第八十七章下属刁难

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    这是荣悦第一次以“上级”的身份召集同事们一起开会。
    而且就在办完交接手续后不过几小时。
    大家以为她直接就要在众人面前摆架子，一个个都瘪了瘪嘴。
    荣悦没注意，满心都想着现在进度着急，得赶紧把工作落实。
    “现在手头上两个活动都很紧急，我会和大家一起分担。”
    设计部加上荣悦一共八个人，分成两组，每组便只有四个人，要在三天时间内完成初版成品图，难度不是一点两点。
    她快速而简洁地将任务安排下去，十分钟后开口问：“有没有问题？”
    一个女同事立马举手，懒洋洋道：“有。”
    荣悦蹙眉，“说。”
    所有人看向她。
    女同事干脆道：“时间不够，做不了。”
    大家又把视线投向荣悦。
    小许说得太直接了……
    虽然这是事实，但荣悦好歹第一天上任呢，部门会议上如此直白地反驳领导安排，荣悦很没面子的。
    坐她旁边的同事在桌子下好心扯了扯小许的衣袖，以示提醒。
    “干嘛啊？我说错了吗？”小许不耐烦地抽手，盯着荣悦毫无惧色道，“我又不是偷懒不想干，的确是来不及，荣总监心里也清楚吧？”
    荣悦不说话，就这样静静看着小许。
    小许以前跟着韩主管的时候可不是现在这副年轻气盛的样子，那会儿她乖巧听话得很呢。
    大概是瞧自己资历浅，可以随意揉捏吧。
    荣悦并不生气，淡定解释：“我承认时间不充裕，但是……”
    后半句话小许没让她说完，直接冷笑一声打断：“但是什么？但是你答应了韩主管周五之前一定能做出来，所以就压根儿不管大家的感受，让我们这周往死里加班吗？”
    空气，死一般寂静。
    荣悦还没来得及答，小许又接着讽刺：“你要争面子就凭自己的本事争啊，凭什么让大家背责任？”她说完起身把椅子一推，抱着自己的笔记本电脑作势就要往外走。
    “小许！”有同事急急喊她。
    小许头也不回。
    同事尴尬地看了眼荣悦。
    荣悦眯眸。
    她何时说过要强迫他们加班？
    项目再赶，那也是在保证质量的前提下。在韩主管面前不服输是一回事，确保成品图没问题是另外一回事。
    荣悦的重心在后者。
    刚才给大家布置任务的时候也明确强调了这个关键，只不过多嘴提了一句对方把查收时间提前也是其中一个要求，他们要尽量完成要求。
    所有人情绪都很平静，只有小许突然炸锅，有意还是无意？
    荣悦暗忖。
    黎凯乐见小许离开，不知出于什么目的，也一声不吭出去了。
    他果然还是韩主管那一头的。
    荣悦打量了一眼黎凯乐的背影。
    其他同事走也不是留也不是，硬着头皮问荣悦下一步的决定。
    “先按照刚才的分组下去推进度吧。”荣悦摆摆手。
    同事们点点头，一个个心惊胆战地溜出门。
    荣悦没走，独自在会议室坐了会儿。
    这上面的官儿果然还是不好当啊。
    才半天的功夫，小许他们就觉得自己拿着鸡毛当令箭了。
    荣悦似笑非笑地勾了勾唇。
    不过她从来不怕这种。
    自己前一秒是小许的同事下一秒就成了上级，小许再怎么不满也不会在今天就爆发出来，摆明了背后有人撑腰呢。
    否则，这当面驳回“领导”的工作安排，传出去有麻烦的不会是荣悦，反而是小许。
    退一万步讲，工作任务重，荣悦要求她加班，于情于理她都说不出一个“不”字来。
    只是小许大概觉得现在这个时期，荣悦要稳住下属，不能让下属对自己有不满产生不良情绪，所以不会闹到总经理那边去吧？
    荣悦腹诽。
    没错，她是不会去找总经理。
    因为她自己完全可以处理。
    荣悦微微一笑，把事情理顺之后，带上电脑缓缓出去。
    还在外面走道，她就听见了不远处部门办公室里的细碎议论。
    “呸！刚当上总监就颐指气使的，给谁看呢？”
    “我告诉你们啊，这一开始我们没点姿态，以后指不定怎么被她压榨！都给我硬气一点好吗？”
    “你们怎么不说话？都怂了？”
    ……
    小许看大家默默忙着手里的活，气不打一处来，一巴掌拍在黎凯乐肩膀上，冲他使眼色。
    韩主管以前对她不错，而且除了韩主管，她是设计部资历最老的员工。
    原本荣悦没来之前，小许已经等同于是设计部第二把手了，可以肯定地说，如果韩主管升职或者年底她述职，绝对可以……

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第八十七章 下属刁难

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