第410章 下马威

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声音直接调高了八度,乔木心中冷笑:真是土皇帝当久了,就这么两句就受不了了?将来万一真给你分流了,到了真正的企业里,你不得一个月里就给自己气死?
    “我的工作态度,是我首位面试官教的,p10米一。您要是有不同见解,找她探讨去,让她来纠正我。”乔木随口扯虎皮做大旗,瞎诈唬人。
    “您要开会,那就开,我还没听说过视频就开不成的。您也别搁这儿训我,我这个p7是我项目里一刀刀砍出来的,不是公司里拉帮结派拉来的。想仗着p9就训我?麻烦您先让总部把这条规矩白纸黑字写出来。”
    他吐掉嘴里的沫子,连珠炮似的:“您要是不服气,咱俩找个项目单练,也让我领教一下战斗类p9的风采。我允许您多带个助手,算我尊老爱幼。实在不行,您直接投诉我,也让我见识一下p9的能量。”
    他还想再说什么,那边镜头一阵晃动,视频就被切断了。
    他也不在意,直接低头开始洗脸。
    这人就是土皇帝当久了,谁都捧着供着,时间久了自己都觉得自己不得了,数螃蟹的,就该横着走。
    突然冒出个不搭理他的愣头青,他就懵了,心态就崩了。毕竟做了那么久的美梦,被当众戳破,搁谁一下子都受不了。
    归根结底,胡磊在山西的权位,其实是源自他一点点搭建起来的垄断性质的兴趣小组,也就是说,是来自所有调查员对他地位的认可——无论这种认可是不是发自内心的。
    这种权位,既没有足够强横的自身实力保障,也没有更高权力层与暴力机构的背书。所以,他本质上玩的就是花花轿子人抬人的游戏。
    当完全不依赖这种游戏,也从未向他们借力的外来户乔木登场,并拒绝抬他时,那层美妙却虚幻的泡沫,就被轻而易举地戳破了。
    而他却完全无法在规则许可的范围内进行反制,只能想办法捞偏门,用下三滥的招数报复。可这种手段用多了,本身也会动摇他的权威性。
    当然,这并不代表他的势力会因此而土崩瓦解。由错综复杂的关系网、大大小小的利益链结成的势力,不会如此轻易就瓦解。
    但这对所有对胡磊满意或不满的人而言,依然是一个明确的信号:这家伙,是可以被挑战的。你们的不满,是可以适当发泄的。
    一旦这种认知被众人所接纳,多米诺骨牌,就要开始它的表演了。
    胡磊怎么也没想到,好好的周一,会成为这副德行。
    他本来就打算随便训斥几句,当着众人的面,给新来的一个下马威,让对方别太放肆太随意,认清楚这里谁是老大。
    谁能想到,他才说了一句,对方直接将他的面皮给扯下来了?!
    关键是,这次与会的,除了他的人以外,还有颜其平!
    对方和他平级,而且背景比他深多了。平日里他都要和和气气的。
    现在,自己竟然在对方面前丢了这么大的脸!
    但就像乔木指出的那样,堂堂p9,是没资格管p7的。全公司上下,没有一条规矩,支持p9去管p7。
    在公司的规则范围内,调查员是绝对自由的。
    非要说的话,分部主任大概有些手段能收拾那些p3、p4和p7,但对p5、p6、p8和他们p9,完全没辙。
    调查员之间,更是谁都甭想管谁。
    我愿意听你的,那是我自愿。我不想搭理你了,你在我这儿连个屁都算不上。
    就算是在同一个项目组中,到了项目里,乔木也可以不搭理他的命令与指挥。他唯一能做的,就是把对方踢出项目组。
    但他怎么可能这么做?和方增耀大吵一架把人家弄进来,然后再梗着脖子将人家踢出去。他吃饱了撑的?
    ‘既然你这么不识抬举,那就别怪我心狠手辣了!’胡磊甚至顾不上在场其他人的反应,心中恶狠狠想道。
    “胡工,会还要开吗?”旁边一人小心翼翼地提醒他。
    “开,开个屁!”怒气未消,他直接爆粗口,“散会!”
    这次开会,本来就是给乔木这个新人立规矩的,现在还怎么开?
    人家刚把你怼得跟个孙子似的,你现在上杆子再拨过去?他的脸还要不要了?!
    但该通知的事项还是要通知的。
    虽然调查员谁都管不了谁,但必要的工作义务还是要尽的。
    不然就凭他们没提前告知项目注意事项这一点,那个小瘪三就能直接朝总部外部项目事业部写投诉。
    他们还得挨处分。
    下午,任国良再次拨通了乔木的飞信。不过这次不再是会议——谁还有心情或有胆量开这个会啊?
    他是奉胡磊之命,直接将注意事项告知一遍,就算完活儿。
    乔木也很痛快,没太多问题,就是在听到这个是对外项目,还是对抗类的之后,随口问了一句“那遇到的同
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