第八十六章 距离就是时间

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    老裴到达eh总部里的第二天,也就是在科隆举办的欧洲邀请赛进行四强赛的日期。
    eh总部里的一群人,全部放下了手上正在忙活的事情,开始在eh会议室里观看gtv对于此次四强赛的直播画面。
    包括做饭的阿姨,也把仓库里贮存过冬的大白菜,拿了一些到会议室里忙活着做辣白菜,因为时差的问题,所以eh在欧洲邀请赛四强赛设定的开幕时间虽然是早上八点,但是国内的时间已经到了下午两点左右。
    在eh总部里的这个时间点,一般情况下不是有线上比赛的安排,那么就是猪头菜等人加强力量训练的时间。
    但是今天,五个eh正式队员加上啊饭和林枫,这两个eh的新晋替补队员,还有做饭阿姨以及老裴这两个打酱油的一共九人,在eh的会议室里守望者面前大大的led显示屏。
    话说,林枫第一次看见eh会议室里用的是led显示器,还是六十寸的时候,也是汗了一把,要说一般会议室都是用来开会的,但是eh的会议室看起来更加像是一个聊天打屁的地方。
    这也难怪,eh开会的时候。基本上从来都不是某个人一言堂。
    大家都是各抒己见,然后一致表决,最后做出决定,如果实在难以达到意见的统一,通常直接由领队决定事情的走向,但是领队坚持己见顽固不化的时候还真的不多,因为翟浩和老k,都是具有领导魅力的人才,在eh里,一般只是提个事件方向的领队,在各项决议上最多只是大家发表一些具体看法。
    所以eh会议室里开会的场景,根本不像一些俱乐部里,领队和经理在台上说的吐沫横飞兴致高昂,下面战队队员要么就是听得云里雾里昏昏欲睡,要么就是憋着一肚子意见但是却没有提出来的机会。
    国内大多数俱乐部开会的会议室,除非一些高层的重要会议,不然基本上都是一副灌输思想批斗罪人的架势,要么就是上次比赛中哪个混蛋失误了这个月扣薪水,要么就是下次比赛要怎么打,商量着怎么阴人。
    而在下面的战队队员,基本上没有什么发言的权利,要发言也不是不行,但是最终还是要听领队的训话,再说一般处罚决定都下来了,你提意见也没有用,这样谁还愿意浪费口水做吃力不讨好的事情。
    毕竟发薪水的还是管理层,说到底职业选手大多数就是打工者的身份。
    打工者和老板叫板?摆脱,g联赛是中国联赛,大多数赚钱的俱乐部还是老板的事情,不拖欠员工账面上的工资就不错了,而少数因为战队成绩不错,老板年终发个大红包就够这些职业选手开心大半年的了。
    这不是nba,没有停摆的事情发生,你不打比赛不要紧,争着来g联赛俱乐部这块金字招牌下面打比赛的选手真是不少。
    抛去一些高额特殊条例的顶级职业选手合同不谈,一般即使是g联赛里的几家豪门俱乐部比如att以及lgm还有tt,旗下队员本质上大多数也就是高级打工仔,而且俱乐部还不像是公司,有个公会什么的,在国内职业选手公会基本上还处于空白状态,所以一般职业选手对于领队和高层的决议只有乖乖执行的份。
    如果对于队伍决策实在有意见的职业选手,一般不是私下里和领队协商,要么就是和高层翻脸,协商的结果约等于没有协商,而翻脸的结果很简单,替补席再向你招手。
    顶级职业俱乐部从来不缺乏想要上位的替补队员,谁愿意在替补席上熬完整个职业年华。能有借势上位这种好事,大多数替补队员巴不得一两个主力和高层闹翻,因为每场比赛的参赛人员名单,最终还是领队提交给大会,所以说,很多时候领队就是教练,这也是老k为什么也被人称作eh的老k教练的原因。
    至于eh的情况,因为eh的制度结构,基本上人人平等的原则上,这些一般俱乐部存在的问题所引发的矛盾,在eh就很少发生。
    这也是ted和infi,只要交够了合同上的违约金,就可以欢天喜地的去tt战队打比赛的原因。
    eh的会议室里开会,一般都是老k开头,然后说完了一段话,看着面前的几个吃货要么正在吃薯条玩手机,要么就是在插科打诨聊天打屁,久而久之,大家看到老k的提议还算是靠谱,基本上就是满票通过,没有意义了。
    因为eh的分红是按人头分的,所以老k肯定不会牺牲自己的利益,所以大家也没有什么可以反对的。
    谁会嫌让自己赚的更多,生活的更好的事情来的不够多?
    所以eh的会议室,更加像是一个老k平常和这些人汇报工作的地方,不知道的人来到eh会议室看见猪头菜等人吃喝玩乐聊天打屁玩的不亦乐乎,而老k拿着一叠资料说的口干舌燥孜孜不倦的样子,还以为老k是eh的雇员
    额,这样奇葩的场景,也是参加过一次eh会议的啊饭和林枫说的,
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