182.靠表现赢得的尊重（第二更求订阅求月票）

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    灰熊队的替补就是这么烂！
    在有兰多夫这样的s级得分核心、小加索尔和盖伊这对a-和a级别内外线防守大闸、得分手、策应核心，康利这个稳定的指挥官，以及梅奥这个出色的得分手的情况下，要不是替补太烂，怎么可能在过去5场比赛打出1胜4负的战绩。
    打湖人、快船、火箭、开拓者，四场比赛场均输9分，都是在轮换阶段被暴揍。
    灰熊队的替补阵容有多烂呢？
    孙策刚刚看了下球队其他人的能力评价，除了他，最好的是萨姆-杨的c+的能力评价，达雷尔-亚瑟的c的能力评价，接下来是贾马尔-汀斯利的c-，然后居然是哈达迪的d+和马库斯-威廉姆斯的d+能力评价……
    灰熊队一共13个球员。
    控卫：康利b、孙策c+、汀斯利c-。
    分卫：梅奥b、马库斯-威廉姆斯d+。
    小前锋：盖伊a、卡罗尔d。
    大前锋：兰多夫s、萨姆-杨c+、亚瑟c。
    中锋：马克-加索尔a-、哈达迪d+、特雷-吉尔德d、
    夏天就顾着签艾弗森、培养榜眼、先签后换兰多夫去了。
    当然，他们已经做得很好了，在比尔-达菲的积极沟通下弄到了兰多夫，毕竟上赛季他们还是拿榜眼签的，没办法一蹴而就的弄到了核心阵容还把替补也考虑到。
    灰熊队目前的教练组很不错，大都是偏防守的，很适合这支球队，孙策头疼了一下要怎么带这群替补，实在是头疼，干脆不想了，好好的听讲，学防守……
    他一直很想学防守，没想到真的有机会学的时候，已经换队了……
    ……
    ……
    球队会议、战术训练，都很有针对性，比起老尼尔森的球队，有着更明确的目标和球队定位。
    缺点呢，是没有老尼尔森那么丰富的战术，也没有那么多的自由性。
    早上的战术会议、下午的战术跑位训练，相当完善，因为孙策来了的关系，今天灰熊队的战术训练仿佛回到了季前赛的时候那么仔细认真。
    这是教练组在向老球员们释放一个信号——孙策是球队非常重要的引援。
    这一点孙策感受到了，了解到了教练组的意图。
    了解到教练组释放出来的信号之后，孙策的新队友们态度开始有些改变了。
    后卫线的竞争对象在训练中非常认真，想要让教练组回心转意，虽然知道大概率是无用功，但还是想要挣扎一下。
    而首发们态度也有了变化。
    下午的战术训练结束后，大部分队友都陆陆续续的去更衣室换好衣服离开了，和盖伊、小加索尔聚在一起的康利对孙策说道：“诺亚，一起去吃晚餐？庆祝一下你加入球队！”
    孙策有点意外，这个冷静到话都没几句的前辈居然主动要帮他庆祝加盟，这代表着核心阵容的善意啊！
    孙策压制住那股兴奋感，应道：“谢谢，现在才四点，我练一会儿投篮就来。”
    “练投篮？”康利也很意外，球队训练结束了还要加练吗？他想了下对盖伊、小加索尔说道：“我留下来陪诺亚一起训练，马克，你去约好餐厅，一订好位置后联系我。”
    “挺努力的嘛，菜鸟，比那个第二顺位的家伙要努力多了，我也陪你一起训练吧。”盖伊说着也不回更衣室换衣服了，开始练三分。
    孙策听着盖伊的话，感觉好直接……不过看到盖伊练三分，孙策就想到了最蛋疼的事情。
    在勇士队的时候，勇士队场均出手26次三分，场均投进9.3个排在联盟第一。
    新东家场均出手11次三分，联盟倒数第一，场均投进4.2个三分，也是联盟倒数第一……
    场均投进1.7个三分的盖伊和场均投进1.3个三分的梅奥，就是灰熊队最好的两个三分手了。
    不能不合群啊！故意留了个大胡子想要装酷的小加索尔回应道：“餐厅已经选好了，我去更衣室打电话约好位置，我也和你们一起训练吧！”
    就在这时，换好了衣服从更衣室出来的兰多夫看到四个队友都要训练，怒了：“你们都这么无趣的吗？”
    孙策刚想要说点什么，康利先说话了：“扎克，一起？”
    “……”兰多夫听到康利的话沉默了一下，说道：“等我换训练服。”
    “……”孙策没想到兰多夫居然这么听康利的话！
    换个角度想，孙策感觉兰多夫现在是真的很想要赢球啊！
    ……
    “谦逊：学习对象：扎克-兰多夫，
    指导条件：未知。
    可学习目标：未知。
    学习对象性格难以捉摸，不可预测，学习触发条件未知。”
    兰多夫刚踏上训练场，孙策就收到了系统提示。
    但是这系统提示……
    “什么性格难以

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