第二百五十章 R位面（5）

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    第二百五十章  r位面（5）
    在r位面生活的自然人，他们的生活和工作机会并不是像幻想小说中所描述的那样，被机器人和克隆人所侵占——虽然在每一“种群”刚刚开始发展的时候，这样的情况的确短时间内出现过，但人是很容易适应环境的。
    就像是工业革命刚刚开始的时候，人们埋怨“机器让我失业”一样，社会也是能够自动调整的，被淘汰了的工人们很快，也必须接受更高等级的培训，去操作、维修、制造、研发更多的机器人，又或者成批的进入服务业——相对于冷冰冰的机器人，同为自然人的服务员会让人们更乐意付款。
    至于克隆人，这是一种更为复杂的“生物”。不知是从谁开始，人们想当然的认为克隆人是对另一个人的复制，从生理到心理，甚至包括记忆，这是完全错误的，无论对于r位面或者p112。
    回忆一个克隆体的成长：首先，从克隆者本体中取得dna，并将之“还原”到胚胎状态，这是一个纯生理步骤。
    接着从替代母亲身上获得卵子，再把dna注入卵子，让卵子分离并生长，5天后卵子移植回替代母亲体内——这一步，其实就是借腹生子，已经与胎儿的正常生长相通了，最后胚胎正常运作，然后逐渐生长，最后克隆宝宝诞生。
    在这一系列过程中，从来没有，也不会有记忆、习惯等等心理和精神上的修饰，换句话说，克隆羊多利仍然需要学习怎样做一个羊，就像是克隆人必须学习如何做一个人一样。
    因此，让一个克隆人拥有生产和生活的能力，其成本是与自然人相当的，故而除了某些基因相当好的人会被选出，各大位面并不会大量的生产克隆人。无他，克隆人的所有教育和生活成本都需要该政权支付——它仍然是从受精卵和卵子的结合开始，经过10月怀胎，或者子宫箱成熟，再从一个婴儿经过20年成长为可以承担社会责任的人，在此期间，他或者她依然需要学习和教育——而自然人则相当于是由其父母亲属来垫付这笔支出。
    当然，这并不是说克隆人并不存在，实际上，较好的基因者会被遴选进入精子库——以匿名的方式，并随着位面需要，进入胚胎成长，但诸如r位面等较低等级的位面，如康马斯家族这样的联合组织，是很少，也没有能力进行克隆人生产的。
    旋宫酒店内的服务员，理所当然的都是自然人。人们并不歧视克隆人，因为除了政府没有人知道谁是克隆人，这是高度机密的。
    酒店经理也是个货真价实的自然人。
    在这家南麓星乃至整个r系位面最知名和豪华的酒店中，并不存在让服务员在大厅等待给某人传话的服务——虽然在21世纪的星级饭店中很普遍。
    可是在r001，能量屏和周到的前台机器人能够完成客人的任何一个命令，人们也慢慢的开始不愿通过有可能出错的人了。
    然而，酒店经理还是照着黄宣的话来做了。
    不仅因为他住在酒店顶层，同样不仅仅因为康马斯先生的特意吩咐，还因为黄宣不容置疑的气势和令人奇怪的要求。
    这个出身r001西界星的男人接待过无数的客人，练就了一副好眼力，他看的出来，这个住在120层的客人，正是那种习惯了颐指气使的上位者。
    所以，他乖乖的站在了大堂中，充当了一台门厅机器人。
    陆闵来的很快，他申请了特殊位面通道，几乎就是瞬移来到了旋宫酒店，这还要多亏他过去这段日子的贡献点增加，在r系列位面，只要是对社会做出了贡献——其实就是工作，那么基地就会认可你的贡献，并给予一定的权限。非旅行者们可以拿到审查权限，根据贡献点的不同，能够向基地申请不同程度的资源，而旅行者们则根据积累的贡献点增加级别，目的同样是为了获得更多的基地权限，当然，他们的权限起点就要比审查权限高了许多。
    从黄宣开始给洛林供电开始，他就获得了审查权限，只是随着后期的能量供给、安全保障等等，方才获得更多的贡献点，直至从尼克处获得了18级权限——在这个过程中，基地需要紧守序列要求，按照序列顺序给予贡献点。
    另一方面，并不是所有的基地权限都是通用的，就像是中国的大学不一定获得英国承认一样，权限实质上是对基地的资源分配方案，只有某个基地承认了另一个基地的权限分配，这个旅行者方才能够得到与之相符的权限资源。
    于是另一个问题出现了，位面时代已经不存在统一有效的时空管理局了，那么管理基地的人又是什么样的权限？
    这，其实就是荣光贵族受人羡慕的地方。
    即便是康马斯这样的家族，他们在数十个基地中参股，但实质上，也只能有其中某些基地的控制权，却不具有管理权。
    管理权是被所有的参股方掌握的，凌驾于基地监守者的第一序列权限

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