第39章接连受挫

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    深吸一口气，江云影淡淡的说道：“原来似乎是这样的啊，看来是我对于市场部的了解不够，所以才闹出了这样的误会，既然额如此的话，关于市场部的事情，还是江总多费心了！”
    江中道的脸上露出了笑意：“市场部是我们江氏集团的重中之重！市场部在我的管辖下，一定不会出乱子的！云影你就放心吧！”
    江云影勉强笑了笑：“好，有江总这句话，我就放心多了，既然市场部的事情，是有客观原因的，那么我们接下里讨论另一件事情，关于人事部的事情！”
    人事部的部长江汉原本昏昏欲睡，听到这里瞬间瞪大了眼睛：“总裁，你这是什么意思？我们人事部可一直都是兢兢业业，为集团做出了巨大的贡献！”
    江云影看了一眼江汉，淡淡的说道：“我没有说你们人事部没有做出贡献，而是最近人事部的确是有一些问题，我们只有正视问题，才能够更好的解决问题！”
    江汉冷笑着，人事部也是江中道看重的部门，江汉更是江中道的左膀右臂，有江中道在这里，晾她江云影也翻不出什么浪花出来。
    “那我洗耳恭听了！”江汉淡淡的说道：“不知道总裁了解到了什么情况？”
    “那我就直说了！”江云影单刀直入：“首先是我们集团的绩效考核不符合公司的实际，很多考核项目不但没有给员工造成激励效果，反而加重了他们应付考核的工作，导致工作效率降低！其次是员工福利缩减，之前我也有所察觉，也造成一些员工的不满，最后一点，人事部的行事风格带有浓厚的官僚作风……”
    “我打断一下！”江中道这个时候打断了江云影的话，淡淡的说道：“云影啊，有些事情呢，咱们不能只听一面之词就下调子，也要听听人事部的意见吧？这样匆忙定调子，是不是对人事部的同事不公平呢？”
    江汉连忙说道：“是啊，总裁，你说的这些事情，我们人事部也是有苦衷的啊，首先说这绩效考核，这标准可是当初董事会通过的，而且经过试点之后，效果很好！”
    “至于现在有什么问题，完全是员工自己的问题，我们绩效的目的就是督促员工高效的完成本职工作，只要他们按时高效的完成工作，这绩效完全不会有什么问题的！”
    “至于员工福利方面……总裁，您知道现在集团在员工福利上的投入有多大吗？每次董事会都要求我们各个部门缩减开支，但是外面的物价这么高，我们人事部的福利基金本来就捉襟见肘，这样下去我们就想要提高员工福利，也是巧妇难为无米之炊啊！”
    “至于最后什么官僚作风，这更是污蔑我们了，现在稍微有点本事的人，都被各大公司当成宝贝一样供着，我们人事部想要挖几个有本事的人，求爷爷告奶奶的，差不多成了对方的保姆了，低三下四的，就是让对方知道我们的诚意，我们如果有官僚作风的话，岂不是将我们优秀的人才往外推吗？我们会这么傻吗？”
    江云影的脸上仿佛笼罩着一层阴云，会议室的气氛也变得极为凝重。
    但是江汉仍然喋喋不休：“当然，人非圣贤孰能无过，我们也不可能对所有的员工都是一视同仁，对于那些能够给公司带来巨大利益的人，我们自然会尽可能满足他们的合力需求，但是那些普通员工，可能就没有那么好的待遇。所以普通员工的心态失衡，抹黑我们人事部，也是常有的事情！”
    “但是我想这件事情，大家应该都能理解的吧？”江汉表现的很委屈：“毕竟千军易得一将难求啊！”
    “没错，集团的发展离不开那些优秀员工的推动，我很赞同江汉部长的话，对于一些能力不够优秀反而还要求特多的员工，我建议是将其转岗或者辞退！”
    “没错，我们是集团企业，不是慈善会，自然是能够给我们带来最大利益的员工，我们才会更加尊重！想要尊重，需要用实力来争取啊！”
    “哎，总裁这么偏听偏信可不行啊，这样不仅成为某些小众员工指使的工具，还会伤害到人事部员工的，不成熟，真是不成熟啊！”
    ……
    指责的话如同一柄柄利剑一样插进了江云影的心中，放眼望去，举目皆敌！
    不过对此江云影的心中早就有所提防了，她盯着江汉：“这么说来，人事部的工作没有任何的失责？”
    “小错可能有，但是我们的工作态度和工作能力，是绝对没有问题的！”江汉信心满满的说道：“总裁，我希望你还是了解到真实的情况再说吧！”
    江云影点了点头：“好，人事部的事情，我会继续跟进的，希望我听到的都是无关紧要的谣言！”
    “那我们就拭目以待吧！”江汉笑了笑说道。
    连续的两次提议，都被江中道和他的人轻描淡写的化解了，这让江云影的三把火一把也没有烧起来，让她显得有些尴尬了。
    “咳咳，接下来，我要说最后一

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第39章 接连受挫

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