11.人力资源规划

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    赵宗魏将茶盏扣在桌子上，发出重重的声响。
    张文山吓得跳了起来，立刻挡在闵静宝跟前，对于一个宗族的族长来说，刚刚她的那一番话已是十分不敬。
    闵静宝只是安抚地拍拍张文山的手臂，笑着递上第二份文件：“这是庆云派接下来三年的规划，第三页是专门针对掌门首席弟子的培养计划。当然，这个掌门首席弟子的位置还是空缺的。”
    赵宗魏闻言反倒第三页，上面详尽地写了掌门首席弟子每年的重点修炼方向，然后又细致地分到每个月学些什么，给哪些门派资源。赵宗魏从来没有见过这样的计划书，虽然面上不显但内心已经犹如惊涛骇浪，如果按照上面写的计划一步一步来培养，不出三年这个弟子就能够筑基冲击金丹期。
    “赵族长还可以看下30页，这是我们对长期合作的家族的管理方案。”
    又是一份详细的计划，怎样合作，怎样共同发展，共赢。“共创共赢”这样的词汇，赵宗魏是第一次听说，但看到的第一眼就觉得是个绝妙的词汇，而其中包含的深意……赵宗魏合上册子，沉默了片刻之后说：“计划是好计划，只是不知道庆云派是否有这个实力去实现它？”
    闵静宝这会是发自肺腑地笑了，她说：“有没有这个实力，自然是看了之后更清楚。赵族长，我在这里邀请您七天之后到庆云派来参观，不知可否赏脸？”
    赵宗魏盯着闵静宝，沈默着转动大拇指上的扳指。这份计划书太让人心动，可是在各大仙门即将开始遴选弟子的节骨眼上去庆云派，无疑对外人透露出想要改换山头的信息。如果到时候庆云派并没有这个实力呢？
    “后天我们会举办一个开放日，邀请镇上的居民参观，赵族长可以先派族内的小辈来看看。”见对方还有一些犹豫，闵静宝赶紧说出第二个方案。
    赵宗魏这个时候表情才有所松动，大笑着拍手：“那就恭敬不如从命，倒时候我派族中几个小辈先来贵派参观参观。”
    从赵家议事厅出来的时候，闵静宝深深看了眼缓慢关上的大门，张文山以为她是没能够说服赵家答应最开始的提议而灰心，闵静宝摇了摇头：“不，对于挖人这件事情我一直都很有耐心，特别是优秀的人才，我只是在评估……值不值得。”
    赵家值不值得她拿出这样一份计划书？现在不得而知，只是对于现如今刚刚起步的庆云派赵家已经是最好的选择。
    “那份计划书就这样留给赵宗魏好吗？”张文山又问起另外一件事。
    送两人出来的时候，赵宗魏表示能否留下这份计划书，闵静宝眼都不眨地立刻送给他。这个举动倒是吓了张文山一跳，这可是他亲眼看着小姑娘认认真真写了两个时辰弄出来的东西，设计门派多方面发展的细节，就这么大方地送给了别人：“万一他转手送给朝光派怎么办，怎么说你们现在也是竞争对手了。”
    听到竞争对手四个字，闵静宝一脸神秘地摇头，背着手率先朝回去的方向走去，张文山正不解，就听到小姑娘自言自语的嘀咕：“专门针对庆云派的人力资源规划，其他门派如果照搬实施，不出问题才怪。”
    这么自信的闵静宝最后是被张文山背回去的，毕竟是个八岁的凡人小女孩，一天劳心劳力又走了那么远的路早就疲惫不堪。张文山看她走的摇摇晃晃，便主动要求背她，一开始还被小姑娘严词拒绝：“需要你背，我看起来有那么娇弱吗？”
    张文山看着小姑娘打颤的身子，很想说一句就是那么娇弱，不过他一个大人不跟小孩计较，于是不由分说地硬是将小姑娘扛到背上。闵静宝一开始还挣扎两下，结果没一会就睡了过去，张文上听着背上传来的均匀的呼吸声，不由感叹：不论多么能干要强，也只是一个孩子，不知道贺掌门是怎么想的，这些事情居然交给一个小孩子来处理。
    第二天闵静宝是在自己的房间醒来的，依旧是宝瓶高亢的尖叫声吵醒的，她懒洋洋地爬起来正准备去摔瓶子，就听到鸡鸣声停了下来。打开门，张妈抱着刚刚摔过恢复原状的宝瓶往桌子上放，见到闵静宝出来歉意地说：“吵醒了？没事我已经关了，你接着回去睡，早饭做好了我再喊你。”
    “不用，我已经清醒了。”被人当作真正的小孩关照，闵静宝不好意思地摸摸头。退回屋子里一边穿衣服一边问门外的张妈：“张妈您什么时候来的？”
    “卯时就来了，昨天你们走了之后，我简单收拾了一下几间屋子，也约好镇上做门和修缮屋子的商铺，今天巳时过来看量尺寸，下午便可以动工了。”
    闵静宝点头，接着问：“掌门有没有说什么？”
    提到掌门张妈就有些奇怪：“贺掌门倒是提了一个要求，说大门的木料需要用他提供的，我看了，是一整块上等的铁力木。我还是第一次听说用铁力木来做大门的，简直是暴殄天物。想着要不你闵丫头你待会劝劝掌门？”

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