第324章剥离0亿贷款张硕的骚操作

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实不少，说不定，还真能拿出什么惊艳的成果来。’
    “那就拭目以待吧!
    总体而言，麦粒的这一则广告还是钓起了网友们的胃口。
    效果还不错!
    除了关于萌芽的新闻，网上议论最多的，其实还是4g网络的普及，一二线城市，甚至三四线城市，都开始陆续实现4g网络覆盖。
    4g手机，自然也就成为新的议论焦点。
    还有各种关于4g时代的畅想，比如说可以在地铁上刷剧啊一类的骚操作，却又不得不面临-头拦路虎一一超高的流量费!
    张硕正浏览新闻呢，蒋悦敲门进来。
    “张总，岭南电子信息产业发展基金以及滨海城高新技术产业发展基金的20亿一年期低息贷款已经到期，需要还款。’
    “还吧!’
    产业发展基金的贷款，萌芽可没资格拖欠。
    “还款之后，可以继续申请贷款吗?’
    哪怕是以萌芽如今的体量，一下扣减二十亿流动资金，影响肯定也是有的，好就好在这笔贷款的支付计划，年初就已经有了规划。
    不至于说手忙脚乱。
    “申请是可以申请，但以集团目前的资产负债情况...
    算上银行贷款、公司债券以及海外债券，萌芽光是有息负债就已经接近两百亿，应付账款等其他负债还没计算在内。
    实在是不算乐观。
    “是不是可以考虑，将土地抵押贷款、在建工程抵押贷款以及固定资产抵押贷款，全数从集团划转到萌芽置业。这样一来，就能极大地压缩集团负债。’
    张硕提出他的想法。
    “可以是可以。问题是，萌芽置业本身并不具备盈利能力，如何能够支付贷款?哪怕只是承担利息支出，都很够呛。
    这种转移，怎么看都像是在自欺欺人。
    “谁说萌芽置业没有盈利能力?”张硕却并不认同，“萌芽大厦，还是京师、魔都、江夏蓉城的物业，不都划在萌芽置业名下吗?可以收租啊。”
    “收，收租?’
    蒋悦一下没反应过来，“可这些物业，都是萌芽系在自用啊。’
    “自家人就不用收租吗?
    张硕却是理直气壮，也是从吕凯收取青橙服务费那获得了灵感。
    “之前各家子公司的办公租金、水电都没有纳入到经营成本核算当中，会不会造成因为是吃大锅饭，所以就毫无节制地浪费电?又或者说，悄摸将多余的办公区对外出租，私底下设立小金库呢?
    也是罗杰对展迅的调查，刺激到了张硕。
    既然展迅内部会有那么多的问题，那么越发壮大的萌芽系，内部难道就不会有类似问题吗?尤其现在子公司都拓展到全国各地。
    集团层面已经是鞭长莫及了
    张硕才不会相信，萌芽内部就都全是白莲花一样的忠勇之士。
    “这个...
    蒋悦还真不敢打包票。
    “是吧?’
    张硕顺势就聊到第二个话题，“现在集团也是家大业大了，内部难免会诞生蛀虫，产生灰尘，也该到了挥动扫把，打扫屋子的时候了。’
    “您的意思是?’
    “让审计部牵头，人资、财务、总裁办等各部门参与，组织一次从上到下的年中财务大审查，整肃一下工作纪律，工作作风。你负总责。’
    “好!’
    对这一点，蒋悦倒是很认同。
    “新员工培训这一块，是怎么安排的?
    眼瞅着就要到7月了，一想到即将有一万两千名新员工入职，张硕也是不得不打起精神，生怕中间出了什么纰漏。
    他可是早就盼着这批新鲜血液注入萌芽。
    “按照伍总监的意思，鉴于不少子公司的总部已经搬迁到其他城市，今年的新员工培训也就不再全部都集中到滨海城。青橙的接到羊城，青云数据的接到京师，青鸟互娱的接到蓉城各归各家，滨海城这边只负责集团总部、青禾科技、麦粒集团、萌芽置业、萌芽投资以及萌芽金融控股的新员工。’
    “这倒是个好办法。”张硕点头赞许。
    随着子公司日益壮大，将招人的权限下放也是必然趋势。
    “就是有一点，各家子公司自行负责接收新员工的话，怎么统一培训呢?尤其是在企业文化这一块，千万不能疏忽。’
    一家超大企业想要行稳致远，收入只是其中的一方面，想要团结上上下下数万名员工，形成一股合力，最终还得依靠企业文化作为精神纽带。
    否则就是一盘散沙。
    时间一久，很快就会从内部腐化堕落，失去了开拓进取精神。
    “这个伍总监也考虑到了，集团人力资源中心会派出专业讲师，奔赴各地组织新员工培训。如果是集团高管讲课，还可以设置视频会议。”蒋悦解释。
    “这还差不多。
    伍佘

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