第五十一章京都彪哥

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    纸片上内容用的是文言文，不过意思都比较浅显，可能只是为了不让篇幅太大，毕竟文言文比白话文表述起来省字得多。
    曾经叶凡和周敏凤在高中通信的时候，也有时会用这种文言文的形式，既能锻炼一下古文功底，仿古人写信又别有一番情趣。
    当然，叶凡知道此时显然不是打开回忆闸门的时候。
    叶凡迅速通篇读完一遍后，立即按着“蝴蝶”的指示将纸片放进嘴里。
    原以为会很难下咽，没想到这张看起来和普通纸张没什么区别的小纸片入口即化，味道还很好吃。
    不禁感慨：好吧，不用说，这应该又是田总的手笔了。
    胸口藏情报看来是田总的癖好，而对于墨水和纸张选材考究也是他的一贯做法。
    以前用的是温控显字墨水，如今用的是遇水即化可食用纸张，生物高科技的加持让情报传递的安全性大大提升了。
    还有一个，易容术看来任何年代都不会过时。如果有机会，自己也可以向胡敏凤学学这项技能，对以后行事肯定大有帮忙。
    根据纸片上的内容，叶凡终于弄清了整个计划。
    事实上比他想象的要复杂一些。
    胡敏凤设的这个投名状计划，首要目的当然是帮助叶凡取得丁莉颖的信任。
    胡敏凤很清楚丁莉颖是什么样的人，如果直接地在她面前演戏表忠心的话一定会引起她的怀疑，一旦生疑，以后再想取得信任就难办了。
    丁莉颖当初交待胡敏凤启动对叶凡的监视，说的是要看看叶凡到底是否信守承诺，仅仅只做小桐的私人保镖，而不参与公司的任何事务。
    不过胡敏凤觉得这应该只是其一，另外一个肯定也是想通过叶凡在公司的表现，看是否对吴雨桐动歪心思。
    毕竟相对于公司来说，女儿更是丁莉颖最大的软肋。
    胡敏凤很清楚叶凡的为人，决不是那种拿感情换前途的人，特别是第一次在公司见面时，叶凡对她的那种举动，更是证实了这点。
    不过凭着女人的直觉，胡敏凤同时也看出吴雨桐对叶凡存有几分爱意。
    既然直接在丁莉颖面前表现行不通，于是就决定通过吴雨桐这根“软肋”来作文章。
    胡敏凤似乎还猜到叶凡对于田震天身份以及那个“将计就计”方案的具体内容的关注，主动告诉他，田震天就是单纯吴氏集团明面上的下属，做的都是明面上的事。
    田震天之所以找到胡敏凤一起参与到“将计就计”方案中，其实也是得到丁莉颖指令的，只是丁莉颖同时也交待，吴雨桐作为公司的总经理，拥有人事决定权。虽然是来自总公司的指令，但是需要田震天自己想办法让她接受，而不是直接拿董事长的指令来压她，否则的话，按她的脾气，很有可能会撂挑子不干，那样的话就被动了。
    田震天也是个人精，当初看得出吴雨桐对叶凡的那点小心思，后来和胡敏凤一合计，便合演了故意让吴雨桐看到两人闲聊的那一幕，再后来田震天又力荐胡敏凤加入计划之中，让明眼人一看就觉得他是贪恋她的美色，另有企图。
    如此一来，田震天将胡敏凤收入麾下岂不正好帮吴雨桐扫清了障碍。果然，吴雨桐中计，同意了田震天的举荐。
    为了展现一下“实力”，证明自己并不是好忽悠的，在同意之前，还故意来个“不按常理出牌”，语惊四座。满以为别人都中了她的计，却不知自己早就在田震天和胡敏凤两个人精的计谋之中。
    为了打消叶凡的顾虑，胡敏凤还补充写道，她有做过深入了解，田震天其实已经有老婆孩子，而且对家庭很忠诚，只是由于一些特殊的原因，家里的情况没有向同事们透露而已。
    关于“将计就计”方案具体内容，上面是这样写的。何氏集团采用挖墙角的方式对俪后公司进行攻击，选取公司两位核心部门经理，一位是市场部的经理LISA，一位是研发部的经理AMANDA。
    市场部的经理LISA掌握的人脉资源看起来很重要，其实并不能立马起效，毕竟渠道签定的合同大都是中长期的，如果违约得支付巨额赔款。真正能达到釜底抽薪效果，从根本上击垮俪后公司的杀手锏显然是最新产品的配方数据，这个可是公司真正的命脉所在。
    其实每家公司的研发部都是最烧钱的地方，特别是象俪后公司这种做女性护肤美容的，产品更新换代比较快，有时一到两年就要出一款新产品。
    有时一款成功的创新产品就能够迅速在市场独占鳌头，从而打造一个知名品牌来。同样的，有时一款失败的创新产品也能够将本来知名的品牌搞得臭名昭著。
    正是基于这一点，田震天制定了“将计就计”方案。
    事情要从头说起，丁莉颖在得知市场部的经理LISA和研发部的经理AMANDA叛变后，就立即派人将两人控制了。据两人交待，和何氏集团

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