第1217章投资公司歪了

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    “喂，维克斯是我。”
    “杨轩，什么事？我在开会。”
    “你的投资公司方向偏了。”
    在会议室里面的维克斯眉毛一挑，偏了？倒要看看杨轩准备说什么，别的不说，商业这一块维克斯还是非常有自信的。
    “不要签约对赌协议，投资公司的目标就是扶持一些有潜力的项目，从而盈利，而不是把一个好项目，吃干抹净然后把创始人踢走。”
    “投资公司不就是这样吗？这是他们自己的法律意识淡薄，要有契约精神。”维克斯的观念里面，这时很正常的事情。
    滚她蛋的契约精神，这是什么，华国人被西方的契约精神忽悠了太久，完全看不清楚契约精神的本质。
    很多国人一提起契约精神，就激动的不能自己，好像西方人真的对一张白纸上的黑子有什么心灵上的敬畏，了解西方历史就会发现，人们敬畏的不是纸上的文字，而是签字的人他所具有的反制能力。
    换句话说，就是当一方违背了契约精神，他会遭到对方什么程度的报复。
    这种对等的报复能力，不就是议价资本嘛。
    同等实力合作还好说，但一个没有钱，只有项目的人找到一个实力雄厚的投资公司，出卖点利益，股份之类的，让自己的项目起来，本身就是无可厚非的事情，毕竟投资公司不是慈善公司。
    但杨轩的本质是让自己的公司给社会解决劳动力，增加税收，然后自己有个比
    较好的明面上身份。
    可是维克斯这段时间做了什么，一般的项目就按常规操作，大利润的项目，想办法跟别人签对赌协议，只要在规定时间内没有上市成功，公司就会归逍遥投资公司所有。
    或者是用不同的账户，收购被投资公司的原始股，从而达到把创始人提出局的结果，按照利润角度，确实没错，但跟杨轩的初衷却南辕北辙。
    然后杨轩在电话里面狠狠批评了一顿维克斯，让她把公司后面的方向全部修改完了才能接着投资。
    “咕咚咕咚~~~~”杨轩把整完咖啡都干掉了。
    虽然听不太懂杨轩说什么，但李多希还是第一次看到杨轩这么炸的样子，平时不都挺淡定的吗？
    特别是去自己老板那里拿合同的时候，简直太帅了。
    接着浏览文件，几乎都是好消息传来，安全公司还有几天时间，第一批驻非洲佣兵准备开拔了。
    航空公司也准备在招聘员工，所有终结者已经全部就位，飞机也已经到位，就差最后一样东西，那就是从市中心到机场的公路了，还有一系列的交通，通车之类的。
    航空公司的页面上还有一个只有内部才能看到的空白框框，这个框框就是给集团高层提建议的，毕竟樊胜美是菜鸟当老总，还有很多方面不够全面。
    临危受命下，只能硬着头皮办事，不过樊胜美有一点好，那就是危机感，别的老总不是杨轩的女人，就是
    本身就有强大的能力，但樊胜美不同。
    不光没有任何经验，连人脉都没有，所以她挖空了心思到处求教，先从顾佳那里入手，然后找到张萌萌等几女。
    虽然几女没有提供固定思路，但人脉还是介绍了一些，樊胜美最正确的一步是联系了维克斯。
    维克斯觉得樊胜美现在有很多起步资金，但没有稳定人脉，那最好的就是找猎头公司，可惜的是，逍遥集团的企业文化里面，从来没有从猎头挖走的人习惯。
    因为杨轩觉得，只要能被挖来的人，那也很容易被别人挖走，忠诚度还不如一只喂了几天的小猫来的靠谱。
    所以维克斯给樊胜美出来了一个主意，先开个同学会，不是小时候的那种同学，而是樊胜美读的那个mba同期的这些人。
    要知道这些人里面，管理者几乎占比超过60%以上，要知道，这些可都是一些集团的总经理，总裁之类的，工作年限都至少超过5年以上，年薪就不用说了，没有20万都不好意思进来。
    毕竟有些小公司，总裁，总经理之类的也就头衔吓唬吓唬人。
    按照维克斯的意思，把这批人拉出来，请客吃顿饭，然后从中了解下有没有可以拉拢的人，毕竟不是每个人都对自己工作的地方满意的。
    因为自己亲自去拉的人，总比猎头公司来的更加有直观感受，杨轩就是属于喜欢自己拉人，因为有自己的喜好。
    简单来说
    就是看谁顺眼，只要顺眼，别的可以后期培养，但如果一个人有能力什么之类的，一天到晚不顺眼，工作也不得劲啊。
    有了人脉，有了资源后，就可以让商铺进驻，然后开个新闻发布会就搞定了。
    这种套路在维克斯眼中，小儿科而已，韦兰德公司，每年不知要入股多少小公司，每年又有许多子公司要开出来，这种流程在维克斯看来，属于稀松平常就跟吃饭睡觉一样简单。

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