17、人事会议

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    何润琦蹲在路边，双眼通红，还在为初入社会的第一次挫败而耿耿于怀。
    “还哭鼻子呢？”李唐笑道。
    “谁哭了，别乱说！”
    “我刚才顺路去人事部办公室把饭卡领了，里面每个月都有不少钱，走，我请你去公司食堂吃饭。”
    “第一次在公司食堂吃饭，看来也是最后一次了，我今天中午非得把公司吃垮！”何润琦愤愤然的站起来。
    李唐搭着何润琦的肩膀，路过垃圾桶的时候，把那份珍矿勘查技术公司的合同随手丢了进去。
    “喂，我还没考虑清楚要不要拒绝呢！”
    何润琦想要转身回去把垃圾桶里的合同捡回来，却被李唐一把拉住了，气愤道：“我要是失业，天天就跟着你蹭饭吃！”
    李唐讳莫如深道：“来，叫一声爸爸。”
    “啊？”
    “你叫一声爸爸，我就把你招进武矿集团。”
    “滚一边去！”
    李唐嘿嘿一笑，没有继续捉弄何润琦，“我刚才去问了，人事部搞错了你的合同，你是在册员工！”
    “不可能！”何润琦有惊喜，又有不可置信。
    “下午你去人事部问问就知道了。”
    何润琦愣在原地许久，然后彻底宣泄郁闷的情绪，“卧槽！”
    吃过午饭，整个午休时间，何润琦都是在紧张得发抖的状态下度过。
    下午上班时间过去半个小时，人事部的门才缓缓打开。
    他再一次战战兢兢走进去，然后拿着一份合同，雄赳赳气昂昂的走了出来。
    见到李唐的时候，他那股子大公鸡的气质更加旺盛，“老子就知道老子绝对是人才！”
    下午的时候，两人在后勤部门完成了入职手续，又在老员工的带领下，找到了自己的宿舍，被子、锅碗瓢盆等生活物品，办公室也都为新职员人手准备一套。
    新职工宿舍是两人一间，大概是李唐早一步签合同，先给他安排了宿舍，所以他跟何润琦并没有在同一个宿舍。
    不管如何，两人总算是在燕京有了睡觉的地方。
    ……
    “今天开个简短的人事会议。”周天琦戴着老花镜，坐在上首。
    参会的人员，除了周天琦之外，还有杨雪萍、秦建设以及人事部部长李丽群，每个人的面前都放着一份名单。
    “公司发展迅速，今年又招进了三十名新员工，其中在册员工十六名，十四名珍矿勘查公司的员工，对于这些新员工的就职安排，你们手里都有一份名单。”
    周天琦向来不是讲废话的人，简单扼要的说事，“对于这些人员在各个部门的任职安排，你们有没有什么意见，有没有需要调整的地方？”
    大家沉默了好久，杨雪萍开口道：“我倒是有一点提议，就是这个李唐，是一名燕京地质大学的大学生，高材生，有想法，有远见，而且在找矿方面有非常扎实的基本功。按照武侠的说法，他就是一名非常有天赋的天骄。我认为这样的人才，不能埋没了他的找矿嗅觉和本领。”
    她虽然没有明说，但是意思已经很明显了，就是想把李唐调到她所管辖的矿产勘查部。
    周天琦似乎提前知道了杨雪萍的想法，并不意外，反而看向秦建设，“建设，你说说你的看法，你同意雪萍的提议吗？”
    “我没意见。”
    秦建设很淡定。
    杨雪萍挺意外，露出一丝微笑，“秦总同意了？”
    “我同意没用，关键你得看看李唐愿不愿意调换部门。周总您也知道，李唐不只是在关岭金矿项目提出了新颖的找矿思路，而且在乾山煤矿项目的资源评价中，也表现得非常的睿智！”
    “我之前问过李唐的意见，他说愿意服从安排。”
    “调换部门这种事情，人事部门好歹得有个程序，不可能说口头答应就行的。”
    “李部长，会后你拟一份文件，把李唐调换到矿产部来。”杨雪萍直接给人事部部长李丽群下命令。
    李丽群夹在杨雪萍和秦建设的不同意见之间，左右为难。
    她都不知道怎么回事，这两人居然就为了一名新入职的大学生针锋相对起来。
    周天琦出声替李丽群化解了尴尬，“这个事情还是要征求一下李唐的意见再做决定。”
    李丽群松了一口气，总算没有非要二选一，去得罪一个人。
    “还有另外一个议题。”周天琦翻出另外一份表格，“新员工比较多，为了提高管理效率，矿产部和资源部分别增加一个工作小组，新增小组的人员名单都在大家手里了。至于这个新增小组组长的任命，需要大家投票选出。建设提交了资源部小组长任命的候选名单，分别是胡洋禹、韦世兴、李唐。”
    大家手里都有人员名单，也都对这三位候选人有一定了解，不过程序还是要走一下。
    “同意胡洋禹担任小组长

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