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死活，这不是叫工作，这是叫剥削，这跟那些黑心的资本家有什么区别。”
顿了顿，林皓继续说道：“十二小时的长时间工作已经高度疲惫，已经超出一个人的承受范围，带着这样高强度的疲劳状态，工作质量能高吗？还能为公司带来效益吗？”
“家人在生病，我却在加班，这是多么贬义的一句话。工人不是机器，工时制度安排要合理化、人性化。我们想的不应该是让员工加班来增加效率，而是要想办法改善管理，最大限度调动员工的积极性，激发斗志技术革新，让员工有想法有创造力。新技术配上新设备来提高生产效率，照样能做出惊人的成绩。”
“说到优秀的人都选择996，那一天24小时给他上班，这是不是更加优秀？对于一些老板来说，加班不计报酬才是最优秀的员工。全世界发达国家实行的都是955制，甚至还在申请934。五一国际劳动节是怎么来的？996倒退一百多年的历史，再明目张胆的搞996，就不怕人家戳咱们的脊梁骨吗？”
林皓最后说道：“只有落后、低效的企业才会实行996。一个老板不要整天想着如何给员工施加压力，想方设法的洗脑。而是要把精力放在公司的发展，和员工素质与能力的提升上，从而提高公司与员工的利益。”
“工作是为了生活，但是为了工作而失去了生活，就丢失了我们创业的初心。一个企业如果只靠压榨员工来博利，那这样的企业最终结果只有俩字，倒闭。”
林皓说完，全场起立响起热烈的掌声，夏若昔一双美目柔情似水的望着他。
从认识林皓开始，这家伙时痞时正很吸引人注意，如今认识他四年多，夏若昔发现他越来越有人格魅力。
林皓说这番话是有足够的自信，智能百科有数不尽的各项逆天技能，现在面世的鞋子还只是最普通的。
掌声停下来，夏若昔责令道：“好了，还是按照公司原定的出勤制度，每天工作八小时，每周工作五天，每天加班不得超过两小时，一个月累计不得超过三十六个小时。加班必须要按国家法规给予相应的薪资，若有部门为了绩效私自要求员工加班，公司将无条件让他走人。”
一个车间组长说道：“夏总，招聘人员的事能不能松点，我表弟过来面试好多次都没成功，因为他是城市户口。”
“城镇户口想要进公司上班，只要是公司职工介绍的就可以，任用表上必须写上介绍人的名字，试用期三个月，在试用期内如果不合格，公司有权解除合同。”
“好的，谢谢夏总。”
“夏总….”
会议持续三个小时，结束提问与建议后，夏若昔起身肃声道：“新工厂即将投产，接下来我们的工作任重而道远，希望我们共同努力克服困难，充分挖掘自身潜能，努力前行必定会迎来成功那一刻，我们的鞋子必将会走向全世界。谢谢大家，散会。”
会议结束后已经是午饭时间，林皓正准备和夏若昔去食堂吃饭，手机铃声突然响起。
来电显示是一个陌生的手机号码，接通后还未等林皓开口，那边的声音已经传来。
“想要陈晓萱和苏清可活命的话，即刻到大学城西路的那幢烂尾楼，我在这里等你。记住，你只有二十分钟，时间一到别怪我辣手摧花。”
那头丢下这句话就挂断了电话，林皓脸色一变，但即刻又恢复正常，他怕引起夏若昔的注意，这事暂时不能让她知道。
“若昔姐，你先去吃饭，学校找我有急事，我得马上赶回去一趟。”
“也不急于一时，吃完饭再过去不迟呀。”
“学校让我立即过去，吃饭怕是来不及了。”
没等夏若昔再度回话，林皓飞也似的跑出了办公室。
如此着急，发生什么事情了吗？夏若昔心里不禁有些担心。
果然不出所料，他真的对自己出手了，只是没想到来得这么快。
林皓心急如焚，迅速跑到停车场开车往大学城赶去。