇（次要配角概率100%）关系-2级；
    菲利乌斯·弗利维（次要配角概率100%）关系6级；
    哈利·波特（主角概率100%）关系3级；
    德拉科·马尔福（主要配角概率100%）关系1级；
    卢修斯·马尔福（次要配角概率100%）关系2级；
    奎里纳斯·奇洛（主要配角概率38%、次要配角概率62%）-4级；
    伏地魔（核心配角概率100%）关系-5级；
    阿不思·邓布利多（核心配角概率22%、主要配角概率78%）关系5级。
    情报开发度0；原始意象扭曲度8%；集体无意识应激43%。
    智脑建议：面试成绩优异，推荐录取。
    最下面还有一个单独的提示框：“检测到您在本项目内拥有不便变现的个人资产：4986金加隆。是否将该笔资产的使用权授予公司？
    若同意授权，您将在该笔资产得到有效利用后，获得相应的个人奖励。
    温馨提示：无论是否授权，公司均不对该笔资产的有效时限做任何承诺与担保，但同意授权，可大幅降低该笔资产的失效风险。”
    在乔木想也没想就选择了“同意”之后，提示框就自动折叠消失了。
    “啥是智脑啊？”乔木半自语半询问的话刚一出口，三个脑袋几乎是一瞬间再次支棱起来。
    “你看项目记录呢？”好奇宝宝直接反问。
    乔木抬头，就看到了三脸渴望。
    “距离感……”他犹豫着试探地说出这个词，发现三脸无动于衷，依旧满是渴望。
    这群家伙，真的是憋坏了啊……
    他意识到，所谓“维持距离感”的要求，在人类办公室社交与八卦的本能面前，是多么的不堪一击。
    但反过来想，如此不堪一击的“传统”，却能这么坚持至今，反而证明了它的重要性与必要性。
    他微微叹了口气，用下巴点了点自己的屏幕：“能帮我看看吗？”
    三脸瞬间拔高，三个人健步如飞地向他的工位绕来。
    “卧槽！A+？！”金链子率先发出感叹，“咋做到的？！”
    好奇宝宝好奇地打量着乔木：“看不出来啊，小小年纪，深藏不露。这难道就是面试官说的那种天才？”
    “你们是什么评分？”乔木对这个没什么概念，好奇反问。
    三个人也不隐瞒，毕竟乔木几乎都快和他们岔开辈儿了，在他们眼里就是个小孩儿，实在生不出什么竞争意识。
    三个人，两个E，一个D-。
    “什么评价算合格？”
    “只要有评价，都算合格，”锅盖头很愿意解释这些事情，“未完成必选任务就没有评价。”
    评价从E-到A+++++，再加上一个最低档的未完成，一共20档。
    这个评价是用于个人绩效考核的，也是调查员积分收入的一大来源。
    不

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