第78章和员工谈话

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    位于前海的从智大楼总裁办公室内。杨志单独找人事部经理张亚芳谈话。
    “咚咚咚”敲门声。
    “进来”
    “杨总，您找我。”
    “请坐，亚芳。”
    “谢谢杨总。”
    “要喝点什么？”
    “都可以，就给我来一杯咖啡吧。”
    “高秘书，给我们咖啡，谢谢。”
    “好的，杨总。”
    “怎么样，杨总，对我给你招来的秘书，还满意么？”
    “很好，你确实用心了！这些秘书个个年轻有活力，我挺喜欢。”
    “听杨总这么说我就放心了。”
    “亚芳，今天找你来有一个事情。你进入我们公司已来，已经办了不少事情，这些我都看在眼中的。一句话，我很欣赏你的办事能力，现在决定给你升职:
    升你为公司总监！”
    “太感谢杨总的赏识，可是……我不知自己能不能胜任这个职位……但是……请相信我，我一定会全力以赴!”
    “很好，有很多东西你可以到岗位上学习，现在公司正是用人之际，我很看好你，相信你的能力！最重要的是，我希望你能跟着我干一辈子，希望你能在从智发挥出你全部的才能，成就自我的同时，在从智这个舞台上干出一番事业。你愿意吗？”
    “我非常愿意！衷心感谢杨总的信任，从今以后你指哪里，我就打哪里！绝不含糊!我愿意把一生奉献给从智！”
    “很好！我需要的就是你这样的人，需要的就是你这样的事业伙伴。我现在要给你的第一个任务就是，尽快将公司空缺的人才弥补上来。以后你就全权负责公司的中低层人才选拔和建设工作，如果出了差错，我只和你认账。我希望你尽快拿出一个人才建设方案，开始执行。同时麦肯金那边也会全力支持你，你要负责监督和引导他们。”
    “我知道了，我会全力以赴！不，我保证一定完成任务！”
    杨志会心一笑，张亚芳虽然是一个女性，但她具有的那种绝不拖泥带水的性格，超过大多数男人。
    “我现在向你传达，从智教育集团的企业理念。你要认真听好。”
    “我在听，杨总。”
    我之所以要成立从智教育投资集团，最根本的目标，不是为了赚钱。而是为了追求教育事业。你明白吗？教育！
    教育是人类最重要的一件事情！
    “关于教育，你是如何理解的?”杨志问张亚芳。
    “请杨总指教。”
    要思考这个问题，你得从什么是教育这个问题出发。
    那么什么是教育呢?
    教育它是一种由内而外，由外而内的一个知识传递过程。
    举个例子来说，一个物理老师要教给学生物理知识，首先这名物理老师的脑子中要有正确的物理知识，然后他在教课的过程中，要能够把这些知识从脑海中提取出来，讲解給学生，学生再通过学习、理解和思考这些知识，储存在自己的脑海中。这样，教育才算有效完成。
    这就是教育中的一种。
    那么教育对人类来说，有多重要呢？
    我再给你举个例子:
    有5个小孩，从一出生就接受不同教育。
    第一个小孩出生在农村家庭，接受的是种地的教育，那么他一辈子就只会种地。
    第二个，小孩出生在面包师家庭，那么他接受的是关于做面包的教育。
    第三个小孩，从小接受计算机教育。
    第四个接受医学教育。
    第五个接受军事教育。
    那么你觉得那个种地的小孩有可能懂计算机吗？
    你觉得那个学计算机的会治病救人吗？
    你觉得那个学医的能上战场作战吗？
    通过这个问题，我想告诉你的就是，教育对一个人来说十分重要，你接受什么样的教育，你就会成为什么样的人。
    我们人类已经来到21世纪，方方面面都需要人才，然而我们的教育却跟不上，社会对人才的需求。
    这就是教育的缺陷带来的问题！

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第78章 和员工谈话

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