40 未世出的孩子4

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    王娅的辞职申请交上去迟迟没有批复，她这样的基层管理人员在车间工人眼中很厉害，拥有让人羡慕的一切，在中高层眼里不过是凭着资历熬成小管理，换一家工厂说不定当普通工人都没人要。
    王娅要辞职，车间的主管签字交上去，经理却说没招到人，等招到人才同意她离职。王娅面对经理话都说不上几句，她莫名心虚害怕。
    经理是港城人，连普通话都说不标准，车间的管理人员都是迁就经理说粤语。王娅没有语言天赋，出来几年也只学会简单的几句，还多是骂人的话，好在她还能听懂。
    王娅暂时走不了，但是下面三个副组长却从文员嘴里知道她要辞职的消息，一下子都起了心思。
    三个副组长开始讨好王娅，都想让她推荐自己当组长。王娅对三个副组长没有偏爱，经理又说了要从外面招人，她也不会提不同意见。不过她想平安渡过辞职前的这段时间，希望副组长好好工作的她也没有把从外面招人的消息公布出来。
    刘有德知道王娅不能马上辞职后，给她出个主意和主管谈判，说最后这段时间只上白班，她的身体不适合转夜班。
    主管一开始不同意，但是王娅拿出医院的单子，医生的诊断书上写得清楚明白，主管把这难题推给经理。
    经理看一眼主管，怪他这种小事还拿来汇报，但还是给出答复：“她不能上夜班就先不转班，让夜班的组长暂时先顶着，等招到人就好。”
    经理一句话说得很容易，王娅也如愿以偿，但是主管还要和夜班的组长沟通。主管心里也不高兴，她还得代人受过，好言好语安抚夜班的组长。
    车间的夜班本来就是一个月转一次，王娅不愿意上夜班，代表夜班的组长至少要上两个月夜班，如果经理一直没招到合适的人，说不定还要上更久的夜班。这样长期熬夜，谁的身体也受不了。
    王娅一开始光顾着高兴，在刘有德的提醒下才想到主管的为难和夜班组长的不高兴。她悄悄的买了些水果拜访主管，赔小心说好话，再加上她马上要走人，主管抹去那点不舒服，也懒得和她多做计较。
    夜班的组长俩人天天见面，但长期都是竞争关系，俩人也说不好有多好。不过因为俩人平级，平时说话办事都是直来直往，不像和主管说话还要反复思考。
    王娅直接答应对方一些好处，才哄得对方不计较多上夜班的事。王娅还答应替对方好好照顾组里的两个员工，在不影响工作的情况下，这也是应有之意。
    王娅不上夜班轻松很多，又因为想要走，她把手里的很多事都分出去，不像以前什么事都抓手里，总是担心下面的副组长取而代之。
    她现在是巴不得有人取而代之，但是经理招的人一直没招到不说，已经转到夜班的三个副组长也不知道从哪知道消息，说她这个岗位要从外面招人。
    组长和副组长别看只是小小一级的区别，可这一级也很升起来，又有工资上的区别，三个副组长知道后都失望，连带着还影响工作。
    王娅庆幸这三人现在不亏她管，都是夜班组长头痛的事，她现在最关键的事好好安胎。她现在一举一动都被刘有德盯着，娘家妈和婆家妈写信吩咐她小心，这可是双胞胎。
    刘有德天天盯着她喝牛奶，还说现在没有叶酸，就多吃点波菜。他知道王娅吃食堂，想吃波菜也不容易，所以拿到工资后就开始找房子。
    刘有德想找一处环境好的房子，最少也要两个房间，还要有厨房等地方。他手里有钱，找房子还是很容易，不过一周就开始搬家。
    新租的房子环境好，面积大，各方面都满意，唯一不好就是离王娅上班的厂子有点远，但是刘有德早上骑着自行车送，晚上有空就接她，不能接也让她坐公交车下班。
    刘有德兼职的酒吧每天都有卖不完的水果，老板有时候也会把这些水果让大家分掉。刘有德只是兼职也能分到一些水果，他每次都是带回家给王娅吃。
    王娅喊他一起吃，他就用在酒吧已经吃过的理由哄王娅一个人吃。他打两份工还是感觉钱不够用，他想要买套房，手里的钱差的不是一点半点。
    王娅还不知道刘有德的这个打算，总感觉他目前的工资收入已经很不错，单一份收入说起来都很高。
    刘有德白天的那份工作过了试用期，老板给他加了一次薪，晚上的兼职表现好，老板没有加薪，但是在工作时间上松口，给他比较自由的上班时间。
    刘有德有更多时间王娅，周末还有空陪着她去医院做产检。这年代做产检的人还不是很多，不是每个人都有这个意识。
    王娅也觉得有些浪费钱，周末她加班可是双倍工资，少上一天班要少多少钱。刘有德劝她身体更重要，赚钱的事他来考虑，她的任务是养好身体，平安把俩个孩子生下来。
    王娅点头答应，她也很爱肚子里的孩子，只是有时候看刘有德

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