第六百六十七章蝴蝶效应

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    实际上在楚垣夕出发南巡的一周时间里，巴人中也有一部分人做好转岗到小康的准备，而且是成批成建制的办手续，主要是廖星星手下的地推专员，有十几个。
    当初为了宣传tcg，到全国几大高校圈去做地推，廖星星手下招了一批地推专员，宣传结束之后其中一部分人离开了巴人，另外一部分被楚垣夕下令留了下来。
    这批人在当时看来属于冗余，廖星星的意思是留下两三个人就可以应对绝大多数局面，如果有需要，临时再招就是了，这种“人才”在人才市场上有的是，可以随时和劳务派遣公司签约要人的。
    但是楚垣夕不这么想，宁可把人签下来，撒出去全国各地跑圈参加漫展和其它活动比如拆奶罩之类的，也要把编制留下，为的就是这个时候。经过几个月的融合，这批兄弟现在已经被注入了优质的工作，乐观向上，遇事主动，正是调用他们的时机。
    现在要抽调他们，廖星星还有点舍不得，乃至于廖星星拉住楚垣夕问他自己是否也调动到小康去公干？
    现在廖星星的位置其实比较尴尬，不属于任何一个分公司，他所负责的商务和市场两个部分被留在了集团里。
    实际上任何一个公司都需要商务部、市场部，就算声叔负责的版权公司也需要，所以现在这个阶段凡是商务和市场的工作统一都由集团出面谈判。这个结构是临时的也不可能持续，但是未来如何安排廖星星就成了问题，去哪家子公司当一个部门经理？之前他可是跟赵杰陆羽平起平坐的。这也是他主动请调的原因，只要保留他在巴人集团的期权就可以了。
    期权不是问题，不过楚垣夕不想现在就调廖星星，因为他是一个运营宣传的高手，做策划方面的工作很在行，但不像地推强者，也没给他安排过真正艰巨的地推工作。
    走地面是需要俯下身子低声下气的，偶尔也要举起拳头，该打人的时候在线打人，和坐办公室动脑子不一样。举个不太恰当的例子，当初几大电信运营商对市场的争夺中，矛盾都聚焦到各个小区中，最终都是由各自的地面专员用拳头解决的，比如剪对方的网线、保护本方的网线之类的操作都是家常便饭。
    简而言之做地面必须能打，打交道也是打。楚垣夕自认为比较了解廖星星了，他是个运营策划，严格来说解决的是地推中从0到1的问题，但是缺乏解决从1到100的经验，也就是具体怎么做的问题。
    可这批种子员工又是他的小弟，调他过来有可能不利于杜恤展开工作。
    所以楚垣夕安抚下廖星星，打算暂时搁置这个问题。可以说只要是改组公司结构，总会出现类似廖星星这样的问题，突然之间没有适合的平级岗位，甚至需要换个岗位，这都是工作中经常出现的事情，没什么大不了。
    此时楚垣夕还沉浸在曹翔入职的喜悦中，要知道原世界
    中的小康因为没什么区块链高手，游联网这个概念做的并不算成功，如果成功，估值真的可以向上涨一波，如果是ipo之后，至少拉几个涨停板。这个世界中，因为有巴人给小康打底，创业的道路虽然曲折，但根基更深，未来肯定更加远大。
    结果，等他到了724，愕然发现杜恤这个店长没到店？这难不倒人的，楚垣夕买了份沙拉，结账的时候随口问：“哎你们店的老杜呢，怎么没来？”
    店员一撇嘴：“别提了，老杜前天就送航空了。”
    “航空……总医院？”楚垣夕一愣，“就算得病，不应该送安贞么？”安贞离这里更近一些，而航空总医院的距离明显远。
    “那也得安贞的icu有地儿啊，满了。”店员的嘴撇开就没收回来，“听说这叫加班996，生病icu，连icu都客满，这世道……”
    神特么加班996生病icu！楚垣夕一脸斯巴达，拿着沙拉开上巴人新配的林肯，直接开到航空总医院。
    等进了航空总医院的住院部，楚垣夕躲在重症监护室外边没敢进去，因为里边正哭呢，杜恤的夫人他原世界里是认识的，另一个可能是杜恤他妈。
    杜恤他妈正在训儿媳妇，训她没照顾好自己儿子，一边训一边骂：“整天就会玩个破手机游戏！儿子也不生，手机游戏能给他生儿子吗？”
    儿媳妇面对婆婆天然低人一等，杜恤的爱人一阵唯唯诺诺，只能抹眼泪。等婆婆终于走了，外边蹑手蹑脚走进一个穿西装的年轻人，手里拿着一盒……沙拉？
    楚垣夕走到杜恤窗边一看，真惨，连鼻饲都插上了，面色倒是很平静，旁边挂着点滴，生命体征平稳。他上来的时候已经问过服务台的值班护士，不幸中的万幸，人应该没事，就是得多休息，不能从事重体力劳动，不能着急，着急伤肝。
    不是他想拿沙拉慰问杜恤，而是来的太急，而航空总医院门口又没有买花篮水果篮的，楚垣夕因此有点麻爪，对杜恤夫人点了点头，手足

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第六百六十七章 蝴蝶效应

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