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星期一，
张硕到公司时，所有人都到齐了。
运营经理刘晓辉在门口截住了他，刻意压低声音：“张总，今天一早，我就收到七封辞职信，您看，要怎么处理？”
好家伙，
青鸟互娱总共才30号人，四分之一要辞职。
“都批了吧，让财务今天就结算工资。”
张硕没有挽留，他故意冷却两天，就是想做个筛选。
在他做出注资承诺，并且明确表示要开发新游戏的情况下，仍旧坚持要辞职的，要么就是已经找到更好的下家。
要么就是对他张硕没有信心。
无论哪种情况，都没有挽留的必要，大家好聚好散。
“咳，”
刘晓辉脸上闪过一丝尴尬：“财务组长也要辞职。”
在青鸟互娱，
人事财务是存在感最低的两个部门。
人事组好歹还有两人，财务组就组长一个光杆司令，走了就没人了。
“没事！”
张硕拿起手机，打给陈小婉：“小陈，在哪呢？我已经到公司了。”
“张总，我在楼下呢。”
陈小婉一个小时之前就到了，在楼下星巴克随时等候召唤。
“上来吧！”
“好咧，马上到！”
不到五分钟，陈小婉就喘着气到了，手里还拎着一杯星巴克咖啡，献宝似的递到张硕跟前，“张总，给你买的。”
跟张总蹦了一次迪，陈小婉感觉更亲近了，开始以小跟班自居。
“很上道啊。”
张硕笑着接过，其实他不怎么喜欢喝咖啡。
刘晓辉：“？？？？”
“介绍一下，这是陈小婉，新的财务组组长。”张硕当场任命。
陈小婉：“\(^o^)/”
开心！！
张总果然器重她，刚来就是领导了。
“陈组长好，我是公司运营经理刘晓辉，”刘晓辉不愧是搞运营的，非常有眼力劲，“走，我带你去办理入职跟交接。”
刘晓辉内心其实并不平静。
他原本以为，张硕收购青鸟互娱只是玩票性质，没想到上任第一天，就往公司安插了亲信。
看来所图非小啊。
“刘经理，财务组都有哪些人啊？”陈小婉满是期待。
“前任组长刚辞职，现在财务组就你一个。”
陈小婉：“……”
所以，
终究是错付了。
对吧？
可等到签劳动合同，看到工资一栏填着“5000”，心里又美了。
真香！
她在原先公司，工资只有可怜的3000块，交了房租水电，每个月买化妆品的钱都要向母上大人要。
“发了，发了。”
陈小婉一下有了小富婆的满足感。
完成交接后干劲十足，利索地跟辞职员工办理工资结算。
…………
另一边，
张硕已经召集组长们开会，讨论新游戏策划。
策划美术程序运营人事财务六组中，人事财务不参与游戏制作，策划组长也离职了，程序组长周鹏飞是老熟人。
运营组长一直由刘晓辉兼任。
第一次合作的，就只剩下美术组组长齐玉，其实也不陌生。
公司没有单独的会议室，只在角落摆了一张乒乓球台，可从来没人用来打过球，平时都是堆放杂物，开会时才临时清理出来。
委实有些寒酸。
张硕将策划方案复印了三份，发到三人手里，“都先看看吧。”
“好！”
周鹏飞第一个接过，策划方案能不能行，关乎他要不要留下。
刘晓辉齐玉也是差不多的心思。
策划方案很简单，只有五页纸，很快就看完了。
“怎么样？”张硕笑着问。
“创意很惊艳！”
刘晓辉第一个抢答，“跟《水果忍者》异曲同工，应该能火。”
齐玉：“美术上，做这个不难。”
“后端程序怎么控制重力弹力，会是一个难点。”周鹏飞目光毒辣，“我建议，最好使用物理引擎开发。”
“那这个项目，就算通过了？”张硕很民主。
“通过！”
三人态度出奇一致，老板的面子必须给。
况且又是一个小项目，不像《大醉侠》那么孤注一掷，就算市场不认可，也还有机会重新开始。
对张硕第一步走的这么谨慎，刘晓辉周鹏飞都是认可的。
很老成啊。
“那好，《合成大西瓜》项目就算正式启动，由我担任项目负责人兼主策划，工期15天。”
像这种超简单的小游戏，三四天其实就能拿出成品。
最多一周就能搞定。
张硕拉长工期，是准备在