第143章【绩效考核VS拉帮结派】

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    接下来的《东方日报》，连续三刊都登报了不同的社会名人，撰写的关于‘港岛危机’的驳斥新闻。
    给民众树立了很大的信心，给港岛带来了一缕缕阳光。
    虽然改变不了所有人的担心，特别是那些上层人士、社会巨富，他们可能依旧还担心。
    因为他们钱很多，多到随时能移民国外，但是又不舍这边的一切。
    但是港岛的中层阶级、普通民众属于，已经无路可逃的角色，所以他们宁愿相信这个新闻。
    很多茶肆、饭店，每天都在上演辩论，悲观的一方终于抵抗不了乐观的一方，最近也开始慢慢变少了。
    作为这一切的始作俑者，吴光耀已经起身来到星岛。
    再次来到星岛，吴光耀的心境，自然不可同日而语。
    两幢六层高的工业大厦，里面华人工人们正在进行流水线的操作，机器如同机械巨兽不停的运转。
    这一切的宣誓着，吴光耀也是这里的霸主。
    来到拉链厂的会议室，吴光耀开口说道：“这边的工人怎么样？服从管理吗？”
    作为星城拉链的负责人，以前也是港岛PG拉链的生产部经理，王登科开口说道：“这边工人比港岛更团结，但却更能吃苦，管理方面目前还没有发现什么问题。”
    吴光耀眉头一皱，说道：“团结？怕不是在厂里拉帮结派吧？”
    在这个远离华夏的地方，这些人一般都很团结，毕竟四面都是异族。
    所以，吴光耀是可以理解的。
    但是，一旦在厂里拉帮结派，那就对自己不利了。
    万一那天给自己来个大罢工，岂不是影响生产！
    随便处罚一下违纪的工人，说不定就一群人开始联动闹事！
    “恩，是有一点。不过，我们招工的时候，已经尽量分地区招聘了，每个地区都控制着数量，以免大家同声同气，对抗公司！”王登科略微无奈的说道，意思是这可怪不了自己，我已经想到了这方面了。
    吴光耀脑子转啊转，自己一定要让这个隐患，不存在自己的工厂。
    有办法了，吴光耀心里大呼！
    然后对会议室的管理层说道：“那就分化他们，给他们安排个三六九等级。你们这样操作，管理团队根据每个工人平常的表现，比如工作吃苦程度、技术熟练程度、做事认真的态度等综合原因，把这些员工分为普通工人、优秀工人、高级工人，这三个等级。工资的高低，也按照这个等级，进行分阶段支付。”
    “我们姑且把这个办法，称为‘绩效考核’。这样一来，他们原本的关系，就会重新被我们分配。大家自然也很难按照原来的关系，走到一起。甚至互相还有芥蒂，凭什么你的工资比我还高！”
    “当然，我们作为管理者，要鼓励大家，都要争取当优秀工人、高级工人。给他们解释一下这个‘绩效制度’，告诉大家，只有认真努力的工作，才能得到更高的待遇！”
    吴光耀讲得起劲，下面的管理者们，听的也入神。
    不知道的后世人，还以为吴光耀又在给这群管理者洗脑呢！
    为什么要说个‘又’？
    吴光耀的话一落下，就有港岛调来的管理层率先鼓起了掌。
    接着会议室20多人，纷纷送上了热烈的掌声。
    掌声过后，作为这边的负责人王登科，连忙送上自己的马屁。
    “老板，我觉得，我跟着你，一辈子都学不完这些先进的经营理念！”
    “那就把我教给你们的先进理念，吃透，加以补充，并且发扬光大，”
    大家连忙点头回应！
    星岛的拉链厂叫做YGG拉链厂，生产出来的拉链也叫做YGG拉链。
    所以吴光耀一直强调，这些只是一些商业手段，并不是真正意义的独立于PG拉链。
    这边的管理层倒是都明白，不明白不行，这边工厂没有原材料供应链，没有研发部和机械部，就是想闹分家，也没有那个资格。
    当然，公司股份都是吴光耀独资，大家就算有那个想法，也不过是想地位更高一点而已。
    “等这次代理商选拔完成过后，这边的公司将变得更加的独立。但是你们不要忘了，这只是掩人耳目而已。这边公司的股份，我早晚要纳入港岛PG拉链。所以，你们时时刻刻要向港岛总部，汇报这边的工作，谁要是怠慢了，可别怪我吴光耀无情！”
    再三强调，吴光耀觉得很有必要，连客户这边都是开始对接了，吴光耀真怕这些人自信过了头。
    王登科连忙表态：“放心吧，老板，大家基本都是从港岛过来的，也都是一开始就跟着你的老员工了，那有不明白的道理。”
    吴光耀点点头，说道：“恩，我是相信你们的！好了，去准备这次的代理商大会吧，要把我们公司的优势，明明白白的给那群洋人展示出来。让他们明白，我

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