第511章 招聘季

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注定不会有结果的争论,反而使双方各自都更加团结了。
    上级部门自然不会在意这种事情。第二天,总部监察部与人事部,就向省部人事部推荐了一位“优秀面试者”,并额外多给了省部一个招聘名额。
    早就被方增耀打过招呼的人事部经理和监理部经理,自然不会胡思乱想拎不清状况。
    监理部经理立刻调出一直压在手中,迟迟没有转给人事部的笔试成绩单,将被推荐人的笔试成绩直接评为第一档。
    次日早晨,最后一轮面试结束后,人事部经理又给对方打出了面试成绩第三名的高分。
    因为有两个新部门需要扩充,整个省部也需要补充人手,这次省部的应届生招聘名额足有十一人,笔试第一档、面试第三名的成绩,已经非常稳妥了。
    当天下午,在方主任和暂时分管人事的张副主任,在人事部的应届生拟招聘名单上签字后,人事部就将入职邀请函发了出去。
    乔木的表姐谢琪,作为山西财经大学的普通本科毕业生,就这么稀里糊涂地,和其余十名来自双一流大学的硕士、博士,以及领导子女一起,开始了她在新起点的试用期。
    幸运的是,那三位领导子女的学历并不好看,客观上起到了掩护作用,使她的学历不再扎眼。
    谢琪第一天入职,中午和部门同事们一起在食堂吃饭——说是部门同事,实际上整个监理部,只有一正一副两位经理,和两名从其他部门抽调过来的老员工,剩下四人全都是应届生新人。
    五点准时下班时,她刚浑浑噩噩地收拾好东西,要和同事们一起出门,一抬头,就看到乔木正倚墙站在工区门外,还朝她招手。
    她这几天都没见到乔木,而且为了面试熬得天昏地暗,也根本想不起联系对方。此时看到自己这个表弟,心中有无数的话想说,无数的问题想问。
    但她还没动作,原经理已经快步走过去拉开门,热情招呼:“乔工啊,快进来快进来,今天怎么有空来我们这儿了?”
    慢了半拍的叶副经理,此时也凑了过去:“乔工,要喝点什么吗?我们弄了台咖啡机,磨出来口感绝了,要不要试试?”
    “不了,我来找人。”乔木笑着朝谢琪的方向挺了挺下巴。
    原及甫心下恍然,立刻扭头招呼谢琪过来。
    叶佩珍是副经理,而且是外地调来的,在省部跟谁都不熟。方主任没和她打招呼,她自然不清楚谢琪的身份。
    不过她也没什么讲究,看到这一幕,直接好奇问道:“你们这是?”
    “我表姐。”当着整个监理部,乔木直接把话说开了。这种事儿瞒不住的,迟早会传开,不如他大大方方把话挑明了,省得到时候不知道会传成什么模样。
    总部做事很漂亮,并不是动动嘴皮子就让谢琪顶替别人的名额。而是让人事部给谢琪额外特批了一个新名额。
    等于将来哪怕有人拿谢琪的身份说事儿,也是总部那边给扛着,不需要省部这边担惊受怕。
    所以乔木并不怕把两人的亲戚关系摆在台面上。
    叶副经理眼神闪烁,立刻想起了内网上第二篇贴子的内容,恍然地绽出更加热情的笑容,看向谢琪的表情也更加柔和了。
    看到这一幕,谢琪有些懵:原经理招聘时就对她很友善,她以为对方是就是这种性格呢。
    叶副经理的态度就很普通了,是那种典型领导姿态下的疏离和严肃。她们几个新人私下里有还吐槽,这个叶副经理肯定不好相处。
    现在对方突然也热情起来,就让她很不习惯。
    “那就不耽误你们了,省得一会儿高峰期堵车。”原经理笑着错身过去,主动给他们推开玻璃幕门。
    谢琪则有些犹豫地对乔木说:“晚上我们部门要聚餐……”
    “没事儿没事儿,”乔木都没来得及开口,撑着玻璃幕门的原主任立刻摆手,“我正好晚上家里有事儿,咱们部门聚餐就改到明晚吧。”
    说着侧头越过他们三人,看向后面几名员工:“大家伙都没意见吧?”
    此时再呆再傻的人,也该品出点味儿了,谁会有问题呢?
    一群人纷纷应和着“没意见,那就改明天吧”。
    谢琪是真的看出些东西了,看向自己这个表弟的眼神,都不自觉的变了,也没再推辞,就和领导同事们告辞了。
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